こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

なぜクビにしない

私の会社は摩訶不思議です。斜陽産業の会社
ですが終身雇用で年功序列です。だからさぼって
いる人は本当にサボっています。定時になったら
バイトと一緒に帰る社員もいます。どうせ帰ったって
家で勉強などしないでしょう。仕事内容もバイトと
一緒です。

一方の社員は定時後夜遅くまで残業をしています。
バイトには出来ない専門知識を要する仕事を
しています。しかも帰ってから資格試験の勉強まで
しています。自分の時間はほんの2時間くらいです。

こんな事をやってるから優秀な人は抜けていく
わけです。残った無能な人が会社に巣食うので
傾くわけですよね。実際若い人の間では不満が噴出
しています。日本では正当な理由が無いと解雇しては
いけないそうですね。しかし会社に対し貢献度が
低い(つまり無能)な社員はリストラしないと
一生懸命やってる人がバカを見ると思います。
なんでクビにしないのですか?

投稿日時 - 2004-04-26 22:58:36

QNo.841763

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

いつの時代でもありますね。そういう会社。
ですが、今の時代はほぼ実力主義の会社でなければ
生き残っていけません。 つまり、出身校や
勤務年数を問わず、業績、結果を出した、つまり
貢献している人間が出世するという世界ですね。
外資の会社なんかはキチッとしてるのですが、
日本はそういう部分が未だに残ってるように
思います。 どのみち、これからの時代、
今のままでの、離職率の高い会社は生き残る事は
不可能でしょう。 がんばる人間大事にしなきゃね。
会社に未来はないでしょっ。

投稿日時 - 2004-04-27 02:08:36

このQ&Aは役に立ちましたか?

3人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(8)

ANo.8

会社を経営している者です。
雇われている人にとっては、理解しにくいことですが、クビにする必要がないから、クビにしないのです。
会社として、既得権益で充分に利益が出てしまうので、あくせきする必要がないのです。しかし、お客さんから、何か言われれば、誠実に対応しなければいけないので、繁忙期にあわせて、人数を確保します。繁忙期以外は、いなくても良いのですが、人数を変動させるよりは、給料を払っていた方が楽だから、放っておくのです。
ボーナスが出ているのであれば、確実に、このような背景です。
だから、意欲のある人は、給料をもらいながら、勉強をしている訳で、勉強が終われば、自分の人生に向かって羽ばたいていく。とても恵まれた会社だと思います。

投稿日時 - 2004-04-27 20:30:32

ANo.6

こんにちは、蛮汁鳥さん.
speed_racerです!

私もNo1さんの言う通り、ここでウダウダ言ってるよりも上司に訴えるべきじゃないかな~.

それでもだめなら蛮汁鳥さんが納得できる職場に転職するしかないんじゃないでしょうか.

今回の色々な回答で納得できる答えが見つかると良いですね!

投稿日時 - 2004-04-27 00:18:45

ANo.5

>なんでクビにしないのですか?

社長が無能だからでしょう。
今時、斜陽産業の会社でありながら終身雇用で年功序列のお役所のようなことを続けているということは社長がな~んにも考えていないということでしょう。
社長は新聞だってスポーツ新聞しか読んでいないのではないですか?

無能な社長の下では社員がいくら改善しようとがんばっても改善されませんし仕事をどんなに頑張っても報われません。
優秀な社員ほど早く会社を見限ります。
liverty さんも早く見限って次のことを考えたほうがいいかと思います。

投稿日時 - 2004-04-26 23:25:28

ANo.4

あなたはなぜその会社に居続けているのでしょう?
それが不思議です。

クビにしないのは、上司もその方が楽だからだと思います。

仕事にやりがいがないと感じるなら、
私なら転職を考えますが…。

投稿日時 - 2004-04-26 23:22:57

ANo.3

ここまで不況といわれている時代でもまだまだ、そのような余裕の(資金力?)ある会社あるんですね!!
今転職活動中なので少し気が楽になりました、、、。
わたしの案としては
・あなたもどんどん勉強してさっさとスキルアップして新しい会社目指す
・今以上に現状はおかしい、無駄が多いと会社側の人間を
説得して無駄な人員を排除する意識を社員全体で高める?
・定時に帰るグループ?に寄り添いのんきな社会生活をおくる
この3つですかね?
ストレス溜めて体壊さないように気をつけてください。
変な会社って困りますよね、、、

投稿日時 - 2004-04-26 23:22:18

ANo.2

摩訶不思議だからとしか言いようのない会社ですね。
まだこんなところがあるかと思うと就職したくなります。
冗談はさておいて、会社の規模にもよりますので
(小さな会社では不可能な勤務実態?)
なんとも言えないのですが、通常、定時で
仕事が完了している(とみなす)ならば、リストラの
対象にはならないわけです。
その補佐をするために残業せざるを得ない状況、
人がいるのは、会社の性格ともいえます。
通常、そういう管理監督は管理職の仕事なので
私は経験がないのですが、それも色々あるようです。
スキルアップもやりたい人だけやるみたいな
ところは、あまり聞かないのですが…。
もう少し、仕事内容が分かるといいんですが…。
(バイトには出来ない専門知識を要する仕事とは?)

投稿日時 - 2004-04-26 23:16:28

ANo.1

こんなところでウダウダ言ってないで上層部に直訴しましょう。

投稿日時 - 2004-04-26 23:04:51

あなたにオススメの質問