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設備の施工管理(現場監督)の年収について

設備の施工管理の仕事をしています。
現在32歳で転職を考えています。

基本給が現在21万5千円で毎年全社員一律2千円ずつしか昇給しません。
役職手当2万・家族手当1万5千・資格手当5千・ボーナス前年は年間約100万で
残業無しで考えた場合年収が約400万円です。
※転勤は無い会社です。

ただ、残業はどちらかと言えばつけやすい会社で平均月30時間程はつけています。
(閑散期と繁忙期が激しい為、10時間のときもあれば70時間超えるときもあります)

この年収はだいたい平均的なものなのでしょうか。
子供も出来、キャリアアップを目指して転職も考えているのですが、
この歳で転職して、失敗しても怖いため情けないですが尻込みしています。

アドバイス宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2020-04-30 10:47:43

QNo.9742224

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。
施工管理の待遇は所属する会社で異なります。私の場合は34歳で転職しました。転職の理由は給与が低かった為です。貴方の投稿内容から残業代がわかりませんが、共働きしないと苦しいのではないでしょうか。
転職を希望してますが、私の転職活動は仕事の合間にリクナビに登録して、面接を受けたりしました。職務経歴書等登録して企業側からのオファーがあったりもして待遇も様々でした。
施工管理で上場企業も中途採用をしていますので、これまでの職務経験や国家資格などをアピールすれば、出身校などは重視されないと思います。人物重視と思います。
上場企業や元請け会社を中心に活動していれば、今より待遇の良い会社は見つかると思います。
転職活動は誰にも知られずに秘密裏に行い次の仕事が内定してから辞表を提出することは言うまでもありません。
まだ32歳なら心配ないと思いますので、まずは履歴書と職務経歴書を作成し転職サイトに登録しながら求人を精査することから初めてみてはいかがかと思います。

投稿日時 - 2020-05-03 02:36:38

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

 ほぼ同年代ですね。年収もまあまあ同程度です。
 業界によって相場が違うので何とも言えませんが、その辺りも加味しての「年収」ベースで言えば平均より上だと思います。特に残業無し計算で400なら中々のものかと。
 正しくは平均前後中央値以上、とかになりそうですかね。平均ベースだと、一部の高取得者が押し上げるので。
https://heikinnenshu.jp/age/32sai.html

 ただ会社の業績依存のボーナスが占める割合が多いことは不安点だと思います。また繁忙期だけとはいえ時間外70hは客観的に見てヘビーですし、平均30hも結構重たいですね。
 俗に言う過労死ラインが月80h(慢性)/月100h(単月)ですから、ちょっと不安感のある数字とは言えるかなと。

 あくまで私個人の感覚論ですが、転職については、収入を重視するならあまりメリットはないでしょう。年収を維持して、または多少落としてでもライフワークバランスを整える目的であれば、合致した転職先はあるかもしれません。

投稿日時 - 2020-04-30 23:14:53

お礼

ありがとうございます。
確かに、現状だと平均値くらいかなとは思ってたんですが。
将来が不安で・・・けど、納得しました。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2020-05-02 14:21:53

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