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解決済みの質問

派遣の社会保険について

こんにちは。
派遣での社会保険の適用について相談させて頂きます。
現在、派遣である企業で就業しているのですが、下記の場合の社会保険がどのようになるのか
教えて頂きたいと思います。

契約内容として
(1)8月8から9月末で契約 更新     
(2)10/1から末まで契約  更新予定
(3)11/1~12月末まで契約予定  

勤務時間は8.0Hrとなっております。

いずれも短期契約で、今回更新するに当たり社会保険はどうなりますか?
と派遣会社の方に聞いたところ、社会保険加入に時間が掛かるので手続きが難しく、契約も
2か月以上無いと難しいような曖昧な返答しか返って来ません。

要するに2カ月以内の契約では、社会保険の適用は難しいということなんでしょうか?

自分なりに調べて見たところ、社会保険に加入できるように感じられるのですが、実際のところ
どうなんでしょうか?よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2011-10-16 13:13:22

QNo.7075019

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

建前としては、2ヶ月以内の雇用契約では加入の義務はないものの 継続して就業する予定があれば、加入を求めることが出来ます。質問者さんの場合、就業の予定というものが会社との正式合意であれば対象となりますが 口頭での何となくそういう話ということであれば微妙です。
現実論としては、社会保険に加入させれば 当然 事業主負担が発生します 形式上は派遣会社が負担しますが、実質的には派遣先に上乗せして請求するか、派遣会社がマージンを削って出すことになります。また、短期間で加入届けを出し脱退届けを出したりする手間も大変です。
大手派遣会社なら その辺はしっかりしていますが、中規模の会社ですと 派遣先を含め 良い顔をしない場合があります。そして、こういう時代ですから、継続予定の期間も、正式に約束していない限りキャンセルされる恐れがありますし、予定期間までは更新されたとしても、それ以降は 更新されず 職を失う恐れがあります。まあ、そういういい加減な派遣会社は こちらから願い下げにした法が良いと思います。 

投稿日時 - 2011-10-16 17:04:47

お礼

早速の回答ありがとうございます。
ハローワークの求職には社保完備となっており
どうなのか派遣会社の方に聞いたら余り良い返答が得られなかったので、
不安を感じて質問させて頂きました。

この内容を参考にして、派遣会社の方と相談したいと思います。
いずれにしても、この派遣会社は余り良くない印象ですね。
わかりやすい回答で助かりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-10-16 19:30:04

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回答(3)

ANo.3

私の場合、初回11月17日から12月31日の更新。
その後1月1日から3ヶ月ごとの更新予定で、初日の11月17日から保険加入できました。
たった数万円の企業負担分の保険料をケチる会社ならやめておいたほうがいいかもしれませんよ。

投稿日時 - 2011-10-18 20:16:11

お礼

こんにちは。
回答ありがとうございます。

保険を話をしてから、派遣会社担当からの連絡が
ありません。
なんか胡散臭い会社のようです。
次の就職を早めに検討したいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-10-19 15:24:17

ANo.2

1年間、勤務する(したい)という意思があれば、雇用保険に加入できたと思いますので、希望すれば加入できると思います。

「契約も2ヶ月以上・・・」という話が出ていますので、すでに2ヶ月を超えていますので、加入させてもらいましょう。
8月8日から遡っての加入もできるはずですよ。

派遣会社で保険に入ると、半分負担しなければならないので、ああだこうだ言っているだけだと思います。

投稿日時 - 2011-10-16 19:26:45

お礼

早速の回答ありがとうございます。
遡っての加入もできるのですね。

派遣の方と話していると、契約が2カ月に満たないので
社会保険加入はできるのだけど手続きにかなりの時間を費やすし、
行ったり来たりで大変なので、見たいな返答ばかりでした。

2ケ月以上となるのですね、なんか派遣の方と話していると
自分が間違いなのかなと思ってしまったんで、質問させて頂きました。

わかりやすい回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2011-10-16 19:49:26

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