こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

月16日の勤務なら保険には加入しなくてもいいの?

カントリークラブの清掃のパートの面接に行きました。
8時半~17時半までの7時間半の,週3日~4日の勤務です。
「雇用保険の関係もあるので,7時間半だと3日勤務すると,週20時間を超えてしまいます。」と面接担当者に説明すると,月16日までなら保険加入はしなくても良い,と言われました。
「他のパートの方も雇用保険等には加入していないのですか?」と尋ねると,していないそうなのです。
月16日の勤務なら,雇用保険,社会保険には加入しなくても良いのでしょうか?

投稿日時 - 2019-11-13 12:22:16

QNo.9678437

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

「月16日までなら」というのは,雇用保険には適用っされません。週20時間以上になるのなら雇用保険に加入してください。
社会保険(健康保険,厚生年金)は,週の労働時間と月の労働日数が正社員の3/4以上なら加入するというルールがあります。週の労働時間は7時間半なら満たしています。月の労働日数は,正社員の勤務日数がよくわかりませんが,月に16日までならギリギリ3/4以内になるかもしれません。そうすると社会保険は未加入でもよいということになります。

投稿日時 - 2019-11-13 13:33:14

補足

「週の労働時間は7時間半」ではなく,1日7時間半です。(解りにくい文書で済みません,)

投稿日時 - 2019-11-14 07:58:05

ANo.1

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

「週の労働時間は7時間半なら満たしています」の方がよっぽどわかりにくい書き方負だった。それに今計算してみると結論もおかしい。
意図としては「週の労働時間に関しては,1日の労働時間が7時間半ですから,正社員の所定労働時間である週40時間の3/4=30時間以上と言う基準を満たしていません」と言うことです。

投稿日時 - 2019-11-14 09:04:30

あなたにオススメの質問