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締切り済みの質問

IT業界に20年以上いますが

43さい、女性、既婚です。IT業界に20年以上おりますが、正社員は6年ほど、あとは契約社員や派遣ばかりの経歴です。
先月末で契約が切れてしまい、今や無職状態です。いろいろ探しておりますが不景気なのと年齢的に厳しいのか書類選考で落とされてしまい、せいぜい短期の案件しかひけません。

今後は正社員として他の業種も視野にいれて就職したいと思っておりますが、経歴が契約社員や派遣ばかりのため社会的に認められないというか不利に思えるのですがいかがでしょうか。ほとんどブランクもありません。
不況とはいえまだIT業界はなんとか案件単位では仕事にはありつけるのでこのまま契約社員や派遣で食いつなぐのがベストなんでしょうか。

投稿日時 - 2009-04-14 13:14:49

QNo.4878400

困ってます

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回答(4)

このご質問からはIT系というだけでどんなことをしてるかはわかりませんが20年のキャリア女性というとIBM汎用機などの仕事が多かったのではありませんか?
うちの会社でも先月残念ながら採用見送りになった42.3の女性がやっぱり汎用機だけだったんですよね。
なので見送ったわけですが・・・
結局、そういう場合はミスマッチというだけですし、SEなのかPGなのかその他の職種なのかによっても違います。
PM経験だってただPMだった、畑違いではあまり意味もないです。
うちの場合は派遣だから、契約だからという理由では落としません。
同じようにきちんとしたキャリアとしてみますよ、
ただ派遣で短期の案件のみとなると、器用だけどその専門性というあたりを疑います。
技術経験というのはDBからOSから使用言語まで結構みますが、じゃあその一歩先の設計はできるの?
管理能力はあるの?という部分を大きくみるのは当然です。
まずは現在のスキルがどの程度マッチしている案件があるかを考えてからじゃないと手が打ちにくいと思います。
実際問題、汎用機での正社員は少ないです。
僕の知っている限りではグループ会社の生保が正社員募集をしてますがかなり減っています。
減る理由として新卒が辞めないこと、安定企業であること、技術要員は外部から入れていることなどがあります。
年齢は確かに大きなネックではありますが汎用機を自社でもっている、かつ継続開発費用のない会社ではCOBOLなど汎用機をつかえる人を独自で雇っています。給与的には安いですが正社員です。社内SEの立場になるようです。
そういった方面で探してみてはどうでしょうか。
この手の案件は職安などに載っていることがありますので一度みてはどうでしょうか。
僕の先輩女性は今は某大手の情報専門学校で教えています。
こういう転職もありなんでしょうね。
外資もいいかもしれませんが、色々な可能性を探してみてください。
僕からみると今、正社員を探すほうがいいとは思います。
年単位、案件単位は今後もっと厳しくなります。
なので今、正社員をお勧めします。

投稿日時 - 2009-04-16 01:55:14

ANo.3

同じIT業界にいる同年代女性です。

私は正社員で20年ほど来ており契約などの経験はありませんが、この都市で正社員となると、PMやリーダー経験がないとかなり厳しいですし、面接や書類でも技術経験なんてほとんど見てくれません。

現状はベテランエンジニアが減っているので不況下でも経験者募集はありますが、どうしても管理経験が求められます。
少しでもリーダー経験があれば、正社員でもいけると思いますよ。

プロジェクトをやっていると、良く高度な技術をお持ちの契約社員や派遣社員、個人事業主の女性と仕事することがあります。
管理職ではなくエンジニアとして続けて生きたい人や、主婦で時間を調整して仕事をしたい人が多かったです。
話を聞いていると、結構人脈で仕事をいただいているようで、以前働いた企業などから紹介してもらったりしているようです。

英語も堪能な方が多く、そうなると外資系や外国人エンジニアとも働けるので門戸が広がるようです。
私も30過ぎてから1から英語を勉強しましたが、おかげで仕事の選択肢が広がり外資で仕事するようになりました。
外資系ですと30,40代の女性も多くて働きやすいですし、リスクもあるけど給与がいいです。

投稿日時 - 2009-04-14 16:45:38

ANo.2

外資系企業などはどうでしょうか?
キャリア採用がほとんどなどで、新規採用も30代~40代が多いです。
仕事もきちんと役割分担されているので、一人に負担がかかりすぎる
事も少ないです。

場所によるかもしれませんが、採用にも男女差別はないですし、
自分は出向で外資系企業に常駐サポートする事もありますが、
女性を優遇採用(能力的に差が無いと判断された場合)している
企業もありました。

ただし、中には対人関係が苦手な人が集まってるんじゃないかと
思うほどドライな企業もあります。
これは外資系問わずかもしれませんが・・・

投稿日時 - 2009-04-14 13:39:59

お礼

ありがとうございました。たしかに外資系ですと、希少動物を見るような眼で見られることもないですし。
敷居は高いと思いますが、頑張ってどっか受けてみたいと思います。

投稿日時 - 2009-04-14 15:06:41

ANo.1

関係ありません。
ブランクがないのなら尚更です。

派遣や契約社員であったのは、その時その時の都合や成り行きでそうであっただけのこと。

むしろ、採用側が懸案事項にするのは、年齢相応の資格や経験があるかどうかだと思いますよ。

投稿日時 - 2009-04-14 13:32:39

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