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解決済みの質問

面接の日時確認

転職活動中なのですが、5月30日に一時面接の通過の返事を頂いたのですが、先方の指定日に応える事が出来ず、6月20日に二次面接の約束をさせて頂いてます。

一時面接はアポ完了後、すぐ確認のメールが届きましたが、二次の時は届きませんでした。

一次と二次は場所や時間も違い、同じとは限らないとも言えますし、人のすることなのでうっかりミスということもあり得るでしょうが、二、三日前にこちらからアポの最終確認や面接希望の意思表示を行っていいものでしょうか?

それともそんなことせず、約束の日時に直接伺うべきでしょうか?

ちなみに全国展開の大手企業で人事はまぁまぁ忙しそうです。

投稿日時 - 2013-06-14 03:23:36

QNo.8133191

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

大手の会社で人事担当をやっておりました。

まず、2次面接のアポの時にやり取りはしていらっしゃるとは思いますが、
それはいつごろでしょうか?

少し日数があいているようでしたら、
そろそろ、メールで連絡を入れた方がいいと思います。

直近で、スケジュール調整をしたなら、伺う前日には必ずメールで
連絡をいれるのは必須です。

先方指定の2次面接の日に行けなかった時のやり取り内容が
正直、気になりますが、頑張ってくださいね。

投稿日時 - 2013-06-14 03:46:53

補足

アポ取りは通過の連絡が来たときに、仕事の都合でどうしようもないことがわかっていた日だったので、第一候補日のお断りと第二候補日のアポ取りを行いました。

一次の時は電話を切るなり、メールが届いたのですが….。

投稿日時 - 2013-06-14 10:13:41

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回答(3)

〉先方の指定日に応える事が出来ず・・・・・・
このことが一番気になります、どのように変更されたのでしょう
就職活動で大事なのは企業の指定日に合わせることです
変更するのであれば相手が納得できる内容であったかです。
上場企業であれば変更をお願いした時点でマイナス評価です。
あなたの入社する意思が硬いかどうか試されているのかもしれません
確認をとることは入社する意欲があると取られますので面接前に最終確認をすることをおすすめします。
これからも「確認」をとることは評価されます、確認されてマイナスになることはありません。
就職の採用に関しては応募してから採用確定までのやり取りすべてが評価されていると思って行動することです。

投稿日時 - 2013-06-14 08:06:35

補足

現職中の転職活動のため、どうしても指定日が急すぎたため、シフトの移動が出来ず変更をお願いしました。では20日はどうでしょう?ということで、承諾したのですが、やはりマイナスでしたかね?

投稿日時 - 2013-06-14 09:56:03

ANo.2

メールって。。。。普通は電話するけどね。担当者がいないかったら。電話してきます。
2~3日前って小学生でもしないね。

 それともそんなことせず、約束の日時に直接伺うべきでしょうか?

約束してないのに。。。 

 ちなみに全国展開の大手企業で人事はまぁまぁ忙しそうです

いやいや。。。関係ないし

 二、三日前にこちらからアポの最終確認や面接希望の意思表示を行っていいものでしょうか?

まあ私だったら確認しておきますが。。心配なら電話にて確認して。再度面接の日時の確認といいつつ。よろしくお願いします電話かな。そして。早すぎるくらいの到着。。

投稿日時 - 2013-06-14 06:19:07

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