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職業ブランク期間について

職業ブランク期間について
派遣で事務を10年以上やっていた40歳女性です。
年齢及び不況で派遣会社等に無視され続け1年半程まともな仕事をしていません。

契約社員からアルバイトまでさまざまな仕事(主に事務職)に応募し続けて来ましたが、
すべて落ちてしまいました。
(日雇い派遣で軽作業のバイトはしていましたが、月5~14日位の仕事しか紹介されませんでした。
全く仕事がなかった月も多いです。また現場はちょくちょく代わってました)

現在は経理の職業訓練校に通っています。(派遣での実務経験あり)
3月末に訓練が終了することもあり、就職活動(正社員でなくとも常用雇用なら良いのですが)
をしようと思いますが、ブランク期間をどう説明して良いのかわかりません。
何か良きアドバイスを宜しくお願い致します。

投稿日時 - 2010-03-02 00:02:41

QNo.5717393

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回答(1)

ANo.1

ブランク期間についてはこのご時世ですから正直に話したらいかがでしょうか。
7・8年もブランクがあり、一身上の理由なので理由は聞くなとESに書いたケースがありましたが、面接もしないでお断りしました。
ブランク期間よりも、中途採用は経験を買うところが多いので、これはと言える経験がより重要です。

投稿日時 - 2010-03-03 14:05:52

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