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締切り済みの質問

失業保険の不正需給?

最近うちの職場で新しく入ったアルバイトの男性がいます。前職はリストラされ、今は失業保険を貰いながら、週に2~3日バイトをしています。
これって会社的にも会社本人的にも大丈夫な事なんですか?

投稿日時 - 2011-10-04 21:24:28

QNo.7051892

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回答(3)

ANo.3

別に普通ですが・・・
仕事した分報告を行えば問題ないですよ。
もしご質問者様の会社で「雇用保険」掛けてあげればその様な事は行わないと思います。

投稿日時 - 2011-10-04 21:56:53

受給しながらアルバイトは出来ます。ただし、認定日に申告は必要、週の合計が20時間までとの(だったかな)決まりがあります。私は掛け持ちパートをしていて、朝を辞めて暫く夜の短時間パートをしながら受給していました、引かれますから受給額は少なかったです。

投稿日時 - 2011-10-04 21:56:17

報告していれば問題は無いですが、していなければ問題です。使用している側には問題は無いのでは。

投稿日時 - 2011-10-04 21:49:34

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