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解決済みの質問

どのように接していいのか分かりません

職場の同僚についてです。
その同僚とは、丁度同じ時期に入社しました。共にパートで働いています。

初めて会った時から、全く遠慮が見られず、「仕事で分からないことがあっても何も聞いて
こないでね。私教えるの嫌いなの」と言われました。元々仕事内容が全然違うので私が
その同僚に何か聞く訳がないです。それにしても普通こんなこと言うものなのでしょうか?

部署は同じなので、上司が気を利かせて、「お昼はパート同士一緒に取っていいよ」って
言われています。しかし、お昼時間に一緒にいるといつも嫌なことばかり言ってきます。
恐らく私が嫌いなんだと思いますが、私が何言っても否定ばかりします。
私も嫌気がさして、別々に行動するようにしました。

その同僚は元々、機嫌に波があり、ある日は機嫌がいいし、ある日は怒ってたりします。
原因もよく分かりません。陰で私にいろいろ言っていても、一度社員さんの前にでると、
急に態度が急変し、ものすごく良い人を演じます。

私が彼女を一方的に避けていても、全く相手にされずむしろ面白おかしく笑っています。
そして急に向こうからニコニコしながら話かけてきて自分が知りたいことだけ聞いてきたり、
陰で笑いものにしたり、もうどうしていいのか分かりません。
私は、普段から大人しい性格なので、その同僚にいいように扱われていることを周りの人は
誰も知りません。

ただ上司は、入社当時から私が仕事がよく出来るといつも褒めてくれていました。
対してその同僚は、いつもからかわれ役で、仕事よりもキャラが際立っています。
そういうところからの妬みもあるのでしょうか?今は正直顔も見たくありません。
仕事を辞めようかと思っています。

投稿日時 - 2011-10-04 16:43:51

QNo.7051337

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質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。おばちゃんです。

No.1さんに1票です。もったいない!
仕事が嫌なわけではないんですよね?
上司からも高評価されていらっしゃることですし、自己中な同僚などのために仕事やめるなんておもわないでくださいませ。

スルーしましょう。

使う言葉を決める。

「ふーん、そう」
「私にはよくわからないなぁ」
「すごいねぇ」

などなど。

この同僚さんは恐らく、会社で自分の立場をあげるためなら過去に質問者さんが話した何気ない言葉でも引っ張り出すことでしょう。こういう人は存在します。
わかりやすい人でもあります。

ある程度の年齢に達すると、遠巻きに見てるだけでも人の性格はわかってきますから、同僚さんがたとえあなたの足を引っ張ろうとして話を大げさにしても(こういう人は嘘をつくほどの度胸は無い場合が多いです。せいぜい話を誇張するくらい)、周りの人は「こいつの言うことだからな…」と話半分に聞くと思います。

職場ですからキャラが立っている必要はないですが、仕事ができる必要はあります。
仰るとおり、上司に褒められる質問者さんへの妬みもあるかもですね。

いろいろ言われて、それをほかの人が真に受けているようなら対処しなければなりませんが、そういうことでもなければ、スルーしましょう。
同僚さんはきっと噂話など大好きでしょうけど、話が出ても「うそ。ほんとに!?」などと返さずに「あらそう」くらいにして自分の意見は言わない。求められても言わない。話すことは周知の事実だけにする。

お年がはっきりしませんが、お若いのでしょうか?
あちらがいなくなるかもしれませんし、ここはゆったりと構えて、お仕事に専念されるとよいと思います。
必ず結果につながりますよ!

頑張ってくださいね。

投稿日時 - 2011-10-04 17:26:54

お礼

回答頂きありがとうございます。
年はまだ共に若いです。そこまで分かるなんてすごいです。
そのように対処してみます。

投稿日時 - 2011-10-06 16:48:17

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回答(8)

ANo.8

NO.7さんの意見に全面賛成です。

仕事の出来るあなたが辞める必要は全くありません。

そんな変な人の言う事なんて、真に受ける必要も
ありませんし、仕事以外の時間に、そんなしょうもない
人の事を考えるのは時間の無駄です。

どこにでも変な人は居るものです。
それでいちいち辞めていたら、何からも逃げる人生にな
りますよ。

その人は、人望もなければ会社で何の影響力も持って
居ない人です。
見ている人はちゃんと見ています。
自信を持って仕事を続けてください。
会社は仕事をする所です。

投稿日時 - 2011-10-04 18:21:41

お礼

回答頂きありがとうございます。

投稿日時 - 2011-10-06 16:49:20

ANo.6

気持ちわかります。おかしな人間はどこにでもいるもんですね。。私の考えですがお相手の方は質問者様の事が嫌いとゆうよりおとなしい質問者様を嘲笑い自分のいい様に振る舞ってるだけだと思います。ただの性悪だと思います。辞めたくなる気持ちも顔を見たくなくなる気持ちもわかります。辞めるのは負けではないと思います。質問者様が仕事で平常心でいられなくなりその人の事ばかり考えちゃう様なら退職もありだと思います。

投稿日時 - 2011-10-04 17:16:03

お礼

回答頂きありがとうございます。

投稿日時 - 2011-10-06 16:42:27

ANo.5

相性の悪い人っていますよ。
正社員ならいざ知らず、パートだったら、無理せず辞めたらいいと思います。
仕事ができると誉められたのなら、また仕事は見つかるはずです。

そりゃあ、一番いいのは、パートだろうがなんだろうが、私情を挟まず、責任感を持って職務をまっとうすることなんだとは百も承知ですが、
私たちはただの人間で、相性よくない人の出現で悩んだりしちゃうんですよ。わかります!

もう辞めようと思ってらっしゃるんだから、辞めてスッキリすればいいと思います。
辞めてから見えてくることもあるしね。

投稿日時 - 2011-10-04 17:03:16

お礼

回答頂きありがとうございます。

投稿日時 - 2011-10-06 16:41:22

ANo.4

自分が辛い状況だと思うなら無理してその仕事
続けなくても良いんじゃないでしょうか?
貴方が仕事が出来るとか関係なく
貴方を見下してる感じがします。何を言っても
大人しいから八つ当たりするには良い相手なんだと
思われてる可能性が高いです。

こんな状態つらくて仕事辞めてもいいやって考えてるなら
最後思ってることぶちまけてきたらどうですか?
どこにいっても嫌なやつはいますが
なかなか、ずる賢い人ですね。

投稿日時 - 2011-10-04 17:02:39

お礼

回答頂きありがとうございます。

投稿日時 - 2011-10-06 16:40:34

ANo.3

最初に思った事は、それで仕事を辞めるのは勿体ない。

既に、それだけの情報が有るなら接し方も決まって来ます。
相手に、左右されるんじゃなくてその人間はそういう行動を
取る生物と思えば良いでしょう。

その人物の気に入らない所を、どうにかしようと思っても行けない。
仕事で、褒められる事はパートの場合そんなに良い事でも無い。
ですが真面目さは大事なので、仕事に打ち込む事です。

そして、貴方の好む相手と休日存分に過ごしましょう。

貴方の好きな事を、家に帰宅後すると良いでしょう。

仕事と言うのは、面倒な人付き合いが殆どと心得ましょう。

投稿日時 - 2011-10-04 16:59:11

お礼

ありがとうございます。
私のほうは、パート同士で仲良くできるかなって思っていました。
なので、どうしてそんなことするのか分かりませんでした。
ちゃんと見極めて付き合わないとだめですね。
明日からは、仕事に打ち込みます。

投稿日時 - 2011-10-04 20:17:50

小学生のときの同級生にそういう子がいたな~と思い出しました・・・。
その人は器用に生きていて大人の計算でそういうことをしているわけではなく、生まれつきの動物の本能みたいなもので動いてるだけなんじゃないでしょうか。。
あなたが何を言われてもよう言い返さないので、図に乗ってるだけなんじゃ?
子どもだってそうじゃないですか。
いや、子どもってそうですよね・・・。
また図々しいことを言ってきたら、その人に負けない図々しさで言い返してみては?
動物は自分より大きな声で吠えてくるものには弱いんですよ。。。

投稿日時 - 2011-10-04 16:58:40

お礼

回答頂きありがとうございます。
その通りだと思いました。同僚はとても器用に生きています。
言い返したいのに、性格上なかなか出来ません。

投稿日時 - 2011-10-04 18:27:21

ANo.1

 もしあなたが仕事を辞めたら、その意地の悪い同僚に尻尾を巻いて逃げたことになり、仕事が出来ない偏屈女の思うツボ(「まんまと蹴落としたやったわ! いいきみ!!」)になります。
 そして、仕事が出来るあなたが退職したら上司ががっかりします。
 あなたは、もっと意地を持って頑張った方がいいと思います!!!

投稿日時 - 2011-10-04 16:56:18

お礼

回答頂きありがとうございます。
私も最初は、頑張ろうと思っていました。
ただ、結婚を機に他県へ引越してきて、環境に馴染めていません。
職場も学校みたいな雰囲気で真面目な私は浮いています。
同僚は既に周りを味方につけています。
ろくに話せる人もおらず、最近は気が滅入っています。

投稿日時 - 2011-10-04 18:21:28

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