こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

締切り済みの質問

当社は、労働者派遣業を営んでいます。労働者派遣で相手方と基本契約書兼個

当社は、労働者派遣業を営んでいます。労働者派遣で相手方と基本契約書兼個別契約書により、労働者を派遣していますが、派遣法には抵触しないのですか。誰か教えて下さい。

投稿日時 - 2010-07-26 18:08:18

QNo.6065872

暇なときに回答ください

このQ&Aは役に立ちましたか?

10人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(2)

ANo.2

基本契約書と個別契約書が兼ねていても問題は無いと思いますが、分けたほうが管理しやすいと思います。私が在籍していた会社は、基本契と個別契のフォームが別々にあり、基本契は一度結んだら内容の変更がない限りは再締結せず、個別契で延長・更新の契約を取り交わしていました。

一緒のフォームだと、管理する紙が増えて大変ですよ。

投稿日時 - 2010-07-26 21:14:22

ANo.1

派遣業の許可を取得していれば、問題ないかと…。
もちろん派遣契約書に違法内容が無い前提です。

投稿日時 - 2010-07-26 18:27:10

あなたにオススメの質問