こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

内々定後の就職エージェントへの報告

18卒の新卒学生です。
先日、自由応募で選考が進んでいた企業様から早々に内々定を頂きました。
志望度の高い企業様であったことに加え、内定承諾の提出期限も内々定から2週間後ほどであったことから、内定を承諾しました。
しかしながら、さらに志望度の高い企業様との出会いがあるのではないかと考え、就職活動は続行するつもりです。そのため、利用している新卒学生向けの就職エージェントサービスにはまだ内定の件を報告していません。
内定を頂いた企業様より志望度が低い企業様については選考を途中辞退させて頂くつもりですが、内定を頂いた事実を正直にエージェントに伝えるべきでしょうか。
危惧しているのは、内定の件をエージェントに伝えたことによって、求人情報の紹介が途絶えるのではないか、という点です。
優柔不断だとは思いますが、人生で一度の新卒の就活ですから、様々な企業様と出会った上で最終判断をしたいのです。
皆様のご意見をお聞かせください。

投稿日時 - 2017-04-01 11:16:43

QNo.9311943

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(1)

ANo.1

内定を受諾したのなら、その事実は伝えるべきです。
当然その段階で新情報紹介は止まります。エージェントも無駄な空回り動作はしたくありませんので。
内々定なんていうなら、何も決まってはいません。
場合によってはその会社から、決定自体はしばらく待ってくれといわれる可能性もあります。
この場合はチャンスを自分で閉ざす理由はありません。

そもそも、受諾をしていない段階であれば、企業のほうがあなたを欲しがる競争をしている段階です。
あなたが好きよと言ってくれた彼女がひとりいたら、そこでその彼女に全人生を預ける気になりますか。

投稿日時 - 2017-04-01 19:20:57

あなたにオススメの質問