こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

転職 選定基準

私は今、29歳独身で最後の転職活動をしていますが、活動するうえで、会社を選ぶ基準に迷いが出ています。

(1)東証一部上場、紹介予定派遣で半年後に正社員、歴史がある終身雇用会社、仕事内容は今まで経験がありやりたいこと(総務人事)、部署男4人、女2人、65歳の方から引継ぎが5ヶ月間、残業は10~20時間ですが、前任者が65歳だった為、任せる仕事は増える可能性もある、会社として20時以降残業させる気はそんなないと面接で言われた、休みはカレンダー通り、給与は前職よりは下がる、通勤時間が2時間。

(2)規模はまあまあ、正社員、土日休みで祝日は出勤、給与は前職より下がり、業界的にも給与は安い、仕事内容は法務で未経験、部署は50代ぐらいの男性と私の2人、残業基本なし、通勤時間1時間

(1)は最終面接の結果待ちで、(2)は内定をもらっています。前職では、入社後に条件の違いや残業時間に差異があり、毎日深夜まで残業していました。契約社員です。また、女性が多い職場だった為、環境的にも微妙でしたし、上司からのパワハラも凄かったです。
もうこんな失敗はしたくないので、
年齢的にも最後の転職にしたいです。

正社員であり、残業少なめで、女性が少ない職場、人事関係の仕事が出来ればと思い探してました。

(1)は、通勤時間で悩んでいます。やはり毎日となると....その他がよければ我慢出来るものでしょうか?採用担当の方も通勤時間が気になるとは言ってました。(2)は仕事内容が初めてであり、今まで経験してきたキャリアからズレてしまう不安と休日の少なさです。
完璧な会社はないと思いますが、自分が何を妥協すれば、納得して働いていけるか分からなくなっています。

皆様の成功談、失敗談含めたアドバイスを頂けたらと思っています。

投稿日時 - 2016-08-03 08:31:32

QNo.9210309

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(5)

ANo.5

こんにちは。
私は、60歳既婚男性で、最近転職をきめました。他で質問もしています。
通勤時間は1時間ですが、夜9時すぎが多く、帰るのが10時から11時になり、私はそれでも
よかったので4年間働きましたが、子供が大学に入って朝早く出ていくため、妻の睡眠時間がなくなり、
文句がでました。
次の転職先は、通勤時間は30分で、昼に弁当が出るので、帰ってから弁当箱を洗わずにすみます。
通勤時間が長くて夜遅くなってもいいなら(1)です。
でもがまんできそうにないなら(2)です。
今、ひとりぐらしなら(1)で引っ越しも考えてもいいでしょう。
実家くらしなら夜遅くなってもいいかどうかですね。

投稿日時 - 2016-08-20 14:04:38

ANo.4

 通勤時間だけなら通勤時間が短い場所に引っ越せば良いだけ。それくらい思いつくでしょ?
 でも、結果待ちなら悩んでも仕方がないよね(笑)

投稿日時 - 2016-08-04 12:20:06

ANo.3

採用担当者&転職経験者です。

(1)ですね。
>東証一部上場、歴史がある終身雇用会社、

福利厚生もしっかり
2時間は東京などではたまにある話ですし
通勤時間と働きぶりによっては社寮・借上げ社宅という
制度も考えられます。
もし結婚しても育休・産休きっちり

最後の転職にはうってつけです。

女性は多すぎてもいけませんが
少なすぎたら扱い方を知らない、
「女の子」アシスタント扱いでキャリアアップになりません。
昇給にも支障が出ます。

どこの会社も上場企業は労基署がうるさいので
残業はほとんどさせません。

投稿日時 - 2016-08-03 18:00:16

ANo.2

初心にかえって、「なんで転職したいのか」次第と考えましょう。

>>自分が何を妥協すれば

「物事に優先をつけて、順番に」です。


>>正社員であり、残業少なめで、女性が少ない職場、人事関係の仕事が出来れば

どこにも、「通勤時間」も「仕事内容」も書かれてません。
どっちが優先度高いのか、自分にはわかりません。
自己分析を進めてください。


>>(1)は、通勤時間で悩んでいます。やはり毎日となると....その他がよければ我慢出来るものでしょうか?

さすがに、あなたのことなのでわかりません。
自分は無理です。
(まぁ、「独身の身でしたら、勤務先付近に引っ越しすればいいんじゃね?」とも思いますが。

>>(2)は仕事内容が初めてであり、今まで経験してきたキャリアからズレてしまう不安

経験生かしたいのか、何してでも転職したいのか。これも、やはりあなた次第。


>>29歳独身で最後の転職活動

この先「独身」を通すのならばかまわないと思いますが、結婚や出産を望むようでしたら福利厚生にも目を向けるべきかと。
今の時代、産休・育休なし!とは言えないでしょうから、あるんでしょうけど、取れるのか?取りやすいのか?は別。
出産考えた場合、高齢出産にかかる前に。。。と思うのも当然でしょうから、「数年」以内の話です。

せっかく入った会社を2~3年で辞めなければ。。。ってのもアホな話かもしれませんし。


何を目的に転職をするのか、もう一度、その辺をはっきりさせましょう。

投稿日時 - 2016-08-03 09:48:15

ANo.1

>残業は10~20時間ですが、前任者が65歳だった為、任せる仕事は増える可能性もある
>通勤時間が2時間
>会社として20時以降残業させる気はそんなない
この時点でプライベートな時間はとりづらいように思います。
そんなない、といわれても状況変わる可能性もありますし、早出は…?とか。

とくに最後の会社にしたいなら、ライフワークバランスは重要ではないでしょうか。
未経験もとらえようによってはキャリアアップです。
私でしたら(2)かな~。年間祝日数って大体15日前後ですよね。毎日積み重なる通勤&残業と比べたらさほどでも…とおもいました。どうしてもってときは有休でカバーできるし(それができる社風なら、ですけど)

投稿日時 - 2016-08-03 09:47:08

あなたにオススメの質問