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Webディレクターの制作実績とは?

Webディレクターの制作実績とは?

ディレクター経験者ですが、ディレクターとして初めて転職するにあたり
あるWeb制作会社の面接の際に、「制作実績をお持ち下さい」と連絡をいただきました。

もともとデザイン、コーディングをやっていて
その延長線上で今のディレクター職をやっていますが、
面接でデザインの制作実績って必要なんでしょうか?(まったく必要ではないとは思いますが)

それともディレクターとして「これまでやってきた実績をお持ちください」
と言う意味なんでしょうか?
その場合、制作実績と言うのはどういう物があれば良いのでしょうか?

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2010-08-01 23:15:24

QNo.6080559

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

ただ単に、携わった仕事の成果物を持ってこいということでは
ないかと思います。

もし、あなたがどこかの会社の社長として。
何らかのWebページを作ってほしいと仮定。
だれか制作のディレクションをしてくれる人を雇おうとした時。
求人1名に対し、数名来た場合。
だれを選んでいいかが分かりませんで、「制作実績をお持ち
下さい」となったとき。

どういう人が雇用されるでしょうか?

ま、答えは、うまい下手ではなく。
「そのとき相手が欲するニーズを満たす人」なんですけれどもネ。

成果物を道具に、ストーリーが話せればいいかと思いますね。

投稿日時 - 2010-08-01 23:34:58

補足

なるほど。
仰ってることは良く分かりました。
ありがとうございます。

ちなみにご回答を受けて
疑問に思ったことがあるんですが、
どこまで実績として情報を開示することが望ましいのでしょうか?

守秘義務という言葉がありますが、
もちろん私と就業先の関係に依存する部分ではありますが

・例えばクライアントの名前を出すなら口頭までならOK?
とか
個人の制作実績としてまとめた資料(私の場合ポートフォリオにしてますが)
その中までなら口頭や書面としても企業名もOK?
とか?
※ちなみにバインダーにまとめてるのし、提出するつもりはありません。

企業名が出すことが出来ない場合、書面すると活字だけの「某大手企業」
になってしまい、職務経歴書のような形になってしまいますが
一般的に面接ではどこまでが許される範囲なのでしょうか?

個人的には手がけたサイトは大手のサイトが多いので
口頭で伝えなくても、企業サイトのトップページだけはプリントアウトして
「このサイトやってました。規模は○○位です」
的なことは言えると良いなと思ってたりします。

もちろんそこには企業名やロゴがバッチリ入ってますが。
そういうのも印刷時には隠した方が良いでしょうか?

良きアドバイスをいただけると幸いです。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2010-08-03 01:49:03

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