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締切り済みの質問

内部監査

職場で近々、内部監査が入ります。そのため、職場はずっとバタバタしていて、書類があーだこーだ、掃除が~などずっとバタバタしています。
そして、職場の人間関係は最悪で、新人2人が鬱状態とストレス反応で、それぞれが病院で診断書がでた為に1ヶ月の休養となりました。1人は少し前に出た為、診断書を上司に渡せているのですが、もう1人は監査1週間前となり上司に伝えたところ、またおいおいで話がしたいので、また連絡するとのことでした。ですが、4日経っても連絡一本もないのです。
内部監査に新人2人も休養がばれたら痛いからですか?これは汚いことなのではないですか?

投稿日時 - 2015-09-10 11:27:55

QNo.9045273

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回答(1)

ANo.1

そんなにおびえるほど、監査が入ったら困る仕事をしているのですか。

信じられない。そうとうよくない会社なんじゃないかと勝手ながら思いますね。

私の知っている会社なんかだと内部監査のときはワクワクしてテンションが上がるのが普通です。

その日は会社持ちで仕出し屋からお弁当が出るんです。楽しみでしょう。
普段たべたことのないようなごちそうが、お昼にいただけるんです。

監査に来る人に食事なんかを特別に出すと、癒着だのワイロだのとおかしなことになりますから社員全体で仕出し屋のお弁当をとって食べ、一つを監査の人に出すのです。
福利厚生で全員に出していますから全部経費になりますし、お代官さまよしなに、という不正の空気もなくなりますから。

だから監査が近づくと皆うきうきして仕事がはかどっています。

監査があると聞いたら無断欠勤なんか始めるような会社だったら、「痛くもない腹を探られる」ことになりますね。

投稿日時 - 2015-09-10 17:26:20

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