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解決済みの質問

契約社員と派遣社員について

正社員で勤めていますが賞与も手当もなく実際は契約社員とあまり変わりません。今の会社は正社員本来の安定や将来性もあまり感じないので今より給料や待遇がいいのなら派遣社員もいいかなと考えています。男性で結婚していて派遣でやっている方いらっしゃいますか?正社員と比べてどうでしょうか?よろしくお願いします。

投稿日時 - 2004-07-06 00:13:22

QNo.916122

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

男ではなく、結婚もしていないですが、私はずっと派遣社員です。

派遣社員は日数出れば出るほど確かに給料は上がります。
ですがトータル年収で言うと同じ年齢(20代後半)の
正社員の友達の方が上です。
なぜかと言えば、それはボーナスがないからです。
あと、派遣事務所によっては有給がないところさえあります。
交通費も同様です。

家庭があるのであれば、会社側がいつでも切れる派遣社員よりも、
一応でも保障や契約をきちんと会社としている正社員のほうが
私はいいと思いますけど・・・。

結局派遣社員は会社に直接意見も質問も出来ませんし。
給与に関することも勤めてる場所=派遣先には一切聞けません。
おかしいと思っても派遣元(事務所)に言いくるめられてしまえば終わりです。

結婚していないのであれば、それもありかもしれませんが(汗
私は今でも派遣社員をしながら就職活動してます。。

あくまでも私個人の意見ですけど。。。
ご参考になれば、と思います。

投稿日時 - 2004-07-06 00:30:57

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回答(3)

ANo.3

契約、派遣も同じく給料は良くても将来性、安定はないと思います。ですので、ある程度待遇が良く正社員で募集している会社にチャレンジされることをおすすめします。

投稿日時 - 2004-07-06 10:19:44

ANo.2

派遣社員(女性)です。

男性で既婚で契約社員、派遣社員は以前の職場にいましたよ。
契約社員は1年更新(技術系)、派遣社員は6ヶ月更新でした。
派遣社員の場合、本当に派遣先の都合で切られます。切られても
保障はほとんどありません。そういう意味で、派遣社員の男性と
結婚する女性、理解する家族は少ないと思います。
よほど収入が多ければ別かもしれませんが・・・
技術職だと時給2,000円以上もらってますからね。
この場合、本当に素晴らしい技術を身に付け、派遣先で人材が
不要になってもすぐに次が好条件で見つかるようでないと、家族を
不安にさせそうです。

投稿日時 - 2004-07-06 01:23:29

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