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解決済みの質問

職歴の書き方について教えて下さい

履歴書で職歴の書き方について悩んでいます。
今まで正社員で2社、そのまえはアルバイトで4社働いています。
アルバイトではどれも2年くらい働いています。
正社員で働いた最初の会社では、
試用期間中に知人の紹介で出会った他の会社の方に声をかけていただいて
その会社に移ったので、試用期間を終了した時点で辞めています。
移った会社では7ヶ月働いたのですが
会社が経営難で給料が払えないと言うことで辞めました。

ある人材紹介会社の担当者様に履歴書を提示したところ
アルバイトの経歴も書いていたので
「こんなに長々した職歴では一目見て落とされるから
正社員の経歴のみ職歴に書いて下さい」と言われました。
ですが、正社員歴は1年にも満たないので、これでは落とされると
自分では思っています。
また、前職の経営難で辞めた会社も
経理の方から「既に営業は歩合以外給料0だから、この会社はもたない」
ということを聞いて辞めたので、直接首を宣告された訳ではありません。
なので、会社都合で退社とは書けず、自己都合で退社と
書かざるを得ないのかなと考えています。

職務経歴書の内容と面接でどうにか頑張りたいのですが
履歴書の時点で気にもとめてもらえずに撥ねられることもあるので
書き方に悩んでいます。
ちなみに年齢は27歳です。

どなたか良いアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。

投稿日時 - 2009-08-12 12:40:52

QNo.5201396

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

今まで経験された職種・業界・退職時の明確な理由・スキル(業務経験・資格等)、今までの職種と今後の就職活動をされる職種内容等によって表現の仕方も工夫が必要になってきますが。

参考になさってください。
1.職務経歴書は1枚~多くて2枚までに内容を的確にまとめる。
2.現在まで複数で働かれていたということなので、時系列は直近の仕事から過去にさかのぼる形での表現で。
3.正社員・契約社員・準社員等での経歴をメインに表示し、アルバイトの経歴・資格等は補足事項として表示

具体的には職務経歴書内容として、
・希望職種
・応募資格(今回転職される職種に対しての経験・資格等)
・転職理由(今回は社内の人間からの言葉だけであなたが辞めることを判断されただけのため、会社からの解雇や人員整理の希望退職者等ではありませんから、ご自分が思われている通り、自己都合退職になります。そのため、未来に対しての今後の方向性などをご自分の中で具体的にし、その未来に向かって今回転職する等ポシティブな印象の文面にされることを、お勧めします)
・職務経歴
前職の会社名(業種/資本金/社員数/事業所or店舗数)
具体的な業務内容・スキル
退職理由(ここでは、履歴書に一身上の都合によりと表示していても、明確な理由を表示しておいたほうがいいです。)
その前の会社名(業種/資本金/社員数/事業所or店舗数)
具体的な業務内容・スキル
退職理由

補足事項
時系列で、今回希望する職種に対応する資格の表示
直近より時系列で、アルバイト先・職種・業務スキル

人材紹介の方はコンサルティングがお仕事ですが、担当される方によってそれぞれなので、必ずしもアルバイト業務を表示しないほうがいいというわけではありません。
簡潔にまとめて、メインで表示しなければ問題ないと思います。
ただし、そのアルバイトの経験が今後の職種との関連性もしくは、そこでのスキルがどのように役立つかなども、面接時に答えれるようにはしておかなければいけませんが。

一番大事なのは、今後の仕事に対しての将来の明確な方向性を決めた上で、職務経歴書を作成されることをお勧めします。
そうでないと、相手の企業にご自分の明確な意思(その会社で働きたい意欲)が文面からでも、伝えることができませんので。

投稿日時 - 2009-08-12 13:38:25

お礼

あなた様のご意見を参考にし、もう1度職務経歴書を見直します。
履歴書ではアルバイト経験はメインに書かずに
簡潔にまとめようと思います。
とても細かく丁寧なアドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2009-08-12 15:41:19

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

人材紹介の方たちはプロです。そちらのアドバイスが一番的確です。
結局自分が納得いってないだけでしょうし、人の言葉を受け入れないとダメですよ。

投稿日時 - 2009-08-12 12:56:58

お礼

私が最初に書いた履歴書は
以前に就職サポートの方に教えて頂いた書き方でした。
今回の人材紹介会社の方と大分意見が異なったので
他の方の意見を参考にしたく、質問させていただきました。
アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2009-08-12 15:45:46

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