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解決済みの質問

取締役からクビだと言われました。

連日の残業と休日出勤が続き、ついうっかり寝過ごして1時間30分遅刻してしまいました。
朝会で取締役から「また遅刻したらクビだ」と言われました。
遅刻した自分に非があるのは明らかですが、「クビ」と言うのもどうかと思いますが
みなさんの職場も同じようなもんなのでしょうか?

投稿日時 - 2016-03-24 05:19:14

QNo.9147828

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

常識的に考えてその程度では首にできません。労基署に訴えれば確実に勝てますが、その後居続けるのは針の筵になりますから、金をふんだくって辞める方向で考えたほうがいいです、

投稿日時 - 2016-03-24 06:26:32

お礼

会社にしがみつくつもりはありませんので、そうしたいです。正直もう辞めたいです。遅刻でクビと言われたのが原因でなく他にも色々おかしいことが山盛りの会社なんで居る価値は無いと考えてます。

投稿日時 - 2016-03-24 19:54:01

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回答(7)

ANo.7

就労規則次第かと。
無断遅刻が懲戒の対象になっていた場合、一発退場はしにくいので、事前予告がいるわけです。その予告を大勢の証人の前でされたのかもしれません。

その場の雰囲気が分かりませんが、先例がなかったかくらいは先輩に聞いてみてもいいかも。

投稿日時 - 2016-03-24 15:37:48

お礼

事前予告的な感じもします。懲戒解雇の下準備をしている感もあります。自分も辞めたいので、普通解雇ならされてもいいかなっと実は思っています。
ちょっと先輩に聞いてみます。

投稿日時 - 2016-03-24 20:05:16

ANo.6

企業の正社員であれば、取締役といえど理由なしに勝手にクビ(懲戒免職)には出来ません。それが正社員の最大のメリットです。クビに出来るのは、会社が取り決めて労働基準監督署に届け出て、社員に周知させている就業規則に違反した場合です。たとえば犯罪を犯したたとか、無断欠勤が就業規則で定められた期間を超えた場合などです。「また遅刻したらクビだ」はその時点では単なる叱責に過ぎませんが、何度注意を受けても、理由のない無断遅刻を繰り返したら、就業規則違反で懲戒免職の理由にされる可能性は十分あります。これはどんな企業でも同じです。就業規則をもう一度読み直して心しましょう。読んでいないとしたら論外です。こういう質問をなさるところを見ると、おそらくお読みになっていないのでしょう。

投稿日時 - 2016-03-24 14:24:56

お礼

就業規則を確認していませんでした。寝過ごしたことが原因の場合は無断遅刻に該当するのかも併せて確認します。

投稿日時 - 2016-03-24 19:56:21

ANo.5

人事総務です。

>朝会で取締役から「また遅刻したらクビだ」と言われました。

注意、警告、愛情、見せしめの意味合いが強いです。
実際にクビになることはありません。

>遅刻した自分に非があるのは明らかですが、「クビ」と言うのもどうかと思いますが
>みなさんの職場も同じようなもんなのでしょうか?

逆に何も言われなくなったら、そちらの方がピンチですね。
言われるうちが華です。

投稿日時 - 2016-03-24 11:38:00

お礼

見せしめ、警告の感じが強いですね。同僚がそれに輪をかけて注意してきます。遅刻だけではクビにはできないと聞いて少し安心しました。

投稿日時 - 2016-03-24 19:02:15

ANo.3

きつい言葉ですね。
処で、貴女様の会社は労働時間の管理はきっちりされているのでしょうか?
法律上では、週の勤務時間、休日出勤含め月間の勤務時間が定められています。
クビは一方的に会社から通告することは可能な様です。
1ヶ月前、少なくても20前に通告し、給料の3ヶ月分、殆どはい1ヶ月分ですが給料を払う義務があります。
私の経験から言いますと、小さな会社で、低賃金で人を使う所に限って簡単にクビと言う言葉を使う様に感じます。

投稿日時 - 2016-03-24 06:10:32

お礼

小さい会社ほど村社会ですからね。

投稿日時 - 2016-03-24 19:49:36

クビなんて、現実にはあまりというか全く聞きません。むしろ漫画か何かで見るような気がします。
残業だけならまだしも、休日出勤までしているのでは仕方がないと思われます。
そんなことでクビにしているようでは、他の社員も仕事量が増え、また遅刻者が出て次々にクビになって、いつの間にか事業継続もできなくなりかねませんね。

投稿日時 - 2016-03-24 06:04:47

お礼

良い会社にお勤めのようですね。うらやましいです。自分のとこは売上高が毎年前年割れが続いていて10年前と比べ1/5まで減少しています。
だからクビにしても問題無い組織かもしれません。

投稿日時 - 2016-03-24 19:05:43

それはそうです。当たり前です。
キツイのはわかりますが世間ではブラックと呼ばれる
企業で働かなければならない事情もわかります。
私もそうですが。
社長がクビって言ったらクビですよ。
嫌なら辞めるだけです。

愚痴や泣き言いったって生きていかなきゃならないのです。
楽したい、甘えたいのもわかりますが頑張ったら成長します。
ふて腐らずガッツで乗り越えてみませんか?

投稿日時 - 2016-03-24 05:59:11

お礼

うーん、ブラックで働くなら我慢するしかないってのは何の解決にもならないと思います。ただ、朝起きれなかったというのは23時退社で朝7時出勤であったことが原因ですが、それを乗り越えて朝起きれなければ退職しかなさそうですね。目覚ましのセットを忘れないとか工夫することから始めたいと思います。

投稿日時 - 2016-03-24 18:58:59

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