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解決済みの質問

退職日、入社日、各種保険の手続き等について

初めまして。転職活動中の者です。宜しくお願いします!
早速質問をさせて頂きます!

現在、内定を頂いている企業があり、入社に向けて先方と話が進んでおります。
まだハッキリとして日は決まっていませんが、入社は10月中旬~下旬頃になる予定です。

現職の退職日の設定について悩んでおります。
規定では1ヶ月前に退職の意思表示が必要なので、早くても退職日は9月下旬になります。
また、現職の締め日は15日です。

そこで、、、退職は(1)9月末、(2)10月15日、(3)入社日の前日のどれが良いでしょうか?
手続き等の手間を考えると(3)にしたいところなのですが、遠方への転職の為、移動や準備等が必要なので充分に有給が取れない限りは(1)か(2)となります。

会社的には月末退社した人もいるので(1)でも(2)でも問題無いと思いますが、健康保険や年金的には月末が良いでしょうか?


もうひとつ、
(1)か(2)の場合、退職後は入社まで期間が空くので国民健康保険及び国民年金へ加入することになるかと思いますが、入社後に社会保険・厚生年金に加入した後は再び役所で国保と国民年金脱退の手続きが必要なのでしょうか?


どうかアドバイスをお願い致します。。。

投稿日時 - 2011-08-19 08:28:25

QNo.6952547

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

社会保険等の関係で月末最後の日を退職日にすることがベストです。
途中でやめるとその月の保険料金支払いが2倍になります。

国民年金の方は手続きしないでOKですが、国民健康保険の方は役所で
手続きしないといけません。

ご参考まで。

投稿日時 - 2011-08-19 09:10:40

お礼

回答ありがとうございます!なるほど!月の途中だとそれぞれの保険料がかかってしまうのですね。解決しました!ありがとうございます!

投稿日時 - 2011-08-22 09:42:27

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