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締切り済みの質問

研修ってあり?

某W○Bのスタッフとして、パート型派遣をしているのですが、就業前に研修を受けてくださいと言われました。でもお仕事が先に決まって、就業してしまっています。でもまだ研修を受けろの一点張り、しかも、パートなので、お給料が少ないのです。(泣)それなのに、無給で、しかも交通費の支給もなし、さらには私は子供を預ける保育料まで出て行きます。(大泣)就業する前にこんなにしつこく研修を受けるようにいわれていれば登録しなかったのに。。。

普通、派遣会社はこんな研修があるのでしょうか?

また、これって絶対に受けないといけないのかな。ちなみに、派遣先の業務内容はこれまでの職務経歴上クリアできています。現在何の問題もなく働いています。(専門職です。)社会保険とかまったくと言って某W○Bにはお世話になっていないのに。。。何のために派遣していただいているのか良くわからなくなりました。
すみません。7割愚痴でした。

投稿日時 - 2008-11-07 22:57:39

QNo.4461409

困ってます

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回答(5)

ANo.5

>普通、派遣会社はこんな研修があるのでしょうか?
会社によって違います。私は一度も経験がありません。

なんの研修ですか?一時間~二時間ビデオ見てマナーがどうこう言うやつですか?その会社で決めてしまっているんでしょうね。でしたら断るのは難しいですし、そういうのがある会社はだいたい無給らしいです。
但し業務研修なら、無給はありえないです。

投稿日時 - 2008-11-10 15:59:45

ANo.4

研修って、1時間くらい
基本的なマナーのビデオ見て、契約書渡されて内容確認するやつのことでしょうか?
それならどこでも有りますよ。

けど、それ以外の研修で強制でしたら無給はおかしいです。
家電の販売員の研修受けたりしましたが、時給は出ました。(店頭に立つときよりは安いですが)
給料でないのは、うさんくさい派遣会社ということでしょう。
そのまま契約期限まで行ったら更新しないのが良いです。

投稿日時 - 2008-11-08 10:32:14

そこ以前登録していました。
たぶんまだ登録が残っていると思いますが、たぶん研修行ったことあります。
(登録してある派遣会社が多くて、いろいろ研修行っててはっきりわかりませんが)
派遣先の就業前研修は、どこにでもあります。
どんなに専門的な方でも、基本的なビジネスマナーを身に着けること(もちろん既に身についている方でも)や
最近では個人情報保護の観点からも必ず研修を受けるようになっていると思いますし、
また研修を受けていることを前提で、派遣先と話が進められていると思うのです。
ここは大変痛手だと思いますが、頑張って研修に行ってください。

ちなみに私は試食販売の仕事もしたことがあります。
単発の仕事ですが、9:00~18:00までで日給8,000円+交通費でした。
けれどもその仕事は、毎回違うものを販売しなければならないので、
仕事前の余裕のある日に2時間ほど、毎回研修がありました。
しかもこの時の時給と交通費はありません。
ほかにもデジタルカメラの販売するのに、
時給に入らない打ち合わせが半日あったりすることも多々ありました。

短時間とか単発になればなるほど、ちょっと損してると思ってしまうのですが、
自分が働きたい時間に働けることを考えれば、自己投資だと思うよりほかないのかもしれませんね。

投稿日時 - 2008-11-07 23:33:27

お礼

ありがとうございます。
本当に自分に投資ですね。がんばります。

投稿日時 - 2008-11-22 15:41:39

ANo.2

大変ですよね、まさに「聞いていた話と違う」?

その研修は派遣元ではなく派遣先で行けと言われているのでしょうか?そうだとしたら継続して使っていただくためにも行くしかないような気がします…結局は派遣先の気持ち一つで契約切られちゃう状態なので。でも「なぜ受けないといけないのか?」ぐらいは聞きたいですよね!

そもそもメリットよりもデメリットが多く感じるので、「会社の規定」とかなんでしょうか…大きい会社って結構ありますよね。「パート、アルバイト問わず研修は受けないといけない」って。でもそれを言っちゃうと嫌がる人も多いので、先に言わないだけで、とか。

でも派遣元からだったら…仕事の妨げになるなど、理由はつけられると思うのですが…。

投稿日時 - 2008-11-07 23:03:05

ANo.1

研修は受けなければいけません。愚痴を言っていも何も解決は致しません。

投稿日時 - 2008-11-07 23:01:24

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