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解決済みの質問

夫が妻の仕事は正社員以外認めてくれない人はいますか

夫が妻の仕事は正社員以外認めてくれない人はいますか?
40代子供なし 妻の立場ですが、現在就職活動中です。
夫がとにかく正社員以外認めてくれません。

前職は派遣で勤めていて、現在も派遣会社から仕事の紹介は来ていますが、夫から「いつ切られるかわからない派遣はもうやめろ」と言われます。
派遣会社に中間マージンをとられ、賞与もなく、期間が来たら切り捨てられるのは馬鹿を見るだけだという理由です。
前職につく前は「そんなに慌てないで正社員でゆっくり探せばいいじゃない」と言われましたが、私はブランクが空くことと仕事の勘が鈍るのが恐く、ブランク三ヶ月目で派遣に決めましたが、人事異動の関係で契約終了しました。夫からは、「だから言ったじゃないか」と。
これから先益々年齢的に不利になるから、最後のチャンスだと。確かに正社員になれればそれに越したことがないのですが、なかなか採用が決まらず、ブランクが空いてしまうのが不安で仕方ありません。

夫が正社員にこだわる理由は、諸々あり割愛しますが、
自分の方が先に死ぬだろうからその時に妻が一人でも困らないように
というのが要約です。(現在なにか病気をしているわけではない)

質問に戻りますが、特に生活に困窮しているわけではないけれども夫から正社員しか認めてもらえないという妻の方がいましたら、お話聞かせていただけませんでしょうか。

投稿日時 - 2018-02-15 17:28:22

QNo.9429376

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

再び
私なら子供がいない、もしくは親が子供の面倒を見てくれたのならば正社員で旦那に言われる前に働きます。 
私は妊娠するまで正社員で働きデキ婚だったので主婦になりました。親が子供の面倒を見てくれるのなら働きましたが両親働いていたのでそれは無理だったので土日のみ子供を親に見てもらい働いてました。その後離婚、それでも両親働いていたのでパートでかけ持ちしてました。正社員だと子供が病気の時休めませんからね。現在は再婚し海外生活、娘達も手がかからなくなりました。でも仕事したくても言葉が流暢に話せないので毎日学校に通ってます。もちろん、仕事をもらえるのなら正社員で働くつもりですよ。その為に現在学校に毎日通ってるわけですから。別に私が働かなくても食べてはいけます。大型犬2匹、猫一匹飼ってますから。でも、正社員で働く為に現在頑張って学校に通ってます。

そもそも旦那一人の稼ぎだと怖くないですか?この先どうなるかわかりませんから。何かあっても一人でやっていけるもしくは旦那に何かあったら自分達が少しでも安定した生活ができるようにと、私なら正社員になりますよ。旦那に言われる前に。

投稿日時 - 2018-02-16 16:54:34

お礼

二回目の回答ありがとうございます。
この先何が起こるかわからないので正社員になれば安定なのはわかります。
私の周りの既婚者は「夫がいるんだから無理に正社員にならなくていいんじゃない?」という意見があまりに多いので、自分と同じ状況のかたがいるか聞いてみたくて質問を立てさせていただきました。

mindy73様はとてもアクティブに向上心を持って動いてらっしゃるのですね。
私は現在も前職の前のブランク時も、在職中より頭の働きが急激に落ちてしまっていて、一日も早く就業したい焦りがあります。
しかし正社員求人が少なく、倍率は高いので難しいです。面接でもブランクを指摘されました。数か月ですら気にされますのでブランクは大きなネックと感じます。

投稿日時 - 2018-02-16 22:26:36

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

おっさんです。 このサイトではよく就業についての質問がありますが、、、。その前に逆質問です。 3カ月のブランクで勘が鈍る!とは、そんなにも特殊な仕事を探しておれれるのですか? なんだろう? 其々の業界が分からないので勝手に想像しても、、、手の器用さを生かしたモノ? 通貨や有価証券、株のような絶えず情報変化を見通さなければいけないバイヤー?デザイナー?
しかし、この辺の職業は、プロのスポーツ選手と似たような感があり、絶えず新人(新しい情報、人材)を求める職種なんじゃないですか?

上述が私の勘違いから始まった話であればごめんなさい。
それ以外の一般事務、軽作業、接客等であれば、山ほどあると思います。 後、働いてみても15年足らず。 その末期のことを考えて就職した方が良いとご主人は言っておられるのではないでしょうか? 今、この瞬間にも上述に関係するような就業先が派遣で決まって契約期間の就業をやり終えて、じゃー、次は40後半、50になってから後述の職業を探してもそれはそれでまた難しくなることが予想されます。(女性差別と言われても仕方がありませんが、履歴書に50代と書いてあれば、子育てが終わりここで採用すれば継続勤務年数が安定することは、企業側も推測できますが、、、表に出せるか?使いモノになるか?更年期障害等で周辺を掻きまわさないか?因って職場環境に悪影響を与えるのではないか?等々・・・年齢を見ただけでも人事はこれだけの心配が過ります。)
先程も申したように、60までも働ける職種ではなく、「職場」を選ぶ!万が一、病気になった時でも優遇される「企業」という方が賢明な選択だと私も思いますよ。

投稿日時 - 2018-02-16 11:28:14

お礼

おっしゃる通り定年までを見越しての話です。
特殊ではありません。デスクワーク中心です。
仕事をしていたころは毎日慌ただしく頭もフル回転でした。働いてない期間があると頭が鈍りますし、事実だいぶいま鈍ってると思います。
回答をありがとうございました。

投稿日時 - 2018-02-16 14:54:17

ANo.2

他には何も問題はないのですか?
なんだかモラハラな旦那様の気がしますけど~。

モラハラ夫などで調べてみてはいかがですか?

投稿日時 - 2018-02-16 04:09:53

お礼

夫いわく私の考えが甘く見えるとか、世の中いつ何が起こるかわからないし、考えている以上に厳しいんだと言うことが言いたいようです。

私に対して心配の気持ちから地に足をつけて安定した仕事についてほしいようです。

回答をありがとうございました。

投稿日時 - 2018-02-16 08:48:22

ANo.1

私は旦那さんの言う事は正解だと思いますよ。子供がいののなら正社員で働くべきではないですか?

投稿日時 - 2018-02-15 20:18:46

お礼

mindy73様の夫様は正社員でと言われますか?
夫の理屈はわかりますが地元に正社員求人そのものが少なく、面接にはいけてもなかなか決まりません。
加えて夫フィルターがかかりますので正社員ならなんでもいいというわけではなく、半分は見送りです。
ゆっくり正社員を探して、夫フィルターもクリアして、決まるまであと何ヵ月あるいは何年かかることか。
回答をありがとうございました。

投稿日時 - 2018-02-15 21:34:25

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