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締切り済みの質問

27歳女性・転職で悩んでいます

初めまして。長文ですみません。。どーしても自分一人では答えが出せないので相談させて下さい。
私は今月4年半勤めた会社を退職します。理由は通勤時間が長いのと、仕事内容が大きく変わってきたことです。現在転職活動をしていますが、27歳女性で彼氏がいません。そこで、大手企業で出会いを求めようと思い契約社員で応募したところ内定を頂きました。しかし、正社員登用は5年後に試験を受けて合格したらという条件で資格も特技もない私には正直無理だと思っています。
そして、現在正社員として別の会社にも応募をしていて面接まで行けたのですが社員が40名弱、勤務先の社員は15名程度の小さな会社で、その上まだ設立から数年しか経っていません。
契約社員の内定の承諾書の提出の期限が迫っていて、ホントに契約社員で良いのか、小さな会社でも正社員の方が良いのか迷っています。
仕事内容はどちらも同じような感じですが、後者の方が小さな会社だけに色々と雑務があると思います。給料は後者の方が若干上です。雰囲気はどちらの会社も良さそうです。

アドバイス、よろしくお願いいたします。

投稿日時 - 2008-09-18 12:21:46

QNo.4337915

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回答(5)

ANo.5

こんにちは。

私の見た、体験したお話です。
※ネガティブな意見なので、さらっと読んで下さい。

>大手企業で出会いを求めようと思い
ネット上だからかもしれませんが、正直な方ですね(笑)
同じような考えの方をたくさん見ましたが、男性社員に見透かされて
ほとんど相手にしてもらえない状態でした。
コンパしてーと何度もお願いした為、事実上解雇になった人もいました。
結局かわいがられてたのは若いかわいい女の子だけだったりして。
安定した収入の方と結婚したいのは幸せな家庭を作りたい女性なら当然の
願いだと思いますが、現実は厳しいんだなぁと思いました。
契約社員は1年ごとの契約更新ですか?
3年の契約後、正社員の道あり、の条件の人で1年間で急に終了になった人を見ました。
最初から1年間だけ人が欲しかったんじゃないの?って怒ってました。
逆に合わないからって辞めたくてもすぐには辞められなかった人も。
専門職でもないのに女性に向けて5年後の正社員登用なんて、非現実的な条件で、エサとしか思えません。

私は昔、従業員200超の会社で設立10年未満の会社に正社員で勤めましたが、
入社後1年で倒産しました(涙)
後でわかりましたが、社長は難ありの会社の出身の人でした。
設立が新しい会社は、何を商材にしているか、取引先はどこか、とかある程度確認することをオススメします。
後は、残業がどれくらいか確認してみて下さい。夜見に行くとか‥


でも、どちらの会社も雰囲気がいいのですよね?良かったですね。
今の私なら、上記の確認をして、きちんとした会社なら、正社員を選びます。
正社員の方が人として扱ってもらえますから。

長々とすみません。
参考になれば、幸いです。

投稿日時 - 2008-09-18 17:07:44

お礼

回答ありがとうございます。
リアルなお話ですね。契約社員の厳しい現実が分かりました。女性事務職の立場は特に歳を重ねるごとに厳しくなりそうですね。

契約は1年ごとの更新です。事務職の女性に対して5年は長いですよね、、、。それが一番ネックになっていたので、内定は辞退することにしました。同じ条件でもう少し正社員登用まで短い所はありそうですしね。
ただ、歴史の浅い会社は倒産、解雇の不安があります。rin63様のように従業員200人超の会社でも倒産してしまう事もあるようですし。

アドバイスに従って確認したところ、取引先はよく聞く有名な会社でした。残業は滅多にないそうで、あったとしても事前に「今日は残業になるなー」と分かるそうです。
やはり、規模は小さくてもきちんとした会社で正社員として勤める方が安定していますよね。

投稿日時 - 2008-09-20 15:53:07

ANo.4

私も27歳の時に転職した経験があるので一つ言っていいですか?
正社員、契約社員にこだわらず、ここは仕事の内容をよく聞いて決めるべきかと思います。
採用する方だって、あなたが結婚適齢期であることはわかっています。
結婚後も続けられる、産休がもらえる会社ならそれなりに考えて採用するでしょうが、そうでない場合は正社員であっても関係ないと思いますよ。
特別な資格が必要ない仕事は結局は誰でもいいので、そのうちリストラにあうかもしれません。

とにかく、結婚を考えているのであれば結婚後も仕事ができるのかどうかをきちんと聞く。
そして、仕事の内容も詳しく説明してもらって自分が興味を持てる方を選ぶ。
資格が必要なら入ってから取ればいいんだし。
面接官の人柄も重要です。
人事がしっかりしてない会社は不倫も多い傾向がありますから。
会社の雰囲気は大切。

ということで、会社の中に出会いがあってもなくても、自分が生き生きしていれば魅力的に見えますし、それが出会いを広げてくれると思うし。
職場で恋愛して結婚する人だって多いので新しい出会いを期待してもオッケーですよ。
それって女性なら誰でも考えるでしょ。
20代と30代では結婚のチャンスがぜんぜん違うんで。

良縁があることをお祈りしてます。

投稿日時 - 2008-09-18 16:56:17

お礼

回答ありがとうございます。

アドバイスに従って、正社員で応募している方の会社に質問をしてみました。
結婚後も働けるそうですし、小さな会社だからこそ自分が勉強した事が生かせるとの回答でした。人事の方は今勤めている会社よりはしっかりしている人に思いました。
自分を磨いて魅力的な人間になれば、恋も仕事もきっとうまくいくんでしょうね。少しでもチャンスを広げられるよう頑張りたいと思います!

投稿日時 - 2008-09-20 15:37:24

ANo.3

 はじめまして。同じ年です。転職、悩みますよね(*^_^*)

 私なら…契約→正社員を選ぶかもしれません。
これから結婚などそういう時期に入るかと思いますし、
5年もあれば状況も変わってきます。

 5年の間で資格&特技をみにつけ、働きやすい環境であれば、
正社員にチャレンジしてもいいのではないかと考えられます。
大手企業は福利厚生も小さい会社よりはしっかりしているのでは
ないでしょうか。

 いずれにしろ、選ぶのはyu-ri-rin様ですから、
後悔のないようになさって下さいね。それでは失礼致します。<(_ _)>

投稿日時 - 2008-09-18 13:14:28

お礼

回答ありがとうございます。

20代後半、独身だと悩みます。。
私も派遣で働きながら資格・特技を身につけよう!!と思っていました。ただ、5年後というと32歳・・・。正社員になれなかったり、途中で契約を切られたりして、その上まだ独り身だったりしたらどうしようと不安があるんですよね。
とりあえず、内定を頂いている契約社員の方は辞退して正社員または正社員登用までがもう少し短い企業を探してみようと思います。

投稿日時 - 2008-09-20 15:28:36

ANo.2

「彼氏がいません。そこで、大手企業で出会いを」
出会いは職場以外にもあるので、
職の選択に出会いを条件づける必要はなく、
それは欲張りで現実性が損なわれます。
出会い希望は外し、小さな会社でもよしとするべきです。

「契約社員で応募~正直無理」
これは却下ですね。ずっと派遣ではいやなのでしょう。

「正社員として別の会社に~」
こちらは決定的なマイナス面がありません。
歴史が浅くて安定度に難ありと言っても、派遣の立場のほうが
もっと不安定です。
「後者の方が小さな会社だけに色々と雑務があると」
それはなんとも言えないでしょう。
それに、雑務をやりたくないというのはおかしい。
「給料は後者の方が若干上です。雰囲気はどちらの会社も良さそう」
総合すると小さな会社の正社員が良いでしょう。

投稿日時 - 2008-09-18 12:42:17

お礼

回答ありがとうございます。

確かに出会いは会社だけじゃないですよね。会社へ行く目的は出会いではありませんしね。
歴史が浅い会社だと倒産、解雇の不安がありますが派遣の立場はそれ以上に不安定なんですね、、。正社員でやりたい仕事を探してみようと思います。

投稿日時 - 2008-09-20 15:19:14

ANo.1

ナンだ、 転職理由はオトコなのか?


会社の良し悪しに規模なんか関係ありません
また、資格や特技など 会社が欲しいとする人間の尺度にはなりません

会社が欲しいと思う人間は そんな建前ばかりの人間ではなく
業務をほどなくこなし、 周りと調和してやっていける人間です
もちろん 悪い方に調和しない人間ですが・・

投稿日時 - 2008-09-18 12:32:57

お礼

回答ありがとうございます。
雇用形態に関わらず企業が重視しているのは人間性なんですね。
大企業での派遣からの正社員登用は、よほどのスキルがないと難しいという思い込みがありました。

投稿日時 - 2008-09-20 15:13:32

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