こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

面接の為の休暇取得

派遣で3月末に契約を切られました。
4月中に休みを貰って面接に行く事は
契約上間違っていますか?
ちなみに休みを貰うこと(理由は言わず暇な日に一日)は了承されました。

投稿日時 - 2018-04-05 08:46:20

QNo.9485249

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

質問内容の表現が良くない。3月末に契約を切られたのならば、4月中に休みを貰ってとはならない筈だ。

ということは、3月末に契約解除ということを通告されただけで、実際には契約終了日までは日数があるということだ。

ならば、理由は一切関係なく休みを取ればいいよ。休みの理由を聞く方が悪いからね(無断欠勤は流石に駄目だけどね)。

投稿日時 - 2018-04-05 10:37:43

お礼

説明不足ですみません。
内容を汲み取って回答頂き
ありがとうございました!

投稿日時 - 2018-04-05 19:08:30

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(6)

ANo.5

別に間違いじゃないです。

休みの理由は、私用で問題ないはずです。
そもそも休む理由にプライベートなことを明かすのは
プライベートの侵害です。

投稿日時 - 2018-04-05 09:18:43

お礼

ですよね。
自分から切っといて、気に入らないようで。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-04-05 19:10:17

ANo.4

>>派遣で3月末に契約を切られました。

3月末に「契約を更新しない」と言われたのですよね?
契約期間はいつまでですか?

休みが取れたなら面接にいくのは同義的にも契約的にも
なんら問題ありません。
在籍のまま次の会社を受けるのは普通のことです。

投稿日時 - 2018-04-05 09:01:33

お礼

ですよね!
どうせ面接に行ってるんでしょって。
あほらしいです

投稿日時 - 2018-04-05 19:12:57

ANo.3

あなたの契約がどうなっているかわからないのでそこは何とも言えませんが、通常、休むのに公式には理由を言う必要はないと思います。
問題ないと思いますよ。

仕事をつづけながら転職する場合どうしても

・休んで面接などにいく
・夕方以降に面談を設定してもらい、遅い時間に行く

のいずれかが必要です。

投稿日時 - 2018-04-05 09:00:00

お礼

きちんと了解をもらっているし
そっちからでしょ?って。
ほんと辞めて良かったです。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-04-05 19:14:16

ANo.2

契約事項に従う等は、”労働契約書通りでと言われてる通りですから、契約書を良く読んでみて判断をして下さいませ。・・・

投稿日時 - 2018-04-05 08:59:58

ANo.1

了承されたのでしたら、それで良いのでしょう。・・・

投稿日時 - 2018-04-05 08:52:28

あなたにオススメの質問