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解決済みの質問

一般事務(庶務系)の仕事が決まらない

 私は何社かで働いていた経験がありますが、全ての部署で英語をだいたい使ってきた経験があります。
結婚してから仕事を辞め、夫の都合で海外へ滞在しました。その後、帰国して家庭と両立できる(子供なし)ような仕事を探しております。先日、負担にならないような仕事として庶務系の仕事を紹介してもらい派遣会社の人も先方先も声を揃えて、誰にでも出来るような仕事だからね~~なんて言うような面接内容でした。それで結果を待ちつつも不合格でした。
 誰にでも出来るような仕事として紹介されて落とされた私はショックです。
今までの業務で英語を使用してきた履歴書が災いしているのでしょうか?

 私の考えとして派遣会社にお伝えしたのは、大変不景気な世の中なので英語を使わない仕事でも良いとは言いました。選んでいたら仕事はもらえないと思っているからです。

 前向きにいきたいですがショックです。
どうぞ宜しくお願いします。

投稿日時 - 2010-11-15 21:03:26

QNo.6321879

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質問者が選んだベストアンサー

No.2回答者です。
お礼ありがとうございます。

私も海外経験はないのですが・・・TOEIC900点超えているのに今の仕事が決まるまで1年近く干されていました。
エントリーしてもエントリーしても「社内選考漏れ」の連絡が・・。

今の不況では派遣とはいえ面接にたどりつけるだけでもすごいことなので・・自信もってください。

決まるときはいきなり決まりますので・・。
(経験上)

投稿日時 - 2010-11-18 12:58:42

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回答(4)

ANo.3

うーーーん 英語が使えるのに こういうご時勢だから 仕方なく「誰にでも出来る仕事」を選んだ そういう考え方が面接で感じられたから 落とされたのだと思います。
企業にとっては 誰にでも出来る仕事は 誰でも良いのです、特別な能力は必要とせず、明るく気軽に同僚に溶け込んで働いてくれる人が選ばれます。 妙にプライドを持った人なり仕事は出来るんだとかの自意識過剰な人は、誰にでも出来る仕事には、使いづらいのです。

投稿日時 - 2010-11-16 08:47:46

お礼

貴重なご意見ありがとうございました。
ここでは、同じ派遣元からきている方がお辞めになるということで私が引き継ぐという形でした。
人数も少ない企業様で、一人でたんたんとこなす作業が多いというお話でした。
派遣会社から紹介していただき、社内選考を突破したところでした。
プライドは高くないんですが・・・。そう見えたのでしょうかね。
頑張ってみます。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-11-16 16:05:31

まず、面接までたどりつけた時点で質問者さんの職歴は問題なかったと思います。
派遣とはいえ書類審査があり、企業の担当者があらかじめ候補者の履歴シートに目を通してOKな人材だけが面接に呼ばれるんですよ・・。
英語を使ってきた立派な経歴の人が敬遠されるのであれば事前にスキルシートを提出した時点で断られているはず。

派遣会社の営業さんに話を聞く機会があったのですが、誰でもできる簡単な仕事の場合、重視されるのは既存の従業員と仲良くやっていけそうな人か?職場で浮かないか?ということだそうです。。

なのでたぶん面接時の質問者さまの第一印象が面接担当官に気に入られなかったんだと思います・・。
会社の雰囲気に合わないと思われた可能性があります。

こればっかりは会社のカラーや面接官の好みや相性なのでたくさんの企業を受ければマッチングするところが必ずあると思います。
1社落とされたくらいで落ち込まないほうがいいですよ・・・。

投稿日時 - 2010-11-15 23:30:47

お礼

 ご意見とても励みになりました。ありがとうございました。
おっしゃるとおりです。社内選考を通ってきているわけなのでスキルには関係ないのでしょうね。
やはり私の印象が雰囲気等に合わなかったのだと思います。年内に仕事を決められそうと思い、ショックでした。これにめげず頑張ります。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-11-16 16:09:11

ANo.1

会社が求める能力を満たしていても「あなたの様に立派な学歴(職歴)をお持ちの方は飽きちゃうでしょ」と断られることは実際あるようです。せっかく採用したのにすぐ辞められては困る、と。
でもそれは正社員の場合が多いです。

派遣、パートなら、元々限られた期間、契約内容、責任なので、華やかな経歴があっても、不利にはなりにくいと思います。話のタネになるくらい。
しかしその分、プラスの能力を、あてにされにくいとも言えます。

質問者さんの今回の仕事の場合は、誰にでも出来る仕事、ということですから、英語が使える人がいると便利、という要素が0だったのでしょう。

そうなると、質問者さんの他の条件での判断では?この不況時で人が余ってる時代には、既婚子供なしって不利な要件でもあると思います。

質問者さんが実際おいくつかわかりませんが、すくなくとも20代後半以降の方だと思います。
20代30代で、既婚者子どもなしなら、雇う側としては、いつ子どもが出来るかもわからない……という心配がある。
ほぼ妊娠を想定しないでいい40代であれば、ちょっと歳が行き過ぎている。それならもっと体の動く30代でもっといい人がいないか、と思ってしまう。


誰にでもできる仕事であれば、他にも希望者は多数いたと思います。英語力が有利に働かない職種では、既婚子供なし、家庭の仕事もありってかなり不利だと思います。

20代前半のように若くて、経験薄い代わりに、給料安めでもOKな応募者がいたのかもしれない。
独身で、家庭の事情のお休みに配慮しなくてOKな、いざという時には、残業も遠慮せずたのめそうな人がいたのかもしれないです。

逆にもっと希望を絞って、全く英語力がなと不利になる、くらいの仕事を選んでみたらどうでしょう。

投稿日時 - 2010-11-15 22:42:09

お礼

 色々と私が知らないことを指摘して頂きありがとうございました。
子供の有無でもそのようなことが考えられるのですね。
結局、他社さんの派遣会社から決まったみたいです。おっしゃる通り誰にでも出来る仕事というのは逆に難しい、選ばれにくいのですね。
がんばります。ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-11-16 16:14:01

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