こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

扶養手当について

扶養手当について

夫 会社員 会社の規定で扶養手当てなし。
妻 兵庫県の公立学校教員  扶養手当あり。現在育児休業中 無給
 
扶養について調べると保険証と税法上の2種類があると載っていました。今、上の子供2才は、妻が無給のため、両方の意味合いで私(夫)の扶養に入っています。
妻と私の収入は、ほとんど同じで、若干妻のほうが多いくらいです。

妻のほうで、扶養手当をもらえるのならもらいたいのですが、その場合どちらの意味合いで(保険証なのか、税法上なのか。)子供を扶養していないといけないのでしょうか。公立学校共済に詳しい方でお返事がいただけたらと思います。
よろしくお願いします。

投稿日時 - 2010-09-16 18:09:11

QNo.6186807

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

扶養手当と公立学校共済とは別物です。
公立学校共済は健康保険の全国組織です。
奥さんは、兵庫県の職員であり、給料(扶養手当)は兵庫県が支出しています。

>妻のほうで、扶養手当をもらえるのならもらいたいのですが、その場合どちらの意味合いで(保険証なのか、税法上なのか。)子供を扶養していないといけないのでしょうか。
通常、扶養手当は健康保険も税法上も扶養にしている人(主たる生計維持者)に支給されます。
なので、問題は共済組合で奥さんがお子さんを扶養にできるかでしょう。

私も共済組合(公立学校共済はありません)ですが、妻が子を扶養にできるのは1割以上夫より収入が多いことが条件です。
また、妻が「子ども手当」を受給していることも条件になっています。
妻が子を扶養に入れるためには、どこの健康保険でもそれなりの条件があります。
同じくらいの収入では(少なくとも、夫より収入が多くなければ)妻が扶養に入れるのは難しいでしょう。

投稿日時 - 2010-09-16 20:29:35

ANo.1

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(1)

あなたにオススメの質問