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解決済みの質問

パートの面接時の説明と実際の労働条件が違う場合

事務のパートの面接を受けました。
ハローワークに出されていた記載では、29時間/週、交通費支給10,000円以内/月でした。3月末が年度の締めと言う事で、3月末まで契約し、来週、4月から来年の3月までの一年契約、問題が無ければ1年契約ごとにで65歳まで更新できます。

しかし、実際働き始めたら、交通費の支給は無(8000円/月くらいです)、4月から20時間/週勤務でお願いします、と言われました。実際は4時間分の時給を貰うために、10時~15時まで拘束されます。

交通費の支給も、地図上で定規で自宅と職場の距離を測って近いから支給しないと言われましたが、その測り方では道が無い山の稜線を駆け降りる事になります。自宅は丘の中腹にあり、ぐるっと回って職場と反対側の平地に下りてバスで最寄り駅まで皆通勤しています。徒歩だと片道40分くらいかかります。

何だか往復1時間半かけて、昼休み1時間休んで(楽な事務仕事なので1時間も休まなくても大丈夫です。)、4時間分の時給しかもらえないのかと思うと、効率悪過ぎ!と思ってしまします。

来週もう1社受けた、4月からの事務の仕事(29時間/週、交通費全額実費支給、仕事内容は今の会社とほぼ同じ)の面接結果が出ます。もしそちらが採用されたら、面接時の説明と違う事を理由に今の会社を辞められるでしょうか? 辞めるまで3週間くらいしかないと思いますが、大丈夫でしょうか?

時給は2社とも同じくらいです。

投稿日時 - 2014-03-01 23:07:53

QNo.8496012

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

1万円以内、という意味は、ゼロ~1万円、どんな場合でも絶対に1万円以上は出ませんよ、という意味であって、1万円かかるなら1万円出るという意味ではありません。騙されないように。
契約は3月末までなのだから、単に更新しませんと言えば良いだけの話です。更新すると決めてからひっくり返すのは良くないですが、ずるずると保留しておけばよろし。会社が騙すんだから、あなたもうまく立ち回りましょう。

ただし、
>交通費全額実費支給
これも有り得ませんからね。じゃ新幹線通勤で、定期が毎月20万越しても出るのか?役員クラスなら出るでしょうけどね。まあ普通は採用されないだけか・・・
いや、クラシックカーで燃費がリッター100mだからとガソリン代が全額出るか?ぜってぃ出ねぇ。車なら10km辺り100円、とかに決まってま。それもやっぱり直線距離だったりしてね(経路距離なんかいちいち算出してられっか)

投稿日時 - 2014-03-02 09:52:52

お礼

コメントありがとうございます。次に働く場が確保出来たら、正直に面接では交通費が出ると言われた、他、最初の条件と違うので辞めさせてもらうと言います。職場自体は、社会的地位が高い人々の集まりと思われているので、すぐに次のパートが決まると思います。

投稿日時 - 2014-03-02 17:11:13

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

ハローワークに出されていた記載
>
ハローワークの記載条件は

実際とは違うことが多いです。

面接の時にあなたが条件を再確認しなかったのはあなたの責任です。
契約書を交わすと思いますが書面に記載されている内容と違うならば
その旨を指摘し、納得がいかなければ即座に退職したほうがいいと思います。

企業側の立場から見ると1ケ月で退職されたら迷惑です。

今回はあなたの確認ミスだと思います。

ハローワークは企業の条件の内容を確認することはしないです。
又。ハローワークに責任はありません。

投稿日時 - 2014-03-02 00:30:25

補足

面接の時は交通費は出すと言われました。勤務時間が記された契約書は作成されていません。いきなり口頭で4月から4時間勤務でお願いすると言われたのが、私の確認ミスと言われるとは、驚きです。1か月で辞めたくなるような事を言う会社側に落ち度があると思いますが…

投稿日時 - 2014-03-02 17:17:25

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