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解決済みの質問

派遣から正社員になるには

半年前から事務の派遣社員をしています。この仕事を派遣会社から薦められたとき、派遣で3年くらい働いて社員になった人も何人もいますよ。と言われました。私も社員になりたいと思っているのですが、30歳の私には3年は長く1年くらい働いたら社員になりたいとお願いしてみようと思います。(なぜ長いかと言うと社員になれないのなら派遣を辞めて正社員の仕事を探そうと思っているので年齢的に見切りを早くつけたいと考えているからです)
仕事は社員と変わらない内容をしています。他の部署は女性が数名いて一番ベテランの人が中心となって働いていますが、私の部署は女性が私だけの為事務仕事は全て私がしていて他の部署より忙しいです。
私の他にも派遣で働いている人も(多分)数十名いるし、私より長く働いているようです。
このような状況で社員になりたいとお願いするのは難しいでしょうか?またお願いする場合どのように(例えば権限はないが、相談程度に一緒に仕事をしている上司言ってみるとか)したら良いと思いますか。
真剣に悩んでいます。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2008-05-24 22:37:43

QNo.4047667

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

sasaranです。返事が遅くなり申し訳ありません。

私も大手に派遣されて2年位した時に勇気を出して「正社員になりたい。ここでなれなかったら転職を考えるので決まり次第更新はしない」と派遣先に申し出ました。
その時、その会社は派遣から正社員登用の前例がありませんでした。
それを理由に断られ、時給の大幅UPで引き止められ、それに釣られてさらに1年位勤めました。
でも、やっぱり社員になりたくて、転職活動の末、内定を頂き、他社の正社員に転職しました。

辞めてから1年もしない内に、元派遣先は不定期に必要と思われる派遣社員を契約社員→(1年後)正社員という格上げをし始めたそうです。タイミングが悪かったのか、元々その会社では正社員としては不要と思われる人材だったのか、残念ながら私は縁がなかったみたい。

ちなみに社員になれる人は
1.上司に気に入られている
2.上司が人事部とコネクションがある
3.派遣歴1年以上
4.配属部署が派遣を社員にすることに意欲的
って感じだそうです。
欠勤もしないで、積極的に業務に取り組んで、上司と仲良くして、飲み会も喜んで行って、、、というかわいがられタイプが多いよう。そして、配属部署の考え次第、、、。

JUN2JUNさんの会社も「派遣で3年位働いて社員になった人も何人もいる」ってことは、明確な決まり(立候補の上、採用試験を受けて、、とか)がなく、なれる人もなれない人もいるってことですよね?たぶん、私の元派遣先と同じ。だから、正社員になりたいという意思があること、その上で上司と仲良くしてうまく立ち回るっていうのが、3年待たない近道かなぁ?って思いました。そもそも、今の配属先に派遣を社員にする意思や力がなかったら話にならないので、早めに探りを入れるといいかな?って思いました。

投稿日時 - 2008-06-06 01:12:04

お礼

本当にご丁寧にありがとうございます。
まだ半年しか勤めていない為どんな人が社員になれたのか内部の情報収集?ができなく、わからないのですが、sasaranさんがおっしゃる事はよくわかります。上司に気に入られる事が一番だと。でも私は愛嬌がある訳でもないし、お世辞言うのも苦手なくらい真面目(真面目とは言わないですね)柔軟性がないのでかわいがられタイプではないですが、仕事は一生懸命、誠実に取り組んでいます。こんな私の長所、短所を受け入れてくれるかわかりませんが、ダメだったら私を必要としてくれる会社を見つけられるように転職活動を頑張ろうと思います。
sasaranさんがいらした会社はあなたを失って惜しい事をしたなと思って社員化するような考え方を始めたのでしょうね。
どんな結果であっても、自分の進みたい方向へ道を自分で切り開いていく事が一番大事だと感じました。
アドバイス本当にありがとうございました。

投稿日時 - 2008-06-08 23:19:54

ANo.5

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回答(5)

ANo.4

もしも私だったら、今の時点で正社員になりたいと申し出る。
たった半年なので気後れはしますが、30歳にとって3年は待てないよ。3年後、正社員になれなかったら、、?怖くないですか?

今の時点で正社員のお願いがダメだったら、派遣を続けながら転職活動。正社員で見つかり次第、派遣先との次回更新はお断り。
その時も、派遣先に魅力を感じていたなら「正社員になりたいので転職活動の結果、内定を頂けたので次回更新はなしです。でも、やはりこちらで正社員になるのが第一希望。考えてもらえないか?」と打診。
それでもダメって言われたら、自分は派遣先にとってそれまでの人材と思い、諦めて新しい会社で正社員として一からやり直す。

とりあえず、仕事を頑張って、上司に相談するのが一番。派遣会社は細かい実情知らないから相談しても意味なさそう。上司の推薦をもらえるように頑張るしかないでしょう。

投稿日時 - 2008-06-01 01:25:45

お礼

回答ありがとうございます。sasaranさんの強い前向きなアドバイスにいつ相談するか気持ちが揺れています。
自分でも今すぐにでも相談したいという思いはあります。
しかし、仕事を覚えたくらいの期間じゃちょっと早いかなとか、自分の部署にはいないのですが、他の部署には私より長く派遣をしている人が何人もいるので、そういう事を考えると無謀なお願いになってしまうのかなと考えています。大手の企業だしそう簡単に社員にさせてもらえるものだろうか?とも思います。
あと、経験者とありますがsasaranさんは同じようなご経験があるのでしょうか?もしおありでしたら、どのようにされたのか教えていただけないでしょうか。

投稿日時 - 2008-06-01 21:16:59

ANo.3

3年も待つのは無駄。
すぐに正社員の会社を見つけたほうがいい。
By経験者より

投稿日時 - 2008-05-25 07:23:09

補足

度々すいません。3年待つのは無駄。というのはなぜでしょうか?
3年経っても期待通りにいくとは限らないからですか?

投稿日時 - 2008-05-25 19:36:07

お礼

回答ありがとうございます。
私も3年は長いと思うし、3年経てば絶対というわけではないので、何か行動に出ないとと考えています。

投稿日時 - 2008-05-25 13:08:25

ANo.2

派遣社員を正社員化するのは、お金もかかるし、簡単なことではない、
と聞いたことがあります。
今回の場合は、派遣会社の了承を得て正社員化している派遣先と思われますので
もし、派遣先に親しい上司などがいれば、
「正社員になりたいが、推薦してもらえるか」
のような質問をしてみてはいかがでしょうか。
親しい上司がいなければ、派遣会社に
「以前そう言われて就業しているが、3年以内で正社員となるのは無理か」
等聞いてみて、判断しても良いと思います。

きちんとした答えがもらえそうにない場合であれば、私なら
働きながら正社員の仕事に応募しますね。
受かったら、契約期間終了で辞める・・・という感じで。

投稿日時 - 2008-05-25 02:08:40

お礼

回答ありがとうございます。
派遣会社にはそれとなく「3年くらいかかるんですか‥(すぐには無理なんですかね?)」と探るように聞いてみた事がありますが、「皆さん3年くらいは派遣ですね。」と言われました。派遣会社側は派遣でいてもらった方が利益があるわけでしょうから積極的に社員化はしてくれないのかなと感じました。ですので、kobaltがおっしゃるように、派遣先の人にイチかバチか相談し、可能性がなさそうならば正社員の仕事を探して辞めようと思います。

投稿日時 - 2008-05-25 13:18:53

ANo.1

相談は可能かと思いますが、実際に社員になれるかどうかは会社が決めることですので分からないですね。

ちなみに、派遣の場合同じ就業場所での勤務は最大3年までと決められているので、それ以上同じな所で働きたい場合は、直接雇用(社員(契約社員も含む)、パート)しか方法がありません

投稿日時 - 2008-05-24 23:12:16

お礼

回答ありがとうございます。
辞めるならば、一度派遣先の人に相談してみようと思います。駄目だった場合は正社員めざして就職活動がんばります。

投稿日時 - 2008-05-25 13:21:34

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