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締切り済みの質問

社員の歓迎会が無いことについて

4月に会社に入社しました。
入社してすぐに、職場の上司が、4月に入社した社員に、「君たちの歓迎会をやります」と言ってくれました。
もう6月の下旬になりますが、未だ歓迎会が行われる様子が全然ありません。
上司に、「歓迎会はいつあるのですか。」と尋ねた方が良いでしょうか。

投稿日時 - 2019-06-20 04:12:19

QNo.9627431

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回答(14)

ANo.14

どうしても聞くということでしたら、その上司の人と
たまたま2人きりのときに、
「もしかしたら私、歓迎会参加し忘れちゃいましたか?すみません。」
このくらいにしておくのはいかがでしょうか。

もしくは歓迎会は忘れて、飲み会なり昼食会を、
質問主さんが企画してすすめるのもアリだと思います。

歓迎会の主旨としては、顔見世だったり親睦だったりするわけで、
親睦会を新人が企画しても、通常は問題はないはずだからです。


飲み会なり昼食会なりを企画して、皆さんのお好みや、
スケジュール確認、アレルギーの有無などいろいろやり取りします。
その時点で、質問主さん的には皆さんと親睦は深まりやすいです。
ミスは大丈夫です。普通は笑い話になり、伝説になります。
あたりまえですが、手抜きや誰かを傷つけるようなことは厳禁です。

以上、参考にならなかったらごめんなさい。

投稿日時 - 2019-06-20 20:33:53

ANo.13

私も聞かない方がいいと思いますね。やろうと思ったけれど付き合いが悪い連中ばかりでポシャったって可能性もあります。

投稿日時 - 2019-06-20 13:37:53

ANo.12

そこは空気を読んで触れてはいけないところです。

尋ねると言うことは、言ったのにやらない事を曖昧にするなって意味です。

業務上著しい不都合がなければスルーするのが基本です。

投稿日時 - 2019-06-20 09:05:35

ANo.11

オフィシャルというよりも、その上司が個人的な発想で言い出したのでは?
総務は絡んでいませんよね?
そういう言動は、当人の都合や事情でどうにでもなってしまうものです。
もう6月の半ばを過ぎて7月になろうとしているのですから、忘れた方がいいでしょう。

投稿日時 - 2019-06-20 08:49:07

ANo.10

歓迎会して欲しいじゃなくて、事実を知りたいですよね。

仕事の話の合間に、「あれ、歓迎会はあったんですか?」程度の簡単な振りならできるんじゃないでしょうか。

「いつあるのですか」だとただの質問より「して欲しい」と「時期を逸したではないか」との批判が含まれる気がします。

相手が答えやすく、感情を害さない範囲で、笑って済ませられるようにうまく質問しましょう。歓迎会はあってもなくても困らないですから。

投稿日時 - 2019-06-20 07:42:32

ANo.9

社交辞令で言ったにすぎないのかもしれない。予定していたけど、仕事の都合などで時間が取れなくなったので反故ということもあり得る。

投稿日時 - 2019-06-20 07:37:01

ANo.8

31歳男です。
仕事が忙しい会社なら、忘れられる事もあるかもしれないですね。

なかったら、どんまい。

>「歓迎会はいつあるのですか。」
休憩中とかに、軽く聞いてみても良いかもしれないですね。

投稿日時 - 2019-06-20 07:31:34

ANo.7

あれが歓迎会だったのかと思ったことがある。
職場の人がたくさん集まって歓迎会をしてくれると思っていたら。
それから数日後に、上司も交えて数人(新入社員皆ではなかった)と飲みに行ったことがあった。2次会にも行った。さらに飲み代は折半。あれがそうだったのか。
上司に聞く前に、先輩に聞いてみたら?あれ話だけ、なんて

投稿日時 - 2019-06-20 07:27:04

ANo.6

2ヶ月経過する中で“皆の都合が合わなかった”は、さすがに無いでしょうね。
もうやらないと思うけど夏に向けて飲み会があるなら、それと併せてやる可能性もあるかな。

聞いちゃ駄目よ。
良くは思われない。

投稿日時 - 2019-06-20 07:22:28

ANo.5

貴方が知らない間に終わってたとか。

投稿日時 - 2019-06-20 06:51:33

ANo.4

歓迎会に値しない君達だったのでしょう。送別会も無いでしょう。

投稿日時 - 2019-06-20 06:33:17

ANo.3

いや、聞くのは止めましょう 忘れる様な事でもないし何か事情が有ると思うのでそのまま普通に待ってた方がいいですよ

投稿日時 - 2019-06-20 05:50:39

ANo.2

歓迎会のことですが、こうしたことは恒例行事であれ何であれ、受け入れる側の想いから来る行動ですから、こちらから尋ねるのは催促のような感じがしますね。

また、歓迎会は嬉しいものではあるけれども、違う見方をすれば、有っても無くてもいい程度のもの。

仕事の忙しさに紛れてこの話が流れたところで大きな問題でもない訳ですから、放っておいていいのではないですか?

そのうち上司から「そういえば忘れていた」と言って、歓迎会とは別なかたちで飲みにでも連れて行ってくれるのかもしれませんよ。

ついでに言うと、もう6月下旬になることを考えれば、その上司は既に歓迎会のことなど忘れていると思いますが。

投稿日時 - 2019-06-20 04:46:07

ANo.1

kabuto2018さん、おはようございます。
vewaと申します。よろしくお願いします。
「歓迎会はいつあるのですか。」についてですが、訪ねても良い方法だとおもいます。それもありです。
もし、可能でしたら参考にしてもいいと思います。
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2019-06-20 04:19:19

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