こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

契約途中終了しようが真剣に悩んでいます。

契約途中終了しようが真剣に悩んでいます。

派遣は数年していますが、ずっと同じ派遣会社で
今回の案件で初めて派遣会社を変わりました。
3ヶ月の短期案件で1ヶ月半経ちました。

就業当初から派遣先と営業担当と相容れない雰囲気がありました。
でも、自分の立場も考え、仕事と割り切って、
私が肌で感じている事は思い過ごしか否かも探りながら勤務してきました。

派遣先では、
社員が頻繁に休む
深夜近くまで毎日残業
休日も出勤している社員もいる
電話がなっても殆ど出ない、出ても不親切な対応、
部署の社員が不在 (全員会議が多い) 時は留守番役の私が取っているが、
それを阻害するように私の部署の電話にはすぐさま出る
(上司に電話にさえ出ない、留守番役をやっていないとの評価になっています)
社員の休みの連絡はメール、
連絡せず休む社員もいる(でも周囲も連絡ないなぁとぼやく程度)
数分の遅刻をする社員もいるが、当事者も周囲も普通という雰囲気
(入力業務なのですが) 私に当てつけるように
社員同士 (上司とベテラン社員の2人) が入力競争らしきことをする
(就業後3日目位の事です。普段は皆穏やかにパソコンを触っています)
休みの電話連絡を受けるのを居留守を使って出ない・繋がない
タイムカードの押印を渋る
(押印権限のある上司が急きょ揃って休み、別部署の人に貰うよう言われた事もある)
仕事を別の人を介して頼まれる

他にも色々ありました。

もう限界との思いの引き金になっているのは、
最初の1つ目と最後の3つです。
休むこと自体私に非がありますが、
タイムカードの押印や仕事の振り方も含めて
私を避けているとしか思えません。
就業3日目に、かなり目立つように入力の競い合いをしていたのも
思い過ごしかと思っていましたが、
社風や人柄等々を徐々に知る内、私への圧力だったと感じました。
部署全員での会議も頻繁ですし(昼から終業時間まで)
部署や隣の総務も、頻繁に休みます。
わからない事を聞いても、一部の社員にばかり振り、
その社員も連続で休んだり、忙しいからネットで調べてと言われたり、
逆に「いいよ」と教えず仕事を引き取られたりもします。

営業とのコミュニケーションもうまくいっておらず、
誰を信用していいか、ビジネスとして誰を頼って良いかわからず、
このような案件が初めてです。
今までは、完全な案件はもちろんなかったですが、
それなりに派遣先も営業も信用できましたし、
現場も紳士的な社員が多かったです。
あからさまに上司も含めて、圧力をかけるような事はありませんでした。
(この派遣先は、一人の社員を使い放題にしていて
 他の社員がこの社員が関わる嫌な会議や要件の時に、
 敢えて出張入れてしまったとか、その会議出ないと言ったりしています)

営業には現場で感じる微妙な雰囲気を話してはいません。
話しても無駄だと思うからです。

こんな事で途中終了したいと思うのは弱いでしょうか。

投稿日時 - 2010-02-12 12:21:29

QNo.5670161

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

>「え、意外に見てるんだ…」というような事が多くて
これが、自意識過剰で疑心暗鬼になる部分です
人はそんなに人の事は見ていないし、考えていない
思う事があったとしても、すぐ忘れるものです
冷たい言い方ですが、特にいち派遣社員の事なんて…です


何年前に受診したかはわかり兼ねますが
精神の状態は、変わるものです
>「薬なしで自分で解決していける人」
が、同じ様な質問は繰り返さないと思いますが…
今回、医者が判断し薬も処方されたとの事
少しでもストレスから解放されるのなら
飲んだ方がいいのではないですか?

#1様のお礼でもかかれている様に
仕事から引いて、質問者様が思う”自己投資”と
メンタル面の修正(?)に
専念するのも手かもしれませんが…
学業を終え、初めて職に就いた頃を思い出してみてください
挨拶するのも、電話一本取るのも緊張した事でしょう
が、時間が経つごとに、緊張は薄くなったはずです
今も同じ事とは思えませんか?

投稿日時 - 2010-02-16 16:12:47

お礼

>冷たい言い方ですが、特にいち派遣社員の事なんて…です

そうですよね。特に今の職場は、派遣は私一人です。
なので、結局よそ者だなとさみしくなる時と、
いいようにあしらわれて、人として扱われてないと感じて
居場所がなく感じたり、逆に腹が立ったり、
派遣は辛いです。
でも、正社員の時や、
派遣が複数いたり社員より多い案件よりも
尋常じゃない位、勤務中の緊張感はすごいです。
時間中に終わらせなきゃという意識が強いから、
定期的にお菓子を配ってくれるのですが、
そんな余裕もありません。

ストレスからの解放は、
今の職場環境が主原因か、本来の性格が主原因か
判断できていません。
やっぱり性格から来て、職場環境も手伝って
という緊張や恐怖感かもしれません。
少しだけ飲んでみようかと思います。

自己投資は、派遣で細切りの契約におびえるという
余計な心理ストレスに耐えるよりも、
ほかの何かを身につける為に(正社員や手に職?)
時間と労力とお金を使おうかと考えています。
派遣という働き方に、自分が向いているのかわかりません。
正社員のように、深く仕事に入り込んでしまいます。
派遣ではそこまで求められてないのにとか、
そこまでしなくていいのにという感じです。

新卒で就職した職場は、恵まれていました。
ただ、そこで、自分を色んな事で責めすぎて
(今思えば、そんなに責める必要なんてなかったし
 損な自分だったとつくづく思います)、
半ば判断力を無くしたまま、
「自分はいない方がいい」と退職に至ってしまいました。
でも、当時の課は、女性私だけで、後は10以上離れた男性の
総勢4名程度の小さな部隊だったので、
緊張も次第になくなり、リラックスして課では仕事ができるようになっていました。

今の職場は、そういう状況とは程遠いです。
文房具1つでも
(聞いたのですが) 今までにない不自由さがあります。
出し惜しみというか、自由に使えない感じです。
なので自前です。

やはり勤務中、黙々としてしまうから
堅いオーラが出て、馴染めないのかな。
これはいつも悩む事です。

いつもありがとうございます。
契約だけは限界が来ない限り、守って
次の事も並行して行動していかないとと思います。

投稿日時 - 2010-02-16 20:42:33

ANo.3

このQ&Aは役に立ちましたか?

22人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(4)

ANo.4

>尋常じゃない位、勤務中の緊張感はすごいです。
>堅いオーラが出て、馴染めないのかな。
”派遣が自分一人だけ”や、他に色々書かれている事が
原因の主ではなく、質問者様に心の余裕がないからです

古いIDの質問でも、すぐ辞めてしまう事が多かったですよね?
>新卒で就職した職場は、恵まれていました。
>ただ、そこで、自分を色んな事で責めすぎて
>「自分はいない方がいい」と退職に至ってしまいました。
ここでもメンタルの弱さが伺えます

>正社員のように、深く仕事に入り込んでしまいます。
これは派遣であっても当然です
文具に関しては、そういった会社は増えてきています

前回と同じ事を言わせて戴きますが、メンタルの弱さを
きちんと治さないと、どうのような形態で
どこに勤めても、すぐ辞めるクセを繰り返しますよ

最後にひとつだけ、精神科系の薬は”少しだけ”では駄目です
処方通り飲まないと、効果は得られません
ある程度続けて通院・服用し、それでも効果が得られないようなら
再度、医者に相談して処方を変えてもらってください

投稿日時 - 2010-02-16 21:46:34

お礼

心の余裕がない、というのは自分でも感じています。
それにメンタルの弱さもあるし、
堅苦しい部分もある。

薬の「少しだけ」というのは、
一般的に処方される量より少ない量を処方されました。
その薬では最小の量を処方されたので、
そういう意味で「少しだけ」といった表現になりました。

何度も懲りずに助言頂いてありがとうございました。
今の職場で、メンタルの弱さを少しでも克服して、
少しでも前進できたらと願っています。

投稿日時 - 2010-02-17 20:08:08

ANo.2

書かれている内容は直接、質問者様に関係ない事が多く
質問者様が、周りを気にせず
普通に仕事をこなせばいいかと思えますが…

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5666907.html
の質問を見ると質問者さまが、只
疑心暗鬼になっているとしか思えないのですが
違いますか?

他の質問で、回答させて頂いた時に
「対人恐怖に近い、メンタルの弱さが伺えます」
と、書かせて頂きましたが
一度、病院を受診した方がいいかもですね

投稿日時 - 2010-02-12 13:15:50

補足

何度もすみません。

疑心暗鬼になっているのかな…
職場になじめていないから、余計色々考えすぎてしまうのでしょうか。
仕事で必死で、
リラックス出来ていないし(緊張しながら仕事しています)、
のびのびと勤務しているとは程遠い感じです、
自分を客観的に見ると。

緊張症、対人恐怖、自分が見られている感、はあるかもしれません。
頭では自意識過剰なだけ、誰も見てないと思うのですが、
そう思った時に限って、
「え、意外に見てるんだ…」というような事が多くて、
結局、大勢人がいる中で仕事をしたり、電話に出るのに
緊張して、萎縮したり、本来の電話の応対ができません。

受診して投薬されました。
やっぱり服用するのが怖いです。
何年も前に、カウンセリングを受けた事があるのですが、
その時「薬なしで自分で解決していける人」と言われ、
自分でも多少そう思うので余計服用が怖いです。
自分が逆の立場だったら、こうアドバイスする、という事が
多いからそう言われたのかなと思います。

でも…メンタル的に強いとは言えず、
人が苦手という部分はあるので…薬に頼った方がいいのでしょうか。

投稿日時 - 2010-02-15 20:44:53

お礼

社員同士の仕事のなすりつけ合いや非協力的な部分、
電話の扱いの乱暴さや休みの連絡がなくてもとおってしまう社風、
頻繁に社員が休むと、派遣の身では限界がありますし、
そういう社風がこわいです。

以前は、所属長が営業にも私にも窓口となって対応をしていたのですが、
ある時から、
私との対応 (電話連絡や上司自身の仕事を私に頼む時、コミュニケーション全て) が
その上役になりました。仕事の依頼は部下の社員ですが。
特に、電話で居留守を使われたり、
タイムカードの押印を渋る事は、この上なく精神的にきついです。

あす、心療内科の予約を取っています。
以前のご回答、手元にプリントしています。
その後予約し、メンタル面の治療に向き合おうと決心しました。
ただ、この案件を継続しながら可能か判断できません。
何しろ、派遣という明日の首が不安定な身なので。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-02-12 19:16:18

ANo.1

法律の事とかは良く分からないので、気持ちの点からだけ書きます。

弱いとか思わないで下さい。
私だったら辞めてます。
もちろん質問者さまの状態にもよりますが、病気を引き起こす可能性も凄くありますよ。
私の友人は、職場で酷いイジメにあい、3週間で職場を辞めました。
たった3週間で、と周りは思うかも知れないけれど、周りの評価なんてどうでも良かったと彼女は言っていました。
失声症(失語症とはまた別です)というらしいのですが、声が出なくなってしまったそうで、辞める時にも声が出ず、筆談になったと言っていました。

声を失うのにかかった時間は、3週間だったのに、普通に話せるようになるには3ヶ月以上かかったと言っていました。

おそらく、短期案件だということで、質問者様自身も、あともう少しなのだから・・・と何度も思われた事でしょう。
でも、その「もう少し」がどうしても無理に思えて、こうして相談なさってるのだと思います。
これ以上自分を追い詰めないで下さい。
稼いだお金が全て病院代に変わるなんて、笑えもしませんよ。

投稿日時 - 2010-02-12 12:41:56

お礼

営業には、現場での微妙な雰囲気は一切話しておらず、
全て自分のスキル不足かという主旨で相談してきました。
今回の営業がそういう事を察知できるような人ではないと感じているし
今まで営業と話をした中で、
派遣先に言って欲しくない事も (営業の) 都合のいいように伝わってしまっているみたいで
そのせいで勤務しずらくなっている部分もあって
信用できないんです。
派遣先での事は、当初から相容れない部分も確かにあったけれど、
上司は不出来な私を前提に
勉強になるしチャレンジの機会・教えてあげようという姿勢を
見せてくれた時も1度だけあったので、
派遣先だけが悪い訳ではないと思います。
ただ、営業に不信感を抱いてしまっていては、この先しんどいかなと感じています。

すごく悲しいです。

派遣はもう疲れたので、一念発起して
自己投資して永遠の武器を身につける方向へ舵を切ろうかと
真剣に考えています。
今の仕事で身につけられる知識は、ある程度つけた気がします。

ありがとうございました。

投稿日時 - 2010-02-12 13:10:20

あなたにオススメの質問