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解決済みの質問

特定派遣の正社員と契約社員の違いについて

以前にも同様の質問をさせていただいたのですが、
質問の意図がうまく伝えられず、捗捗しい回答を
得られなかったので再度質問させていただきます。

現在、特定派遣で派遣元B社の契約社員として、派遣先A社で働いています。
いずれはA社の正社員になりたいと思っています。

(A社の意向はここでは問題にしません)

ですが、しばらくは派遣社員としてA社で仕事のスキルを上げようと思っています。
その間、現在はB社の契約社員ですが、B社の正社員になってもいいのか悩んでおります。
いつか、A社に引抜(してもらえると仮定して)をしてもらう際、
B社の契約社員と、B社の正社員とでは、何か違いがあるでしょうか?

投稿日時 - 2008-05-19 22:16:45

QNo.4034888

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

あくまで、B社の福利厚生次第に思います。
契約社員と正社員のどちらにメリットがあるかは、質問者の経済環境に依存すると思います。

投稿日時 - 2008-05-20 20:30:12

お礼

A社との関係は、問題ないのですね。
B社に所属するなら、正社員の方がメリットがあるので・・・。
回答ありがとうございました!!

投稿日時 - 2008-05-21 07:47:21

ANo.1

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回答(1)

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