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解決済みの質問

これらの発言は問題ありorなし?

客観的なご意見が伺いたいです。

上司から部下に対して、下記のような発言は普通の範疇でしょうか?
それとも言う(聞く)べきでない内容でしょうか?
(悪意はないものとします)

(1)痩せても顔の肉は取れないね。
(2)今の顔すごい不細工だったぞ。
(3)顔色悪いからチークを顔の全部に塗ったら?
(4)休みの日どこに出かけたの?
(5)家賃いくら?
(6)飯なに作ったの?

投稿日時 - 2019-06-06 04:41:35

QNo.9623366

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

 (1)~(4)は、部下が不快に思えばハラスメントとして訴えられかねない。

 (5)は、大阪だとよくある話題で、微妙なところが・・・。
 大阪以外ならNGじゃないですかね?

 (6)は、そこまで目くじらを立てることでもないかと。
 但し、答えたあとで毎回否定的な意見を返してくるならNGだと(「相変わらず食生活が貧しいな」「もっと良いもん食えよ」「バランス悪っ」「いっつもそれだな」等)。

投稿日時 - 2019-06-06 04:57:02

お礼

ご回答ありがとうございます。

作った物を正直に答えると、「もっと○○な物食べろよ」とほぼ必ず言われるのでNGぽいですね…。

投稿日時 - 2019-06-06 15:32:45

ANo.2

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回答(13)

ANo.13

全て「不適切」。

(2)及び(3)は、
業務上の指摘が必要な場合でも、言葉を選ばなければならない。

(1)及び(4)(5)(6)は、
業務の範疇ではなく、
上司という立場から(人事管理上)必要
な場合を除いて、
普通ならプライバシーの範疇。

投稿日時 - 2019-06-06 14:07:21

お礼

ご回答ありがとうございます。

すべて業務に関係なく、上司が言いたい(聞きたい)だけなので業務範疇から外れそうですね…。
業務に関するなら百歩譲って飲み込めますが、全く関係ないのでどうも引っ掛かります。

投稿日時 - 2019-06-06 16:55:09

ANo.12

悪意がない、という前提であるならば、聞いた人の判断が最重要かと思います。

上司と部下、という関係性から会社のコンプライアンス関係の部署があれば、そこの判断も基準になるかとは思います。

しかし、聞いた人もコンプライアンス関係も回答は一定にはならないので、全てアウトでもあるし、全てセーフでもあるという可能性があるかと思います。

投稿日時 - 2019-06-06 13:52:00

お礼

ご回答ありがとうございます。

たしかに一概に、これはアウト、これはセーフと線引きするのは難しいですよね。
大きな会社であれば規定のような物も挙げられているのかもしれないですが、とても小さな親族経営のような会社なのでうまくいきません…。

投稿日時 - 2019-06-06 16:45:29

ANo.11

こんにちは。

はい、こういうのを大きなお世話と言うんではないでしょうか。

投稿日時 - 2019-06-06 11:57:11

お礼

ご回答ありがとうございます。

まさしく、大きなお世話、いらぬお節介という心境です。
こういうことを言う人の気持ちが理解できません…。

投稿日時 - 2019-06-06 16:42:48

ANo.10

上司から部下なら
全部ダメですね。
親しい間なら
(4).(5).(6)くらいなら言うことあります。

でもこういう事言う人って
常にこのような言葉を発するのです。
良く思いつくなと思っています。
嫌われているのではないでしょうか。
 

投稿日時 - 2019-06-06 11:49:07

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かにたまに言うのではなく、顔を合わせたら毎日のように言ってきます。
よく思い付きますよね…私ならこんなこと考えもしません…。

投稿日時 - 2019-06-06 16:40:58

(1)~(6)、全部アウトですね。「普通の範疇」とは言えません。「異常」です。

悪意があるとかないとかの問題ではありません。(1)~(3)はセクハラですし、(4)~(6)はプライベートへの侵害ですね。

投稿日時 - 2019-06-06 11:44:29

お礼

ご回答ありがとうございます。

普通ではなくて異常ですよね…。
はっきりと言っていただいて心のつかえが少し取れました。
悪意がなければ何を言ってもいいことないですよね。

投稿日時 - 2019-06-06 16:11:17

全部アウト!!

無視しても良いと思います

きっとうだつの上がらない上司なんだろなぁー

投稿日時 - 2019-06-06 11:27:39

お礼

ご回答ありがとうございます。

アウトと言って頂いて、心のモヤモヤが少し晴れました。
無視するとしつこく答えを求められるので、適当に答えるようにしたいと思います。

投稿日時 - 2019-06-06 16:07:39

うっとうしい オッサンですね。
ひまな人でするね。
他に考えることないのか?
バカな オッサン。
まともに 相手したらダメです。
聞き流すように 人生は バカな人がいるんです。
これ見てるだけで 腹が立つ。
返事しないことです。

投稿日時 - 2019-06-06 10:53:38

お礼

ご回答ありがとうございます。

鬱陶しいし、そんなこと言ってくる暇があるなら仕事しろ!という感じですよね。
今までは受け答えをちゃんとしなくては、と思っていましたがバカを相手にするのも疲れてきたので、適当に流したいと思います。

投稿日時 - 2019-06-06 16:05:30

ANo.6

セクハラ・パワハラの問題ですね。
線引きが凄く難しい問題ですよね。
言われた相手が「不快」に思わなければセーフ
不快に思えばその時点でアウト!

言う相手が女性なら「この人に聞かれてもセーフ」「この人に聞かれたらアウト!」と個人的感情が入るのもおかしな話だと思います。

無難なのは、何も言わないのが一番無難でしょうね。

投稿日時 - 2019-06-06 08:42:31

お礼

ご回答ありがとうございます。

セクハラやパワハラは、言った本人はそうは思っていない場合が多く、言われ損が多いですよね。
「こいつになら言っても良いだろう」というのもまたおかしい話で…。
アウトぽいのでこちらも対応を考えます。

投稿日時 - 2019-06-06 16:03:44

ANo.5

親しくなってお互いにフランクに言い合える間柄ならば許容される部分もありますが、ごく普通の上司・部下だったらすべてアウトでしょう。
1~3は身体に関すること、4~6はプライベートなことです。
仕事をする上で、部下から聴取すべき情報ではありません。

投稿日時 - 2019-06-06 08:39:02

お礼

ご回答ありがとうございます。

仕事をするにあたって、すべて関係のないことですよね。
こちらとしては全くフランクに言い合える那珂とも思っておらず、アウトですよね…。

投稿日時 - 2019-06-06 16:01:07

ANo.4

どこの職場でも居そうな上司の発言ですね セクハラやパワハラは発言の内容もそうですが、受けた側の受け取り方によるのかな…と思います nyankolomotiさんはどう感じてますか?言葉のニュアンス、言う側の人柄(憎めない感じ)などで変わるのかなと思います

投稿日時 - 2019-06-06 06:23:39

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね…やめて欲しいとは思っているのですが、なかなかはっきりと言うこともできず…という感じです。
言う側(上司)も、本人は憎めないキャラのつもりなんでしょうけど、言われた側は憎たらしいキャラだと思っています。

投稿日時 - 2019-06-06 15:59:11

気軽に何でも話が出来る上司と部下なら、笑い話や世間話程度に話せる事ですが、そうでは無い場合は全ての質問が不快に思われます。

セクハラと言われてもおかしくない質問だし、よほど信頼関係が無い限り、今の時代は会社でそういう発言はしない方が得策でしょう。

投稿日時 - 2019-06-06 06:01:20

お礼

ご回答ありがとうございます。

おそらく上司は気さくに話せる仲と思っている様子ですが、こちらはそう思っていないので不快です…。
今の時代、よくあんな事がスパスパと言えるなぁと半ば呆れています。

投稿日時 - 2019-06-06 15:34:40

ANo.1

言う(聞く)べきでない内容です。

投稿日時 - 2019-06-06 04:45:40

お礼

ご回答ありがとうございます。

やはりそうですよね…。
当の本人はそう思っていないのが悲しいです。

投稿日時 - 2019-06-06 15:29:00

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