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解決済みの質問

アルバイトの募集人数について

居酒屋のアルバイトをしようと考えている高校生です。
求人広告(高校生可で)募集されている人数が10人以上と掲載されていたのですが
調べてみると募集人数が多いお店はバイト扱いが荒いという情報がありました。

私はバイト初心者で慣れていなく判断できないので質問させてもらいます。

募集人数が多いとバイト扱いが荒いというのは本当ですか?
荒い場合、どのような扱いなのか具体的に詳しく教えてもらえると助かります。


参考にしたいので回答お待ちしてますm(__)m

投稿日時 - 2011-12-12 10:12:54

QNo.7185277

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

どの程度の規模の居酒屋か分かりませんが、コンビニで大体30人、ファーストフードで40人、回転ずしで60人程の方々が働いておられますので、大きな居酒屋さんであれば、あまり悲観しなくても良いと思います。

が、私の経験からしまして、以前からずっと募集をかけて募集していて、それにも関わらず10名という大量採用を希望しているという事は、ただ単に採用のアピールをしているだけで、実際には採用する気等、さらさら無いのかもしれません。

インターネット等には、採用の文字が躍るページが山ほどあるのですが、実際に電話をかけて、面接に行ったら、なあなあで済まされ、交通費が無駄になった経験を何十回としております。

質問者様、気になるのでしたら、面接までいけると思いますので、面接お願いしたらどうでしょうか?
面接というのは、あくまで採用する側の一方的なものではありませんので、面接で、これは無理だなと
お感じになるかもしれません。

採用と言われても、こちらから断れば良いのです。

私は、面接の段階で、あまりに不条理である、不愉快な思いをした場合に、採用と言われても断った事がありました。

投稿日時 - 2011-12-13 01:36:23

お礼

回答ありがとうございます!

>ただ単に採用のアピール、実際には採用する気等、さらさら無いのかも
なるほど・・・。そういう可能性も考えられるのですね・・・。

面接は採用する側の一方的ではないと聞いて確かにそうだな、と思いました。
一度お電話して面接してみようかと思います。

とても参考になる回答ありがとうございました^^

投稿日時 - 2011-12-13 08:17:46

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回答(2)

ANo.1

その店が新規オープンなら10名以上の採用は、当たり前です。

しかし、すでに営業しているのに採用人数が10名以上というのは、明らかに人手不足(定着していない)事から仕事がハードであったり待遇が悪いという事がいえます!休みたいのに休めない!など

あくまでも、そのケースが多いという事です。

投稿日時 - 2011-12-12 11:43:57

お礼

ご回答ありがとうございます!
私が検討している居酒屋のお店は新規オープンではなく
前からあり、そして前から応募が募集されていました。

>人手不足、仕事がハードで待遇が悪いということがいえます!
なるほど・・・。応募する前に気づいて良かったです><
別の居酒屋も検討していたので、今度はそちらのお店を検討しようと思います。

とても参考になる回答ありがとうございました*

投稿日時 - 2011-12-12 19:30:12

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