こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

社会人マナーで上司から指示された仕事は断ってはいけ

社会人マナーで上司から指示された仕事は断ってはいけない。上司も部下の力量を見て仕事を指示しているので出来ないという回答はしてはいけないと習いました。

でも、三菱自動車の3度目の正直も虚しく不祥事の不正データ隠しを3回も繰り返して社会的信用を失い三菱自動車に乗ってるのは馬鹿か情弱で新聞やニュースを見ていないアホが買ってると後ろ指を指されて笑われる状態が続き、外部役員を入れて検討会を開き、んsぜこのような不祥事が続くのか社内調査したところ、結論として、上司の命令は絶対で断れる雰囲気がなく、出来ないことも出来ると回答せざる負えない空気が社内に蔓延していて今回の事故が起こったと結論付けられて調査は終了しています。

上司の命令は絶対に断ってはいけないのが社会人マナーとして教えている社会人マナー教師は間違った指導をしているということでしょうか?

もうMITSUBISHIグループでは上司の指示に否定しても良いという空気を作り出す努力をしているそうです。

投稿日時 - 2018-01-30 21:05:23

QNo.9423950

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

※社会人マナーで上司から指示された仕事は、断ってはいけない。?OKです。
断る事も可能でしょう、MITSUBISHI以前に”社会人良識が当然、優先します。

つまり、企業正義足りれば”社会正義足り得ずで、常に価値観が変動しますから
妙な憶測だけならば、企業活動は”永遠に”栄光を目指す事が信念でしょうから。

➡組織が肥大化すればする程に、妙な疑念・疑惑がつきものですが、”事の重大性+技術根幹+人命への危険負担が著しければ、拒否・辞退も”その理由が、
技術的・理論武装されていれば、大いにディベート(討論)+組織維持・向上に
役立つ事ならば、辞退も拒否も断るも”社会的論理からは、可能でしょう。

誠に、ご尤な意見?指摘なのかしら、疑惑心理”判断のしようが有りませんが。
投稿者の、ご指摘は”何処の”誰々アテに、作文をされておりますか。?
何しろ、この”外部サイトへ如何なる”正論有りきでも”犬の遠吠えに成りし事です

※そのMITSUBISHI云々への”組織クレームか、企業コンプライスの崩れ指摘か
はたまた”一般社会正義を戒めて居られるのか、主旨不明ですが”どうぞ、ご安心下されませ。・・・

※三菱企業は、腐っても鯛(タイ)ですから”それ程横着でも、非常識でもないから
特に、三菱関連グループならば”商事・銀行・重工等そうそうたる企業メンバー
である事では、どのような”非難もクレーム(検査モレ?等)も、それは第三者から
後ろ指等、刺されること等”ツユともない事でしょうから、仮に投稿者様が正義の申し子でも、何もビビル事等ナイし、大きなお世話様な事でしょう。

お客様”大事にしないならば”自然撤退・企業衰退の憂き目をみるだけでしょう。

投稿日時 - 2018-01-31 11:28:49

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2018-01-31 12:33:12

ANo.5

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(4)

ANo.4

「基本と正道を守る」の前提では上司の指示は断らない。
もし、その前提が崩れていたらきっぱり断ってよいし、内部告発もできます。

投稿日時 - 2018-01-30 21:48:39

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2018-01-31 12:32:37

ANo.3

as9

一般論ですね
上司の資質によると思います

投稿日時 - 2018-01-30 21:39:31

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2018-01-31 12:32:28

ANo.1

「上司の命令は絶対に断ってはいけない」という以前に,コンプライアンスということを考えろと言っているはずです。法令に違反することまで命令を断ってはいけないとは言っていません。

投稿日時 - 2018-01-30 21:11:28

お礼

ありがとうございます

投稿日時 - 2018-01-31 12:32:06

あなたにオススメの質問