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解決済みの質問

契約期間に至っていない場合の退職願と残っている有給休暇の処理について

契約期間に至っていない場合の退職願と残っている有給休暇の処理について
一年契約更新の契約社員のものです。
生活の諸事情により、転職する事にしました。契約期間までに退職する場合、1か月前までに申請しなければいけないと会社から言われていました。15日締めの会社です。現在、正式に転職先が決まっている訳ではないですが何社かに面接に行く予定となっています。(ちなみに転職希望先の雇用形態は正社員です)。スムーズに転職先の希望入社日に移りたいので現会社を早く退職したいと思っています。現会社を円満に退職させてもらうには、どの様な手順で持っていったらいいでしょうか。やはり、来月の15日までに退職依頼を申請し、翌月の15日まで通常通り勤務するのが一番円満退職でしょうか。ちなみに、退職届申請後、退職日までの間に残っている有給休暇を利用するのは認められるのでしょうか。有給休暇は10日残っています。

投稿日時 - 2010-05-24 09:40:20

QNo.5917685

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このURLをじっくりお読みになって検討されるといいでしょう。

参考URL:http://taisyoku.style-space.com/

投稿日時 - 2010-05-24 09:46:47

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回答(1)

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