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締切り済みの質問

会社役員ですが会社員に二重でなる場合

少し複雑なのですが、現在親の経営する会社で勤めています。
転職しようと思っているのですが、諸事情のため給与はそのままです。
役員の仕事は全てではないですが、出来る範囲で継続していきます。

1、親の会社は国民健康保険で、転職先のほとんどが社会保険です。
(全く別業態です)
この場合二重に支払うのか、どうすればいいのでしょうか?
そもそもこのこと自体が法律上ダメなことなのでしょうか?

2、転職先に今のまま転職するとしたら、このことは、言わなければいけないのでしょうか?
黙っていても、そのうち機関から連絡が転職先に入ってしまうのでしょうか?
出来れば知られたくないので、面接などでも言う気はありません。
それはしてはいけないことでしょうか?

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2013-10-02 20:52:51

QNo.8289059

困ってます

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回答(1)

ANo.1

1については、健康保険に加入した場合、国民健康保険の加入資格を喪失する。引き続き支払うことについては禁じられていないが、資格を喪失しているのだから、国民健康保険のサービスを受けることはできない。

2については、一般的に、伝えたほうが不利益は少ない。

投稿日時 - 2013-10-04 00:43:45

お礼

御回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-10-07 15:27:28

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