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解決済みの質問

シングルマザーの正社員化について

質問させていただきたいのでお願いします。

私(39歳)は最近、数か月前離婚しました。
子供が2人いますが(高校生)、元主人とは円満離婚なので、子供に対して発生するお金はすべて協力することになっているので、今のところ、子供に対してかかる費用はそんなに心配はしていません。
私の年収は400万弱で契約期間が設けられていない契約社員です。定年は61歳です。
退職金がありません。
私は離婚しましたし、仕事に打ち込みたいという願望があります。もともと仕事は大好きです。また老後を考えると退職金がないのが不安です。
離婚をしたことは人事には伝え手続しましたが、自分の所属する部署の人は誰も知りません。

転職して正社員になろうかとも考えましたが、今の会社が好きです。
今はある装置メーカーの海外営業部のアシスタンンとです。英語は話せます。仕事も評価はされていると思います。今の仕事の勤続年数は10年です
この度、上司に、離婚した事。またもっとがっつり働きたいのでアシスタント業務を超越したがっつりした仕事をもっとしていきたいし、できたらその過程で正社員になりたいと伝えてみようかと思います。
ちょうど、いま、正社員の営業職を募集しています。

ただ、私の会社は理系の会社で女性の実務者が非常にすくなく、事務の女性はほとんどが契約社員か派遣社員です。

こんな難しい営業職をできる!と断言できませんが、頑張りたい気持ちはすごくありますし、仕事の流れはよく理解しているつもりです。

このような相談を上司にするのは、非常識でしょうか?

投稿日時 - 2015-10-15 18:50:48

QNo.9064463

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

はじめまして

そういうのは、ガンガンやってもいいと思いますが・・・

今、会社が営業職を募集しているのは、頭数が足らないからであって、
質問者さんの雇用形態が変わろうとも、会社として頭数は変わりませんよね?
なので、上司さんからすれば、雇用形態変更は単なるソレでしかありません。

一方で、質問者さんが現在任されているお仕事は、他の人でもできる事なのでしょうか?
つまり、質問者さんしか出来ないのであれば、変える必要は会社にはありませんよね?
会社側からすれば、コイツが辞めるとダメージでかい。。。
正社員で繋いでおくか・・・。というだけだと思いますよ。

イイ会社に思えますので、多分 大丈夫だと思います。
がんばって!

投稿日時 - 2015-10-16 15:40:14

お礼

ありがとうございます。はい、良い会社なんです。ただ今、景気が悪いです。。。がんばります。ありがとうございました

投稿日時 - 2015-10-16 20:30:22

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

 非常識ではないですし、正社員営業職への転向を申し出ても構わないと思います。
 ただ、アシスタントに求められる能力と営業に求められる能力は違うでしょうから、認められるかどうかはわかりませんよね。

投稿日時 - 2015-10-15 20:55:57

お礼

非常識でないとおっしゃっていただいて、言ってみる勇気が持てました。ありがとうございました

投稿日時 - 2015-10-16 20:30:50

ANo.1

相談することは非常識でも何でもないが,相談したからと言ってあなたの思い通りになるわけではないよね。それを理解したうえでなら,どんどんやったほうがいいと思う。

なお,一般的には契約社員とは有期雇用だと理解されています。すなわちあなたの場合には契約社員ではなく,正社員だと思いますよ。単に職務内容が限定されていて,退職金がないことで区別はあるようですが...

投稿日時 - 2015-10-15 19:30:53

お礼

そうなんです。私、契約社員なのですが、期間の定めがないんです。ほかの契約社員はあるのですが、私はすこし特別で。それが逆に不安です。正社員なのに退職金も昇格もなく。。こういう雇用あるのでしょうか。。。
でも、どんどんやった方がいいとコメントいただいて勇気が出ました。ありがとうございました

投稿日時 - 2015-10-16 20:32:10

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