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解決済みの質問

復職後のモチベーションについて

三十前半の男ですが休職を二年もしたので、昇進って選択肢は選べなくなりました。
会社はインフラなのでずっとヒラでも給料は上がっていくけど少し虚しくなります。
仕事を頑張り、認められ、周りを見返して、昇進することをめざして、仕事へのモチベーションも上がるかと思いますが、自業自得なのですが、それができない状況です。
会社を辞めないという選択の場合、どういう思考でいったらいいでしょうか。

投稿日時 - 2019-04-21 20:55:24

QNo.9609214

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

仕事を効率的にこなせるようになる事を楽しみましょう。
どういう職種かは分かりませんが、事務職であればタイピングやソフト操作、エクセルのマクロなどなど。
技術職ならその職務上の技術を磨く。昇進とか見返すとかではなく、パズルを解くように効率化を目指す。

楽しいですよ。

投稿日時 - 2019-04-21 21:22:01

お礼

職務で必要な資格の取得を目指しています。目に見えないヒエラルキーは最下位で、後輩にも見下されていますが。見返す術もないですし、誰が認めてくれるわけでもないですが、仕事の効率を目指すのはいいですね。

投稿日時 - 2019-04-21 21:35:05

ANo.2

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回答(4)

ANo.4

誰よりも優秀になりたいなら仕事を何でもする
全て奪う勢いでやる
新しい仕事を自分からどんどん学ぶ

そこまでする気力がないと確信すれば潔く諦められます。
諦めきれないなら諦めきれるまでは負荷をかけましょう。

投稿日時 - 2019-04-21 23:01:26

お礼

目の前の仕事は責任を持って懸命にやります

投稿日時 - 2019-04-21 23:04:47

ANo.3

上に上がる可能性が「確実にない」状況という事ですかね?

本当にそうなのか?
転勤などでもリセット出来ないのか?
資格取得などではどうか?
営業に移動して実績で認めされることは無理なのか?

上記が全て無理なら、居座り社員として開き直る必要があるかと思います

投稿日時 - 2019-04-21 22:22:31

お礼

異動と資格取得はあります
仕事をする目的自体を考え調べてみます

投稿日時 - 2019-04-21 22:49:16

ANo.1

こんばんは。
後輩や歳下が昇進して周りから見下されるようになると思うので、気にしないで働くようにメンタルを強く持っていけたらいいと思いますが、かなりきついと思いますよ。

投稿日時 - 2019-04-21 21:20:00

お礼

でしょうね

投稿日時 - 2019-04-21 21:22:06

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