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解決済みの質問

転職をするか悩んでいます。

転職をするか悩んでいる31歳のサラリーマンです。
私は現職では食品系の営業職として働いています。
ただ、昨年の10月よりうつ病を発症し休職をしています。
原因は業務量が多いことなどもありますが、根本的には私が性格的に営業職として向いていないこともあります。その為、復職の際には内勤への配置転換を希望しましたが、会社からは営業で採用をしたためそれはできないと言われています。
そこで、主治医とも相談をして、病状が回復してきたため、現職への復職を目指しながらも、平行して転職活動をしてきました。すると1社より内定を頂くことできました。

「現職」
会社:食品商社(上場)
業務:営業
業績:赤字体質で、賞与・残業代も数年カット中
給与:月28万円+賞与2ヶ月+残業代etc=450万円

「内定先」
会社:物流(上場会社の子会社)
業務:管理業
業績:黒字体質
給与;月20万円+賞与5ヶ月+残業代=380万円

内定先の業務内容は私も興味があり精神的な負担も少なく、会社の業績も問題がありません。
ただ給与が大幅に下がることに躊躇しています。
もちろん未経験の業種・職種になりますので、ある程度下がるのは当たり前だと思いますが、
月額20万円ですと残業がない月ですと手取りで14、15万円になります。
私は結婚をしており、一歳の子供が一人おり、家のローンも抱えております。
妻もパートに出ており、月6万円ぐらい稼いで頂いていますが、正直この月収ですと生活がかなり厳しくなります。正直、賞与頼みの生活になります。
妻のパートは子供もまだ小さいためこれ以上は増やせれません。

そこで、内定は断り復職を目指しながら転職活動を平行して続けるか、
生活が厳しくなるが、精神的な負担の少ない内定先に勤めるか悩んでおります。
内定先以上の会社に出会える可能性も不明ですが、この給料でいいのかも分かりません。

ご意見・アドバイスの程お願い致します。

投稿日時 - 2014-03-29 20:10:25

QNo.8533858

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

同じくうつ病発症休職経験者です。19年勤めた会社、就業規則1年半の休職期間満了まで所属して傷病手当金+妻のパートできつかったですが退職しました。
復職先が同じ部署なら正直同じ繰り返しをする可能性をはらんでます。31歳でしたら求人もあるかと思います。私は37歳の時に退職しましたからかなり苦労しました。未経験歓迎に何社か就職しましたが、一から覚える仕事、人間関係の構築・・・長く働けず幾度と短期間で退職を繰り返し、挙句には離婚でした。
休職期間を長く引っ張って、就業規則満了までに分の良いできれば慣れた仕事先を探されることをおすすめします。うつ病時はただでさえ体調が不安定ですし、他社で未経験職種ですとストレスがありますからなかなか上手く働くにも体調が、メンタルがきついです。
休職期間中をうまく利用して就職活動(転職活動)されることをおすすめします。

投稿日時 - 2014-03-30 00:12:55

お礼

ご回答を頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2014-04-15 21:25:26

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回答(4)

ANo.3

どちらが良い、とは一概に言いかねます。


【性格的に営業職として向いていない】

31歳という年齢を考えて、ですが。

過去、営業職を選んだのはどのような理由によるものでしょうか。
(いや・こんなところで、お答えいただかなくて結構ですが)
過去、もっと早く、異なる道を模索し、もっと早い時期に転身しなかったのは、
どのような理由によるものでしょうか。
過去、営業では無い道に転身するために、どれほどの自己啓発を積んで来られたのでしょうか。

言いたいのは。
そうした、自分自身の「棚卸」が済んでいますか?という事です。

営業職に向かない・・と断じるのは、よくよくのことです。
なぜなら。
営業センスが無い、ということは。ビジネスマンに不向き、と言う事と、ほぼ、同義だからです。
営業センスが無い人間は、いかなる部門であっても、務まりません。

企業は、顧客あっての企業だからです。
それが、設計部門であっても、調達部門であっても、製造部門であっても、
例え・・間接部門と言われる人事・総務・経理部門であったとしても、です。

製造部門の口の重い「職人気質」という人を。
顧客の元にやむを得ず同行してもらった時、実は、営業よりも顧客の心をつかむ「真髄」がある人が多いです。
自分の作るモノが、どのように人の手に渡るのか、という揺るぎない、ブレ無い一言が、
彼らにあるからです。

質問主様は、
なぜ?営業に向かないのでしょうか。
それがわかってから、その後、何をどのように克服しようと努力したのでしょうか。
その他の道を模索し、その他の職に就くために、
自分自身の自己啓発をどのように積んできたのでしょうか。

そこを棚卸しないと、失礼ながら。

次の職場では、給与が下がり、待遇が下がるだけでなく、周囲から「使えない奴だ」と
言われるだけの転職になりかねません。
その時には、
もっと自尊心が傷つかれるのではないでしょうか。

転職の前に、
するべき事があるように思います。

投稿日時 - 2014-03-30 00:09:47

お礼

ご回答を頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2014-04-15 21:25:48

ANo.2

内定先をお勧め。
休職中の今の職場に戻って苦労するより、心機一転。
転職ですから、一時的に給与が減るのはしかたがないでしょう。
会社の発展と共に給与アップを期待しましょう。

会社が下り坂か上り坂かも考慮の対象でしょう。
今の職場で、いままで通りの収入、絶対に保証されてますか?
会社が倒産までいかなくても、吸収合併されたり規模縮小されたりで収入ダウンの可能性、どのぐらいでしょう。

転職先として、かなりいい条件と思いますよ。

投稿日時 - 2014-03-29 20:37:43

お礼

ご回答を頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2014-04-15 21:26:09

ANo.1

心も健康がなにより。
転職をオススメします。

投稿日時 - 2014-03-29 20:33:48

お礼

ご回答を頂きありがとうございます。
参考にさせて頂きます。

投稿日時 - 2014-04-15 21:26:37

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