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解決済みの質問

ベンチャー企業への転職について相談です。

はじめまして。
ベンチャー企業へ転職しようとしている者です。
まだ創業してから4年くらいで、社員は20名ほどの会社に転職しようか迷っております・・。
大学発のベンチャーということで、かなり不安です。
会社のサイト等を見ると、水曜はノー残業デーや、個性的な制度やら、ひたすら働きやすい会社とうたっているのですが、、、。
どうもベンチャーというものがピンときません。。
実際にベンチャー企業に関わったことのある方など、是非アドバイスお願いします。

投稿日時 - 2008-11-19 00:54:16

QNo.4490125

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

初めまして。
私個人の経験ではないので
ご参考になるかわかりませんが回答させて頂きます。

ベンチャー企業にはベンチャー企業のメリットがありますし、
社内の風通しが良かったり、比較的意見が通りやすい、言いやすい、
何より会社を皆で創っているという充実感という点で
働きやすさがあると思います。

ただ、まだ成長途中ということを考慮すると、
法的な事などで整っていない面があるのかもしれませんよね。
就業規則や福利厚生の面はいかがですか?
私の知人は創業して10年のベンチャー企業で
創立スタッフとしてこの秋まで就業したのですが、
謳い文句は立派でも実際は・・・という会社だったようで、
体を壊してしまったんですね。組合はありますか?

やりがいを優先するか、安定を重視するかによりますが、
どちらにしても長く働ける環境だといいですよね。

企業のHPや求人広告で判断が難しいようなら、
面接時に社内の雰囲気、社員の方の活気などを見て
判断されてもいいのかと思います。
その時にピンと来ないようなら、
様子をみてもいいのかなと思いました。

それと、話が逸れてしまいますが求人広告を頻繁に出している企業は
定着率が悪くて離職率が高いのかもしれません。
面接時に可能なら、このあたりを言葉をもう少し
言葉を変えて聞いてみてもいいかのかなと思います。
いいお仕事、いい職場にめぐり合えるといいですね!

投稿日時 - 2008-11-19 02:58:45

お礼

回答いただき、ありがとうございます!
残業代が出ない・賞与は出るか微妙(実績ありらしいのですが、曖昧)・福利厚生は一応保険はあります。

それと、書いていいのか迷いますが、社内通貨というものが存在してまして、お昼代を頻繁に社内通貨で立替えたりするらしいです。。。
さらに、そこで発生した通貨を使って、将来投資しようと考えているみたいなのです!!
これって社員をだましているのかと思い、正直不安です・・。
しかも、何の保証もないのでもし倒産したら、紙くずにもなりません・・。

実際、面接にてネガティブなことを言われました。
「取引先が一つにたよっているわけではないので、倒産はない。
もし倒産しても、社員が全員転職できるように教育する。」
こんなこと言う会社は初めてでした。。

会社は、見た目はものすごくきれいなオフィスです。
実際、賃貸で月に何百万もするところです。
雰囲気はピリっとしている感じですが、学生が中退してそのまま社長になったので、学生ノリはすごいらしいです。
風通しがいいところは魅力的でしたので、雰囲気はいいと思いましたが、社長の考えがどうしても社員を欺いているような気がしまして。。

今年は新卒も含めて、あらゆる求人サイトに広告を出しています。
人数を倍くらいに増やすらしいです。
一方で、資金繰りは大変みたいなこともどこかでちらっと見ました。

内定はいただいたのですが、返事の期限が迫っていまして、どうしようか迷っているところです。
組合もないようですし。
創立メンバーではないので、いいようにされそうで、辞退したほうが懸命ですかね。。

投稿日時 - 2008-11-19 13:53:50

ANo.1

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回答(4)

ANo.4

私も1年ほどベンチャー企業で働いていました。
その時の社長がワンマンで、社員ともめてばかりいました。
結局、社長が株主から退任させられ、新しい社長がきたのですが、その新しい社長により、前の社長の息のかかった人間は解雇に近い形で会社を追われました。(精神的に追い詰めるようなやり方で、結局自己都合で辞めさせられました。)
求人票には、いいことしか載りません。
でも、ベンチャーでも、社長と身近に仕事ができたり、自分が会社の柱の一本になっているという実感が持てたり、悪いことばかりではありません。
でも、不安定なのは事実。
その点を踏まえてお考えいただければ幸いです。

投稿日時 - 2008-11-19 11:52:48

お礼

回答ありがとうございます!
精神的に追い詰めるやり方ですか、ひどいですね。
たぶん自分が迷っている会社もワンマンな気がします。
みんなの意見を聞いているようで、横に流すような気がします。
やはり、社長の考えに納得出来ないまま仕事をするのは苦痛ですね。

求人票には、ものすごいウェルカム感が満載でした。
いいことばかりしか書きませんよね。

一方、面接では「もし倒産しても、社員が全員転職できるようにする」
なんてネガティブなこと言ったり。
いつ倒産してもおかしくないんでしょうね・・。

投稿日時 - 2008-11-19 14:46:53

ANo.3

水が合えばとても面白いです。
書かれたようにわずか4年では化けるのか、沈むのかの
その両面もっています。
全ては経営者の能力一つですが、
社員との距離がとても近いので、自分のアイデアを経営に生かすこともでき、エネルギッシュな仕事になるはずです。
一人ひとりのやる気が会社を大きくする事を実感できます。

投稿日時 - 2008-11-19 11:50:39

お礼

回答ありがとうございます!
経営者との距離は近いので、風通しはよく魅力的だと思いました。
エネルギッシュな仕事もできるかと。
雰囲気は合っていると思うのですが、普通の会社にはない制度のある意味が分からないのです。

わざわざそんなのなくても・・と。
賞与がその社内通貨なるもので支払われる可能性もありますし。。
怖くて働いていられませんね。。

投稿日時 - 2008-11-19 14:31:03

ANo.2

おはようございます。
大学初ではないのですが、以前従業員20名程の
ベンチャー企業で働いていました。
不安なのは安定性や待遇面ということですか?
転職しようと迷っているとあるので、ある程度
お話が進んでいる前提で書きます。

起業して安定するまではコストも時間もかかりますし、
やりがいのある反面、そういったリスクもあります。
二期目はまだまだこれからといった所だと思います。
それなのに、

>ひたすら働きやすい会社とうたっているのですが、、、。

働きやすい会社ですか~。先の回答者様が仰ってる通り、
私の働いていた企業は、上司との意見交換も盛んに出来て
そういう意味では働きやすかったです。
ただ、業績面の安定性はなかったので転職を決意しました。

・その会社でないとできないような事業内容なのかどうか
 →生き残れません
・社会保険等の福利厚生は整っているか
・起業間もないリスク面を承知の上で働けそうか
 →資金繰りで上手くいかないという話を聞くので。
  資本金はあくまでも参考程度ですね。

このあたりを重点的に考えた方がいいかと思いました。
ご参考になれば幸いです。

投稿日時 - 2008-11-19 09:02:06

お礼

回答ありがとうございます!
やはり、風通しは良いと感じましたし、オフィスも今時のデザインで良いなと感じました。
でも問題は中身で、まずユニークな制度として社内通貨なるものが存在しており、社員同士のコミュニケーションを図る意味で使っているらしいのですが、どうなのでしょう。
頻繁に立替えたりして、言い換えればパシりとして使っているわけで。
それがコミュニケーションに役立つのか、疑問です。

しかも、それを投資に使おうとしているところが、よく分からないのです。
人員を増やすのは、そのための人集めなのか、とどんどん悪い方向に考えてしまいます。。
資金繰りも大変らしいですしね。。

事業内容は特に変わったところはありません。
同業種とやっていることは同じです。
期限がせまっていて、悩むところです。。

投稿日時 - 2008-11-19 14:19:38

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