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締切り済みの質問

プレゼンについて

自分が思い上がっているだけで、これが社会一般的なのか聞いてみたいと思い投稿させていただきます。

私は現在入社6年目です。

今まで、上の考えたものを企画書にしていく作業が多く(私の考えも反映してくれます)それを上がプレゼンに行くというのは分かります。私がそのプレゼンの場にでさえ行けないことも多々あります。

他にも仕事はありますが。

しかし、今回は上に「お前が企画考え、自分で持って行け」と言われ意気揚々仕上げました。しかし、いきなり一人で行かせることもできないからと、先程まで出ていた上司ではない上司が一緒に行くことになりました。ここで質問なのですが、今回プレゼンするのはどちらが妥当なのでしょうか。

今までプレゼンに行ったことがないわけではなく、何度となく行っております。ただ私主導でプレゼンしたことがないというだけです。

結果、話す内容として7対3ぐらいで私が3です。

これはしょうがないことなのでしょうか。
自分が情けなくて泣きたいぐらいです。

ちなみに法人営業なのですが、いくつぐらいからまかせていただけるものなのでしょうか。

投稿日時 - 2010-01-27 19:52:11

QNo.5628064

困ってます

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回答(2)

ANo.2

上司が手柄を横取りしているような雰囲気を感じますね。

そのプレゼンが通れば、プレゼン内容を作った人間が評価されるべきですが、ちゃんとそうなってますか?
プレゼンを行った人間のほうが評価されているとしたら、作ったakasaka6さんが虚しく思うのも無理は無いです。

大体、入社3年目ぐらいからは自立して貰わないと、会社としてはうまく機能しないと思います。
どうも、akasaka6さんを下働きに使い過ぎているきらいがありますね。

上司同席は仕方ないとしても、「発表は自分だけでやらせてください」とお願いしてはどうでしょうか?
時には、自己主張も必要ですよ。

投稿日時 - 2010-01-28 09:29:38

ANo.1

あなたがやるべきでしょう。
別の上司を付けるのは、
あなただけだと、フォロー役が居ないので
監督もかねて上司を付けるのでしょう。

あなたが作る資料で十分なプレゼンが出来るのなら、
そもそも上司はいらなかったわけですよね。
慣れるまでは、上司のまねをしていて良いと思います。
あなたが作る資料と上司のまねで十分でないと判断できたなら、
あなた独自の何かを足していけばいいと思います。

次のステップとしては、
あなた一人でも大丈夫と上司に思わせることで、
その次は、
あなたに部下を付かせることでしょう。

上司から見てあなたが駄目なら、
資料を作らせることもないし、
一緒に行かせることもないと思います。
ましてや「おまえがやれ」と言われているわけですから、
それなりの評価を得られているということです。

自信を持ってやって良いと思いますよ。
あなたが自信満々にプレゼンすれば、
(横柄な態度とは違います)
先方にもその自信が通じます。
あなたがプレゼンする商品やサービスの自信にもつながります。
おどおどしたプレゼンは、
あなたの評価もあなたの会社の商品の評価も下げます。

いきなり一人で、100点のプレゼンは無理でしょうから、
今は50点のプレゼンでも、
少しずつ100点に近づけるようなプレゼンをするよう
心がけることは、今は大事だと思います。
その為には、まずは上司のまねをすることでしょう。
模倣から始めてください。

投稿日時 - 2010-01-27 20:50:51

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