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解決済みの質問

異職種への転職の志望動機・自己PRについて。

異職種への転職を考えています。
3年半年の間、プログラマ-/テスター(開発・検証)をしていました。
その職場は、22時ごろまで残業になることがほとんどで、
通勤も少し遠く1.5時間ほど、かかっていました。
結婚の予定が決まり、
この仕事を辛いと感じるようになっており、
新居からだと通勤が2時間程度になるだろうし、
こう残業が多くては家事との両立は出来そうにないと思い、
結婚退職しました。

その後、しばらく専業主婦をしながら、様子を見て、
ハローワークから職業訓練の専門学校(パソコン実務科)に3ヶ月通い、
現在、就職活動を始めました。
ただ、前職と同様の仕事は、正直言うと、やりたくないのです。
それで、事務系の仕事を正社員で探しています。
筆記試験は、問題ないのですが、面接でダメになります。
(夫の転勤は特にないですし、子供の予定も数年間はないです。)

志望動機が、あいまいなのが問題なのではないかと思います。
志望動機を正直に言うと、
前職に比べて残業が少なく、
家庭との両立が出来るのではないかという感じです。

「前職とはまったく異なる職種ですが、
どうして志望されましたか?」
と聞かれて、つまり気味になってしまいます。
長く続けられる仕事がしたいだけなんですが、
つっこまれると、ダメなんです。

異職種の転職では、絶対聞かれることだと思うのですが、
志望動機や自己PRで、どのように答えると、
前向きな答えとして受け取ってもらえるでしょうか?

仕事は長く続ける決心をしていますし、
夫や、親も協力してくれると言っています。

投稿日時 - 2004-06-21 12:36:08

QNo.899599

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。

案外簡単なような気がします。
ご希望は、「安定して長く続けられる事務職」ですよね。
そのような職に応募されているのですよね。

であれば、
「御社は業績も安定していて、安定して長く勤めたいという自分の希望に合致しています」
「御社は○○なビジネスを行っておられて興味があります。是非縁の下のサポートで参加したいと思いました」

等、いかがでしょうか。

家庭の事情で、前面に立って残業バリバリ、というのが困難である事は、「この仕事に興味があるなら何故事務職なの?」という質問をされた時に、正直に言ってしまってよいと思います。実際入社以降、自分の首をしめる結果になってもいけませんし、それで不採用になるなら、縁がなかったとあきらめましょう。

仕事ができれば何でもいいという感じだと不採用になってしまうと思うので、当然面接前には、その会社の業務内容や業績、自分が応募する職種の業務内容についてある程度勉強するのは必須です。

いくらご希望が「長く務められる事務職」であっても、全くやる気のしない仕事では辛いと思います。前述のような動機がすらすら出てくるような職種で応募されてはいかがでしょうか。

又、その会社にとって自分がどう役に立つのかアピールする事は重要です。職種が違っても、過去会社員として勤めてこられているので、未経験者を募集している企業にとっては希望に合うはずだと思います。そこを抑えると良いと思います。

投稿日時 - 2004-06-21 12:52:20

お礼

お返事ありがとうございます!
こんなに早く回答がいただけるとは思っていなかったので、驚きました。

正直に言うっていうのは、大切だと思いますが、
正直かつ、前向きな感じで答えられたら・・と思っています。

本当にaalextさんの言うとおりだなぁと思います。なかなか、希望する条件の求人が見つからないのですが、あまり妥協はせず、思うような仕事を探し続けたいと思います。妥協ではなく、もう少し許容範囲は広げようとも思います。
とても参考になりました!次回は、業務内容だけでなく、業績などにも注目しようと思います。

投稿日時 - 2004-06-22 17:20:26

ANo.1

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回答(3)

ANo.3

はじめましてこんにちは
年齢がいくつかわからないのと
履歴書にはどのように記載してますでしょうか・・

書類選考ですと志望動機が貴社の将来性
という一般的な言葉よりも、どうしてこの会社を
選んだのかと記載するより、
ここの会社であなたは何がしたいのか、
たとえばただの一般事務..事務でも安易にみてては
いけないですが・・

今は事務管理でもかなりのスキルを必要としている
会社もありますので、あなた自身が希望会社に
入社することによって、これだけ会社のために
役にたてます・・という内容が含まれた
言葉が不足してるのでは・・

前職がプログラマーなら、前職をいかし
事務管理の仕事を簡単にすることもできるのではと
思います。


採用する側はあなたに大金を提供するわけですから

志望動機があいまいだと書類選考が通らない時もあります。
この人にあいたいと 思わせる志望動機の作成から
はじめてみてください。

そのあとは、面接ですが、履歴書を元に
面接が進んでいくはずなので、当然前職のことも
聞かれるかと思いますが、ここはあいまいにせず
自分の言葉て整理した志望動機は、そのまま答えることができるはずですよ。

既婚者ですと必ずきかれるのですが、
念のため妊娠、出産のことも考えて、
子育ては どなたに依頼ができるのか・・も
事前に回答だけでもご準備されたほうがいいと思います。

必ずあなたに会う職場がみつかると思います。
ご自身をふりかえり、何ができるのか
何がしたいのかを考えればみつかると思います。

がんばってくださいね・・
生意気なことかいてごめんなさい。

投稿日時 - 2004-06-23 16:25:10

お礼

お返事ありがとうございます。
年齢は28歳になったところです。

今のところ、書類選考や試験では落ちてないので、
あまり履歴書のことは考えていなかったのですが、
確かに、「私がこの会社に入ったら、こういうことが出来る」というような会社にとって利益があるというようなことは、
書いていませんでした。そういう点も含めて、志望動機を改めて考えなおそうと思います。

ただ「ここの会社であなたは何がしたいのか」というのが、よくわかりません。
しっかりと仕事をしたい・・・というだけでは、ダメなんですよね。
「会社を支えていきたい」というような曖昧な答えが浮かぶばかりなので、もう少し考えてみることにします。

投稿日時 - 2004-06-25 11:49:51

ANo.2

雇用形態は正社員ですか?
こだわりがなければ派遣社員という手もあります。
派遣社員の場合、技術系から事務職、またはその逆を行ったり
来たりしていても、特に突っ込まれません。
派遣先が求めるスタッフもいろいろあると思いますが、既婚者を
大切にしてくれる企業だと、残業が多くて・・・という理由も
通用すると思います。
一旦派遣社員やアルバイトで実務をつけて、その後「事務の仕事の
ほうが自分に向いている」という理由をうまく説明し、正社員として
面接に向かうのも1つの手という気がします。

良い会社に出会えますように・・・

投稿日時 - 2004-06-21 18:52:04

お礼

回答ありがとうございます!
まず正社員で探してみて、厳しいようだったら、派遣のほうで探してみようと思っています。今までの友人からの話を聞くと、正社員のほうが待遇は良いようなので、長く働ける会社で正社員で探したいです。
ただ、なかなか未経験で事務系のお仕事を探すのも難しいようなので、派遣で実務経験を積んでから、探すのも良いですね。
今まで、正社員か派遣という選択肢しか考えていなかったので、派遣→正社員という選択肢が増えて、大変参考になりました!!

投稿日時 - 2004-06-22 17:27:54

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