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解決済みの質問

連絡待っても良いでしょうか。

連絡待っても良いでしょうか。

37歳女性です。
職場の同じ歳の男性と仲良くなり、好意を寄せています。
同じ歳で話も合うのと、私が職場の管理者みたいなものなので
話しかけるときは、まず私に声をかけてくれるため
この男性は私に気があるのでは?と周囲が噂するくらいです。

最近、私の半年だけの期間限定の配置転換があり、半年後戻ってきた時には、
今度は彼の配置転換で同じ職場にいない確率があります。

同じ職場最終日に「今日で最後だね、残念。」と言われたので、
ついつい周囲の声を真に受けてしまい、思い切って
私の電話番号とメールアドレスを渡してみました。

その後、月に1か2~3回程度職場で会うことがあるのですが、
「○○のことでメールするわ」と言われてからひと月経ちますが
メールは届きません。
もちろん、私からメールしてと言ったわけではなく、彼からの発言でした。
その後も、数回すれ違ったり、同じ部署で仕事をしたりするのですが、
メールはなく、仕事の事で話しかけると、今まで通り普通に会話はしてくれるのですが、
目線はずっとPCに向かっていたまま、私と目を合わせません。
以前は向こうからいつも話しかけてくれて目を見て話ができたのに、
こちらから話しかけない限り、会話が始まることはなくなってしまいました。

彼に連絡先を渡したことは、迷惑だと思われているのでしょうか。
もう、無理に話しかけたりしない方が良いのでしょうか。

私はバツイチ、彼はずいぶん長い間彼女はいないみたいです。

投稿日時 - 2010-06-03 21:59:42

QNo.5942892

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

うーん、彼女いるんじゃないですかね。その人。文面から察するに、まじめそうな人なので、それでぎこちなくなってるとか。

もしくはその正反対で、質問者さんからアドレスをもらったことで妙に意識しちゃって、まともに話もできなくなってしまったとか。

もう一度質問者さんが勇気をふるわなくてはいけませんが、「迷惑だった?ごめんねー」というように、メールに関してさらりと触れてみてはどうでしょう。引き始めた質問者さんに対して、そのまんまにしたら前者で、追いかけてくるようなら後者かと。
どちらにせよこのままと進展はないので、もう一度アクションを起こすのが早いかなぁと思います。

投稿日時 - 2010-06-11 23:34:44

お礼

回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

彼女は、やっぱりいないみたいですし(もてるタイプではないし)、
仕事以外では、女性にも慣れている感じはないので、
やはり意識しすぎてお話してもらえないようですね。

連絡先のことに対して、迷惑だった~?っとさらっと回答者様のように
言おうと思っていた時に彼から「連絡するわ。」と言われたため
ついつい期待してしまいました。

先日、この質問後に二人になる機会があったので、冗談ぽく
メールないじゃんと言ってみたら、「あ、そうだな。またするわ。」
と言われ、余計にわからなくなりました。

気持ちがないなら、無理だと言ってくれれば良いのに変に期待してしまいますね。

普段の行動を見ていると、彼にとってはメールはコミュニケーションツールでは
なさそうで、会話は会ってなんぼ、電話は嫌いというタイプで、
メールはただの連絡ツールに該当すると思うので、メールに何を書いてみれば
良いのか考えあぐねているのかしらとも思います。(前向き思考ですが)

また、するわの返事に、きっと来ないだろうなと思いつつ、
次はどうしようかなと考える次第です。

けれど、客観的なご意見、大変助かりました。
参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-06-13 00:15:15

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回答(2)

ANo.2

社交辞令を真に受けるとは相当めんどくさいですね。
今度また連絡します、って言ってる人は必ずしないといけないんですか?
相手の方はそれを嗅ぎ取ったのだと思います。
彼女がいる・いないじゃなくて、あなたは対象外なのです。

目を見て話すことはただの礼儀であり、
好意があるというのは勘違いです。
37歳にもなってその発想とはだいぶメルヘンチックですね。

現に既に避けられてるようなのでそろそろ自分で気づくべきですが
無理に話しかけても嫌われるだけです。

投稿日時 - 2010-06-14 15:28:05

お礼

回答ありがとうございました。

今度又はやはり社交辞令ですね。
素直に回答者様のように受け止めます。
そう思うと、こちらから話しかけることは、
これまでもこれからもないので、
このまま配置転換まで相手の行動を気にせずに
過ごせ、同僚としてお別れできると思います。

ご意見大変参考になりました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-06-14 21:45:04

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