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解決済みの質問

中途採用のボーナス

閲覧ありがとうございます。

去年12月21日に今の会社に中途採用で入社して、今現在も勤めています。

中途採用ですが、正社員として働くのは今回が初めてなので、よくわかっていないのですが
去年12月末あたりから今までの勤務日数だと、夏のボーナスは出ないのは確定なのでしょうか?


求人には賞与年2回とあったので、出ない会社ではないみたいですが、
小さい会社で今は私と社長しかおらず、最近は忙しそうに外回りをしていて忘れてるのかな~と思ってました。

ボーナスって社会人になっての夢のひとつ(小さいですが。笑)だったのでちょっと残念なのですが…!

あなたの会社の事だし…というのは重々承知なのですが、気になるので…
一般的にこの勤務日数だとやっぱり賞与は冬から、ということになるのでしょうか?

投稿日時 - 2013-07-18 15:36:35

QNo.8181611

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

極々普通の会社では・・・
昨年9月から、今年3月までの勤務状態が6月(7月)のボーナスに反映されます。
従って12月末の採用では「ほんの気持ち」程度の所が多いですよ。
年末にはドン!とまともに出るはずです。
それを楽しみに頑張って下さい。

投稿日時 - 2013-07-18 15:56:48

お礼

この日になっても何も言われないので諦めるしかなさそうですね…
出ないなら出ないで言ってもらえた方が余計な希望持たずに済むんですけど!

冬に出るよう祈ります。

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-07-23 16:55:54

ANo.2

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回答(4)

ANo.4

これは会社によって違います。
貴社は小規模で賞与規定はないのかもしれませんが、その場合は社長の判断次第です。
規定がある場合は、賞与の支給対象期間が決められているのが普通です。会社によっては必ずしも3月、9月ということではありません。決算が3月とは限らないからです。
あくまでその会社の決めた計算期間によります。
したがって以上の条件次第ですが、いずれにしてもその勤務期間では貢献度はあまりないので、出てもその金額は期待しないほうがよいですね。

投稿日時 - 2013-07-18 18:44:23

お礼

ボーナスがあるということだけ知ってて、いつが計算期間なのか聞いておけば…!
出ないのは規約違反ではないみたいなのでどうしても聞きづらいですね。

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-07-23 16:54:31

ANo.3

微妙ですね。
一般的に6月または7月に支払われる賞与は10月から3月までの働きに応じて決まります。
仮に試用期間が3ヵ月あったとすれば3月21日までの期間は賞与計算の対象外でしょうから、賞与は無いかもしれません。

社長と2人とのことですが、社長は賞与を受け取っていますか?
社長が受け取っていれば忘れているのではなく支給がないのだと思います。

投稿日時 - 2013-07-18 16:30:16

お礼

社長は賞与を受け取っているのか~の件についてはわかりません。
恥ずかしながら親会社がいるのかもよくわからず。

今回は諦めたほうがよさそうですね…

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-07-23 16:52:32

ANo.1

半年働いていればでてもおかしくないと思う。

投稿日時 - 2013-07-18 15:53:36

お礼

と思ってたんですが、このままだとでないでしょうか…
寂しいです…

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-07-23 16:50:38

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