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解決済みの質問

卒業時34歳で新卒扱い

現在大学3年生で33歳です。卒業時には、34歳となります。
色々な就職ナビに登録し、日々のチェックは欠かしていませんが、
新卒採用基準に年齢を記載している企業は基本的にありません。
新卒22歳として、ほとんどの企業は見ているものでしょうか?

年齢的なハンデは大学をこの年齢で入る時に理解していたので、不安はありませんが、エントリーの時点で年齢による落としはありますか?

投稿日時 - 2010-01-06 11:45:26

QNo.5571661

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

通常はそのあたりの年齢を想定して「新卒採用」としています。
大学院生等でなければ年齢でかなり不利かもしれません。一般の学生でも
エントリーシートの段階で落ちることはありますから可能性は高いと思います。
大学に入学するまでの10年間、何か特別な経験があればアピール
してみてください。まったく印象は変わると思いますよ。

投稿日時 - 2010-01-06 12:03:03

お礼

院生ではありませんが、社会人経歴はあります。

その辺をアピールポイントにしたいと思います。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2010-01-06 14:37:08

ANo.3

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回答(4)

ANo.4

社会人経験が有ると普通の会社だと中途になりますね。
大体起業が何故新卒を有りがたがるか考えれば解ります。
30歳過ぎているのならそれ位は理解してほしいところです。

投稿日時 - 2010-01-06 22:41:52

ANo.2

一部上場でメーカーの人間です

34で新卒扱いは弊社では有り得ません。
また、一度でも職歴があれば新卒と見なさない企業もあります。

弊社で過去4留の大卒が入社してきた事がありましたが、旧帝大卒のコネありでした。

投稿日時 - 2010-01-06 12:00:54

お礼

大学側は例え何歳であろうと、新卒になる。
なんて言っていますが、年齢や職歴で判断する企業も
あるということは覚悟しています。

コネは私にはありませんし、あっても使いたくありませんが、
参考になりました。

投稿日時 - 2010-01-06 14:45:50

ANo.1

isf

年齢を記載してないのではなく記載できないんです。
今の法律では採用基準に年齢制限は付けれません。
しかし企業側が想定している年齢をオーバーしていれば落とされます。

投稿日時 - 2010-01-06 11:55:22

お礼

なるほど!法律によるものなんですね。
想定している年齢は企業次第っていうことが
分かってよかったです。

投稿日時 - 2010-01-06 14:41:14

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