同じ年代です。派遣で１０年以上やってますが～。
まぁ派遣社員は業務が何号とか色々決められてまして５号＝OA機器操作とか
なんちゃらかんちゃら＝平たくいうと一般事務とか11号＝貿易事務とかってありまして。
（詳しくは２６業務で検索下さいね）

しかし派遣で一般事務がいけるのは３５ぐらいまでと思っておいたほうがいいでしょう。
経理とかそういうある意味スペシャルな何かがないと若いほうがいいってかんじで
雇ってもらえないことが多々あります。現実です。

さらに正社員ですと当然のことながら年齢の壁はもっと厚いですよ。
何かスペシャルな技能をお持ちでしょうか。２０年以上働ける人を
探してる為年齢を３５歳までにしますって文章よく見ますよね。

正直、職の空きを作るぐらいなら派遣で働いた方がいいかとも思いますが、
パートさんと比べてパートさんは直接雇用、派遣は間接なのでどうしても
業績が悪くなった場合は派遣が先切られることが多いでしょう。

大企業でなく中小っぽいところで、正直運送関係（大きいとこじゃなく）は
そのへんが非常にまたゆるいので、派遣→正社員もいけるかもしれません。
保証はしませんが。

お勧めは、なんとか５号業務で派遣として入り込みなにがなんでも３年がんばれば
色々細かい規制はあるのですが、他の人を雇うという話が出たときに
最初に派遣としてきていた人に正社員になりませんか？と企業が
言わないとダメですよ！みたいな法律があるんですね。

それを狙うかパート（直接雇用）で入り、今はパートでも１０時から３時まで
じゃなく倉庫業とか倉庫内作業で８時~５時という長時間労働もありますし、
時給８５０～などから始まり、長く勤めて正社員雇用という話もあるかと思います。

男性が多いところはいかんせん、パートを好みとかで決められるところも
あるようですので、こればっかりはなんともアドバイス申し上げられません。
しかし現実です（笑）。

ちなみに派遣といっても最近は某有名派遣会社以外は意外と最初の登録がキツイですよ。
２時間以上かかりますし、ブラインドタッチは当たり前、ワード・エクセル・タイピング
スピードは必ずチェックされます。そういう基礎的なことができないと一般事務は
もちろん、面接までいけません。

派遣に登録できたとしてもたった一つの仕事に何社もある派遣会社がそれぞれ
たった一人ずつ　候補者を出してきます。その中で選ばれて　はれて派遣社員で
働けたとしても、今度はその中での人間関係、仕事内容で悩むこともあります。

未婚であるということは、残業がいくらでもできます！というアピールが
できるかもしれませんが、逆に「すぐ結婚するかも？」という不安も
させると思います（というかこういう質問はダメなはずなんですけど、
実際はダメといわれてる事前面接も当たり前にやっちゃってますしね～）。

私は子供二人抱えてやってますが、実際残業ありはきつかったし
何よりも派遣は「交通費が出ない」というのが痛いです。

近所で、交通費かからなくて、バイトやパートよりも時給が高い♪
とは限りません。以上、つらつら書いちゃいましたが　いいお仕事が
見つかるよう祈っております。

投稿日時 - 2012-05-21 19:48:09

直接雇用を妨害する事は派遣法で禁じられていますので、あからさまにはしないと思いますが、そもそも派遣会社なんてのは女衒と同じで、本来は職業安定法で禁じられていたものを、自衛隊と同じように財閥の圧力によってねじ曲げてできた業界です。そんなところですから法律違反なんて何のその。禁止されているはずの事前面接なんてどこでもやってる、とここでもしょっちゅう出てくるぐらいですね。
でも、可能性だけであればゼロではありませんので行ってもいいですが、もちろん、正社員の方が安定性が良いのは間違いありません。もっとも、契約社員と呼ぶ場合はたいてい期限付きなので、期間満了による雇い止め。要するに解雇になるのが一般です。そりゃ、ならない場合もありますけど。

投稿日時 - 2012-05-21 18:37:34