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解決済みの質問

泊まりこみの残業時間

仕事で一週間、会社の施設に泊り込む際の昼夜の残業時間はどうなるのでしょうか?
家が近いので夜は帰宅したいと言ったのですが、夜にも監督的な業務が発生するかもしれないので泊まりこんで欲しいといわれました。

日中は通常通りに仕事があります。

この場合、定時以外のどの部分までを残業として申請できますか?
泊り込みまで会社命令なんで寝てる時間まで出してやりたい心境ではありますが・・・。

投稿日時 - 2013-02-20 01:52:26

QNo.7954582

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

通常の業務と異なる手待ち等の時間について、このような場合は労働基準監督署で宿日直の許可を得て、労働時間に関する規制を外します。したがって、時間外労働にはならず、代わりに、許可の要件である手当を支払います。
なお、実際に監督的な業務が発生した時間は、労働時間となり、時間外・深夜手当も発生します。

許可をとってなければ、全部労働時間の規制にかかります。

参考URL:http://www.pref.saitama.lg.jp/page/912-2009-1207-167.html

投稿日時 - 2013-02-20 23:35:17

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

>夜にも監督的な業務が発生する
と言うことは待機なのだから残業代、深夜手当もつきますよ。

まぁ、時間としては泊まりこんで度々仕事した場合と全くなかった場合で少し違うかも・・・

投稿日時 - 2013-02-20 02:09:34

ANo.1

労働基準監督署に聞いて下さい
それで法的な物を全て主張して 貴方が今の会社に残れる保証は無いですが
次の仕事に困らないなら 全て主張するのも良いと思いますよ

投稿日時 - 2013-02-20 02:07:18

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