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締切り済みの質問

内定後の希望勤務地変更をしたいです

来年の4月からある企業のブランドで販売員としての内定をいただきました。

面接を受ける際に希望勤務地を申し出て、それに合わせた会場で面接を受けるという形式でした。

私は神奈川出身なのですが、前から関西圏で働きたいと考えていたので、関西圏を希望して大阪で面接を受けました。

しかし、内定を頂いたあと母の体調が急変して
できれば母の近くで働きたいと考えるようになりました。
そのため、人事の方に母の件を伝えて希望勤務地を変更させていただきたいということを話そうと思ったのですが、元は自分から志願して関西圏を希望して内定を頂いたので、後から変更などしたら
内定取り消しなどになりかねないか不安です。

投稿日時 - 2019-05-09 07:50:55

QNo.9614900

困ってます

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回答(8)

ANo.8

まずはその内定企業の担当者に相談ですね。

常に看護や介護が必要で、
質問者様しか面倒見る人がいないなどの特段の事情あれば
配慮はしてくれると思いますが、
そうでない場合、
勤務先特定による内定で
勤務始期においてその勤務先で働けないと言うことなら内定取り消しの可能性はあります。

投稿日時 - 2019-05-09 10:44:35

ANo.7

 >できれば母の近くで働きたい

 絶対にお母様の近くにいないといけないということなら、勤務地の変更ができない場合、あなたの方から内定辞退をしないといけないですよね。そして、関西圏で働きたいという希望があったということですが、今回のことがなくても、いずれはお母様も年齢を重ねて衰え、病気になるということは十分に考えられたことです。もし、あなたが就職した後、今から2~3年後に今と同じような事態になった場合、仕事はどうするつもりだったのですか?

 家族構成が書かれていないのでわかりませんが、もし就職後にお母様が病気になった場合、お母様のお世話は他のご家族にお願いして、あなたは関西圏での仕事を続けるつもりなら、今回も希望地変更など申し出ず、来年には自分は就職で関西に行ってしまうから、それまではお母様のお世話も頑張るけど、私が関西に行ってしまった後はお願いしますとご家族にお任せすれば、希望地変更を申し出る必要もなく、内定取り消しの不安も解消されます。お母様が病気になったら関東圏への転勤をお願いする、あるいは仕事を辞めると考えていたのなら、内定先に勤務地の変更を申し出、ダメなら内定辞退、あるいは内定取り消しとなったら、今度はお母様の近くで働けるような仕事を探し、そのための就活をすることになります。


 就職に限らず、結婚などでも、親から自立し家を出ることになれば、親を一番に考えて行動することが可能だった子供のころと同じように行動することはできなくなります。仕事や配偶者、子供など、親よりも優先すべきことがあっても、親を捨てることはできないですから、ベストではなくてもベターの行動は何か、状況に応じて考えて行動することが社会人には必要となります。介護離職のような、親のために自分の人生を捻じ曲げるような選択は、最後の手段です。そして、私も子供のいる親としての立場から言えば、自分のために子供が子供自身の希望を捨てるような選択をすることは、とても哀しいです。お母様の体調がどの程度に悪いのかはわかりませんが、あなたが希望して勝ち取った就職内定が取り消しになるかもしれないような選択をして、お母様がどのように感じるか、そのことまでもよく考えて、希望勤務地の変更を申し出るかどうかを決められたら良いかと思います。

投稿日時 - 2019-05-09 10:01:33

ANo.6

貴方に頭に入れておいてほしいのは、企業は即戦力を求めます。
あなたのお母様の様態が悪いということを伝えることで、良くも悪くも弊害が出る可能性が有りますよ。
良い会社であれば、貴方の申し出を受け入れてくれるでしょうが、悪い会社であれば貴方自身が関西を希望して内定を決めた。他の地域なら内定は保留もしくは取り消しも考えるという事もありうる。それと親の病気に関しては会社には何の関係もないことなので関西が受け入れられないなら内定を辞退してくださいと言ってくる可能性も有りますよ。

あくまでも貴方はまだ内定を貰っただけで会社はいつでも取り消せるのです。慎重に会社に相談されるしかないでしょうね。

それか終業後ぐらいの時間に本社に行かれて本社から出てくる緒先輩方に話を聞いてもらったらどうですか⁉️
社員に聞くことによって貴方にとって良い会社なのか、悪い会社なのかが分かりますよね。

投稿日時 - 2019-05-09 09:09:54

ここでこの質問の回答を得ても、何の解決にもならない。
会社に相談してください。
あとは会社の判断をあなた自身で決めることです。

投稿日時 - 2019-05-09 08:30:06

ANo.4

お母さん、早く体調回復するといいですね。

人事の人に話をしてみたらいいです。
理由が理由だから、
話をしても、そんなことで内定取り消しになるとは
全く思えない。

人事が、変更は難しいって言われたら、
「わかりました。」とか
「了解しました、大阪で働きます」って言えばいい。

実際に大阪に行くか、その会社で働くかは
あとで考えればいいこと。

一応、私は40代でリーマンやっています。
会社は複数変わったし、管理職の経験も10年近い。
人生は、結構「交渉」の連続です。
私生活も含めて。

意外にムリかな~?って思っても、やってみると
うまくいったりする。
だから、心配しなくていいですよ。

投稿日時 - 2019-05-09 08:22:21

ANo.3

企業にとっても、それぞれの勤務地の状況に応じた人員確保であり、当然そこには貴女を含めた新人達の希望を考慮した部分もある。

そうなれば、誰かが貴女の代わりに関西圏という可能性もあり、必ずしも貴女の意向が叶うとは限らない。

ただ、就職は就職として、ハッキリしているのが体調が急変した母親の近くにいる必要が生じたこと。

内定の取り消しという仕事の問題と、母親の近くで働くという現実問題とのどちらに比重を置くかということ。

母親の傍にいたいという気持ちが強いのであれば、内定の取り消しも止む無しということですね。

そうした事を覚悟した上で、勤務地変更を願い出ては如何でしょうか?

或いは、実現の可能性が全く無いという訳ではないですからね。

投稿日時 - 2019-05-09 08:04:31

ANo.2

〉内定後の希望勤務地変更をしたいです
ここで質問されても答えられる人はいません
関西では空きがあっても希望先に空きがあるかはわかりません
すでに決まっているかもしれません、早急に会社に連絡を入れることです

投稿日時 - 2019-05-09 08:01:48

ANo.1

ここで質問するより、あなた自身が事情を会社に変更を申し入れしましょう。
総合的に判断するのは、あなた自身です。
社会人になる自覚ありますか?

投稿日時 - 2019-05-09 07:57:57

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