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解決済みの質問

上司・先輩・同僚…明確な説明

40人程度の会社で事務をしている29歳です。

同じ部署の32歳男が『俺は上司だぞ』と言います。
そしていつも『いや、先輩でしょ?』とツッコミます。

30歳前後は少ないので飲みに行ったり仲良しです。
私は役職はなく、男性は主任です。

しかし、私を評価するわけでもないし、ハンコ押してもらって
書類が通るわけでもなく、会社からの扱いはほぼ一緒です。
2人とも中途採用で男性の方が2年先輩です。

上司と先輩の明確な線引きってなんですか?

※イライラしてるのでなく、ただ単に『上司ではない!』と思っているだけです。

投稿日時 - 2010-11-11 17:04:54

QNo.6312469

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

上司とは自分の職席上の上位者です。
会社の方針にそって部署の方針・戦略をきめていき、部下に指示をだします。
その部署の人間はそれにしたがって職務を全うして、成果をだし、その評価を上司がします。
その上司自身もさらに上の上司に評価されます。
業績とともに部下のマネージメントも評価の対象です。
業績をあげることに対して部下を前向きにさせることが仕事といってもいいです。

この主任さんの役目が例えばチームのまとめ役としての職務を担っており、質問者様がそのチームの中にいるというなら、まあ上司と言えなくもないですが、普通主任って単なる階級でしょ?
冗談で「上司」って言っているだけでしょう。
真剣にそう思っている(勘違いしている)ならイタいなあ・・・

ちなみに、自分からみて同期や後輩である人間が上司になることなど山とありますよ。
課長42歳(入社20年目)、部下50歳(入社28年目主任職)よくあることです。
この課長さんが入社した当時の世話役先輩であったなんてこともよくあります。

後輩・同期・先輩というのはどっちが先に入社したかです。
難しいのはキャリア入社してくる後から入ってくる明らかに年長の後輩ですね。
自分の方が少々社歴が長くても、相手の方が社会人としての歴史が長い方であれば、後輩扱いなんてしませんけどね。

いずれにしても先に入社して程度、主任程度の階級じゃ「上司」のうちに入りません。
あなたに指示し、評価する人があなたにとっての「上司」です。
ちなみに隣の部署の課長さんはあなたにとっての上司じゃありませんから。言うまでもありませんが。

投稿日時 - 2010-11-12 08:09:57

お礼

ご回答ありがとうございます!

>この主任さんの役目が例えばチームのまとめ役としての職務を担っており、
質問者様がそのチームの中にいるというなら、まあ上司と言えなくもないですが、
普通主任って単なる階級でしょ?

そーなんです!
仕事内容は営業と事務(私)なので『これ処理しといて』とかはありますが、
それは指示というより当たり前の事で…。

ちなみに、うちの会社は結構【男尊女卑】で、
ある程度年数経てば名刺に役職が付くようです。
主任と表現しましたが、正しくは【シニアアシスタントマネージャー】
なんじゃそりゃ?
男尊女卑のくせに“外資”っぽくしたいらしくいろりろ横文字です…笑

投稿日時 - 2010-11-12 09:49:00

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回答(5)

ANo.5

先にも書きましたが
職制上の上下関係があれば
上席者は上司です。
指揮命令系統が同じであれば
直属の部下という言い方もあるでしょうが
直接の指揮権が無くても
役職上の上下関係があれば社内的には上司です。

投稿日時 - 2010-11-12 11:29:56

お礼

再度ありがとうございます。

シニアアシスタントマネージャーについても解説いただきましたが、
そんな立派なものでなく、

むしろ、その男性の名刺しか見たことないので
他にどんな役職があるのかワカリマセン。
38歳女性でアシスタントマネージャーってのもありそうです。
入社時に説明なんてありませんし。

呼び名は基本全員「○○さん」
他社の方からは○○部長、○○社長の2パターンしか言われません。

とりあえず上司に値することは納得しました。

投稿日時 - 2010-11-12 15:15:20

ANo.4

>シニアアシスタントマネージャー

シニアのアシスタントマネージャーなので
日本語だと上席 管理者補
責任者の代理ができる権限を持つ人のなかの上席の人ですね。
マネージャーは責任者なのでラインです。
この人は代理なので責任者のスタッフですね。
プロジェクトマネージャーなら
現場代理人なので、その現場に関しては最高責任者となり
任命者は社長、あるいは支店長になります。
その人は指揮系統が違えば
貴方に対する指揮命令権限がないかもしれませんが
社内的には上司でしょう。

投稿日時 - 2010-11-12 11:00:17

お礼

再度ありがとうございます。

投稿日時 - 2010-11-12 15:07:31

こんにちは。30代既婚女性です。

先輩:入社が自分より先の人
上司:役職が自分より上の人

なので、その32歳男性は、あなたの先輩であり、同時に上司だと思います。
直属の、ではないかもしれませんが、彼は主任である以上、何も役職のないあなたの上司ではあるかなと思いますよ?

>『俺は上司だぞ』と言います。
ってことは、内心、歳も下だし、2年も後輩なのに、いまいち俺が上司ってわかってないみたい…(≒失礼なやつだ)と思ってると思いますよ。年齢が近いので仲良くはしてくれてるみたいですが・・・。

“親しき中にも礼儀あり”じゃないでしょうかね。

投稿日時 - 2010-11-11 19:21:22

お礼

ご回答ありがとうございます。

>内心、歳も下だし、2年も後輩なのに、いまいち俺が上司ってわかってないみたい…
(≒失礼なやつだ)と思ってると思いますよ。
年齢が近いので仲良くはしてくれてるみたいですが・・・。

ん~。これはないですね。彼氏の友達なので…笑


上司でもある。というのは納得です。

投稿日時 - 2010-11-12 09:42:22

ANo.1

上司:職制上の上席者、社内のポストや地位が上の人
先輩:就職の年度が自分より早い人
同僚:社内の職制上の上下関係の無い人

先輩かつ上司は多いでしょう。
先輩かつ同僚もありえます。
同僚かつ上司はありません。

一般に主任は管理職ではない役職だと思います。
貴方に主任の肩書きがなければ
その人は先輩でかつ上司でしょう。
係長、主任、主査など会社によって上下関係が曖昧ですが
一般に主任は現業のチーフなので社外の人間からすれば侮れません。

投稿日時 - 2010-11-11 17:30:36

お礼

ご回答ありがとうございます。

>貴方に主任の肩書きがなければその人は先輩でかつ上司でしょう。

上司でもあるんですね。
とりあえず納得です。

投稿日時 - 2010-11-12 09:39:30

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