こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

【至急】内部統制を整備するのは総務

中小企業の株式会社の総務で働いています。
取締役会設置会社です。

取締役と取締役と仲の良い社員から
威圧的な態度などをとられ続け精神が参りそうで
社員へ「私、なにかした?」と聞いたところ、
私への不平不満が募っているとのこと。
取締役が私の文句をいっているとのこと。

1.規定類の整備ができていない
2.退職金制度を検討しない
3.社内ルールを整備していない
4.業務マニュアルを作らない
5.新入社員の指導ができていない

上記作業は総務でしょうか。
内部統制と思います、取締役(経営陣)が検討するのではないでしょうか。

私は日常業務に追われ出来そうもありません。

ご教示の程よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2016-10-30 19:43:47

QNo.9249616

すぐに回答ほしいです

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

上記のコンサルティングや作成をしています。

上記の場合は人事法務総務労務などがかかわるかと思いますが、会社によってまちまちです。

できないのであれば上長に相談して外部に委託するか別部署に対応してもらうのがよいでしょう。
弁護士税理士社労士などが顧問にいればそちらに頼んでもいいかもしれません。

投稿日時 - 2017-01-13 07:50:51

ANo.1

どちらかと言えば人事ですが、少なくとも取締役の仕事ではありませんよ
それと相談するべきことですが、人事がなければ総務です
人事がなく総務が一人だけならあなたの仕事で、それまで手が回らないなら人員を増やす様に言うべきですね。

投稿日時 - 2016-10-31 09:35:06

お礼

30名程度の小さな会社で人事はなく、総務経理庶務を私一人で担当しています。実態に合っていない就業規則はありますが、就業規則以外はなく一人で作成になります。日常業務に追われているので取締役へ相談します。

ご丁寧にありがとうございました。

投稿日時 - 2016-10-31 23:01:44

あなたにオススメの質問