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締切り済みの質問

職場で苦手な人

介護施設で働いています。

早番遅番、夜勤で他の職員と一緒に仕事をしているのですが、私には苦手な人がいます。

私もその人も女性。私より年上。三十代半ばで、サバサバした性格。規則よりも自分が正しいと思っている。私よりも断然、経験年数も長く、介護の知識はある。周りからは慕われてる?気を使われてる?のか職場での交流はある。

そんな人なんですが、明らかに私への態度が他の人と違います。仕事が終わって帰るとき、他のフロアの職員に声をかけてから退勤するのですが、私にはなし。一緒のフロアになったときも話すこともなく、淡々と仕事をしています。かと思えば色々聞いてきたり。以前一緒に研修に行ったときは、初めてたくさん話して、良い人だなぁと思ったのに、その後はそれがなかったかのようにそっけなく、冷たい態度なんです。私が何かしたのか…思い当たる節はありませんが。他の人とは会話もあり、普通なのに。



特に仕事面でも尊敬してるわけでもないので、嫌われてるならそれはそれでいいのですが、職場だし社会に出た大人として、これってどうなのでしょうか。利用者にも悪いので何とかならないのでしょうか。仕事がやりにくくて仕方ありません。聞きたいこともつんけんされたら聞きづらいし。



私はどう接したらいいでしょうか。"類は友をよぶ"って言葉がありますが、私にも直すべきところがあるのでしょうか?出来れば私からは関わりたくはありませんし、仲良くなりたいとも思いませんが、仕事がやりやすくなる方法はあるでしょうか?アドバイスよろしくお願いします。

投稿日時 - 2013-01-09 06:20:27

QNo.7882799

困ってます

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回答(4)

ANo.4

補足&お礼読みました。

結局は質問者様が正しい 先輩が間違ってる的な
自分の意見を正当化してくれる回答を待ってるだけじゃん。

そういう回答が欲しんだろうと思っていたけどね。

頑張って。

投稿日時 - 2013-01-10 17:07:01

お礼

お返事ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-01-10 17:17:23

ANo.3

同じ業種の質問者様よりタブンだいぶ年上の回答です。
参考程度に最後まで読んでくれたらな・・・ と思います。

あのね・・・決定的な事を書くよ。

>私にも直すべきところがあるのでしょうか?
あるよ。たっくさんある。

>出来れば私からは関わりたくはありませんし、
>仲良くなりたいとも思いませんが、
>仕事がやりやすくなる方法はあるでしょうか?
人ってさ、自分が嫌い、苦手と思うと 自然と相手にもそういう気持が伝わるんだよ。
だから相手もそういう態度になる。(例え態度に出していないとしてもね)
だから 自分の苦手(嫌い)な人は 自分の鏡だ という事なの。

次に。
例えどんな人だって 質問者様より長く働いていて、知識もあるわけ。
人生の先輩なんだよ。
自分が正しいと思ってる人?なぜそう言い切れる?
経験から物を言ってるんだよ。

>仕事が終わって帰るとき、他のフロアの職員に声をかけてから退勤するのですが、私にはなし
私には 無し  じゃなく 質問者様から 「お疲れ様でした」等 積極的に言うのは
社会人として 先輩に発言するべきだと思うけど。
返事を返すかどうかは その人次第だけど。


さて・・・どうしたら良いか だよね。
お気持はすっごいわかるんだ。
実はおれも そういう経験してきたし、今も若干そうだからw
(偉そうに書いてごめんね)

方法なんだけど。
朝、寝る前 だけでも良いから その先輩の名前と一緒に好きだ と 100回言う。
もしくは 100回その先輩の名前を言いながら 好きだ と 紙に書く。
(心の中では 嫌いだと思っていてもOK)
これを1ヶ月~1年続けてみな。
意外と苦手意識(嫌いという気持)は無くなっていくものだよ。
ちなみに この方法は 芸能人の人が言っていたんだけどw
おれは紙には書かなかったけど 言葉で言うようにしていたら
苦手意識は少しは緩和されたよ。

それと どのような人であろうが 先輩なんだからさ
たてるとこはたてないとね。
後は素直に教えてくださいという気持を持って接する気持を持つこと。
そういう気持を持って接していくと良いかもよ。

難しいとは思うけどさ、他人を変えようと思うと すっごいストレスが溜まるだけで
何も変わらないんだよね。
であるなら 自分が変わった方が楽だよ。

投稿日時 - 2013-01-09 20:21:40

補足

確かに嫌い対嫌いで鏡にはなってると思います。

経験はあっての意見なのでしょうが、職場での決まり事をわがままに変えてくることも経験があるからと許すべきなのですか?見回りの時間とか。私には立場を利用して自分のいいように言っているとしか受け取れません。

私から挨拶をすればいいとおっしゃいますが、先に挨拶もなしに帰られてしまうため、私から言うこともできません。彼女がリーダーになっているときも、無事に終わったかも確認せずにさっさと帰ってしまいます。一応上司ですが、全く尊敬できません。

いろいろあっても下の立場の私から言うこともできませんし、言ったら言ったで余計に彼女との関係が悪くなり、職場の環境も乱してしまうと思います。私から変わることは難しいと思っていますが、違いますか?

投稿日時 - 2013-01-10 11:19:37

お礼

多分彼女を変えるのはとても難しいだろうし、私が気にしないように変われるなら断然楽なので、そう努力しようと思います。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-01-10 11:20:59

ANo.2

いかなる問題も、それをつくりだした同じ意識で解決させることはできません

つまり

>出来れば私からは関わりたくはありませんし、仲良くなりたいとも思いませんが
なんていうあなたの今までの意識次元のままで
都合よく、ハイ 根本解決 な~んてことを考えているうちは無理でせう

相手を変えるには先ずご自身が変わる必要があるのです。
変わることが出来れば・変われば 相手の変わりざるを得ません

自分は変われないな・・というならしょうがありません
ある意味開き直りの割り切りにはなりますが
このまま黙って、まっ どんな職場でも1人や二人そんな
気の合わない人はいるものや
と諦め現状受け入れ我慢するしかないでしょうね

案外ですがこういう場合得てして・・あなたがそのお相手を苦手に思っている以上に
お相手が逆にあなたのことを苦手としている・・のかも知れませんね

男の世界でもよくある話で特段珍しいことではありませんが
こういう人であっても自分の見方というか取り込んでいける
度量がある人は出世していくものですよ。

超マジの本気印になっても解決したいと思うならばこの際
もう少しだけ大人になることでしょうね

心に余裕もって笑顔で話しかければ、誰だって
少しは胸襟を開いてくれるものですよ

さいごに 旅人と北風と太陽の物語を知っていますよね
思い出して参考になさって下さい

相手のマントを脱がすには先ずあなたがマントを脱ぎましょう

あなた方の不仲は二人だけの問題ではありませんよね
もう職場では間違いなく
周知の事実となって知れ渡っていると思ったほうが良いでしよう。
あなた方二人は周囲の方たちに相当気を使わせて迷惑をかけているのです
人はあなたが思うほど鈍感ではないと思ったほうが良いでしょう 

職場風土にも悪影響を及ぼしているこの現状を二人で
認識共有ができたときに、始めてそこから問題根本解決・・に
向かっていくことになるでしょうね

以上辛口長文回答ご容赦下さい 

投稿日時 - 2013-01-09 09:19:13

お礼

職場風土を乱さないように、開き直り割り切りで接していきたいと思います。

回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2013-01-10 11:10:40

ANo.1

プライドとは何でしょうか。
貴女は仕事だから、嫌いな人でも仲良くできる。
それがプライドです。
相手は鏡です。貴女が意識すればそれの繰り返し。
仕事だから割り切って、普通に接すればよいのです。
相手は心の狭いかわいそうな人なのですから。
この時点で貴女は相手を超えています。

投稿日時 - 2013-01-09 06:57:44

お礼

"あなたは相手を超えています"嬉しいお言葉ありがとうございます!

仕事だからと割り切って、接するに徹します。

ありがとうございました☆

投稿日時 - 2013-01-10 11:08:03

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