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締切り済みの質問

パート辞めたいのに辞めさせてくれません

6月からパートとしてクリニックで働いていますが、8月に妊娠がわかり本来であればすぐに辞めたかったのですが、
まだ働いたばっかりだし、すごくいい環境だから10月くらいまでがんばろう。と思い、10月で退職しますということを8月には言っていました。
しかし、忙しいから12月まで働いてくれないか、すごく忙しくて猫の手も借りたいくらいなの。
妊婦でも9ヶ月まで働いているひとなんていっぱいいるんだから、ただ家にいるんじゃなくて少しでもお金にしたほうがいいんぢゃないの?と言われまあ、正しいと思うのですが、それわ人それぞれですよね。
妊婦だからとかではないんですけど
仕事の時間もフルタイムだし、猫の手も借りたいくらいという割に外来は私一人でやる始末。いらないんぢゃないかと本当に、思います。
まず負けてしまい結局11月で退職ということになりました。
一応11月で退職ということになりましたが、いまだに11月12月がすごく忙しいの。アルバイトでもいいからお願いできない?と言われています。

結婚して、
旦那は福島の方で仕事をしていて
新婚なのに別居中です。
はやくそっちに行きたいきもちもありますし、
事故をおこしてしまったり今気持ちに余裕がない状態です。

このことも言ったのですが、
だめでした。

私の性格にも問題があると思いますが、
なんて言ったらいいのかわからず質問させていただきました。

投稿日時 - 2012-10-15 10:38:17

QNo.7749378

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回答(5)

あたらず触らず、「旦那から、辞めて福島に来るように言われているから、」と言って、11月吉日までと期限を区切り辞めましょう。正社員でも、1か月前の告知で辞めることができるのは、労働者の権利ですから、まったく問題ありません。

投稿日時 - 2012-10-15 12:31:18

ANo.4

あなたがなんとか忙しい時期まで続けてくれるなら
別に後任を雇うこともないって考えているかもですし。

はっきりと、いつまでって線をあなたが引かなければ
いけないと思います。
それをもう少しって言われたからって、その通りにする必要は
全くないと思います。

後任の方を入れられるようでしたら、引継ぎもしたいと思います。
いついつまでで、と線引きします、私なら。
もちろん妊娠、家庭の事などは自身の都合なのですが、その点に
ついては短い期間ですみません、って感じですが、致し方ない事です
からあなたの可能な範囲で誠意を持って引継ぎや勤務をするだけと思います。

投稿日時 - 2012-10-15 11:32:26

ANo.3

「イヤです辞めます忙しい忙しいっていうから11月にしたのに。これ以上は延ばせません。本当は10月で辞めたいんですよ!アルバイトはしません!」

これで。
パートやアルバイトなんて「今日で辞めます。明日から来ません」って人も多いくらいです。
「イヤ」「辞める」「店の事情とか知らん」で押し通せばいいと思います。
「11月末で絶対に辞めます!」と宣言しておけばOKです。

お母さんとかに頼んで「妊婦をいつまで働かせる気なんだ!何かあったらどう責任取る気なんだ!」って毎日電話してもらう手もあります。

どうしても辞めさせてくれないバイト先に、アパートの階段から落ちた事にして実家へ帰り親から「ちょうど辞めるところだったそうですしいい機会ですよね?どうせ穴が空くんだから今日で辞めたってことでいいですよね?」と電話させた知人もいました。

投稿日時 - 2012-10-15 11:06:03

なんて言ったら・・・も何も
・辞めさせてくれない
とかじゃなく・・あなたが言いなりになってるだけですよね。

8月から辞めることは言ってありましたから
辞めます。

と、それっきり行かなけれないいことですよね?

何で行くんでしょう?

>旦那は福島の方で仕事をしていて
>新婚なのに別居中です。
>はやくそっちに行きたいきもちもありますし、
>事故をおこしてしまったり今気持ちに余裕がない状態です。

こんなにダンナも犠牲にしてまで職場を優先させて
お腹の赤ちゃんに何かあっても
職場は何もしてくれませんよ!!

あなたにとって一番大切なものは?
一番大切にしなければならないものは?

・家族であり、お腹の赤ちゃん

じゃないんですか??

職場が”辞めさせてくれない”のではなく
あなたが辞めないんですよ。

職場で何を言われようと、

・辞めさせない権利は職場にはありません
・強制して脅しているわけでもありませんよね?

職場の言いわけをご丁寧に聞いて、
家族を(旦那様)犠牲にしているだけですよ。


辞めます
給料は振り込んでください
明細は新住所へ送ってください
さようなら

これで終わりですよ。
大切なものを失うようなことにならないうちに
はっきりした方がいいですよ。

投稿日時 - 2012-10-15 10:53:16

ANo.1

妊婦を無理やり働かせるのは違反でしょう…
あなたが辞めたいと言えば辞めさせる権利はあります

忙しいからは理由になりません
忙しいなら臨時で誰か雇うとかできるはず


そういう事を言ってみるのは?

投稿日時 - 2012-10-15 10:47:03

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